巴斯夫
Regional Finance Manager
Regional Finance Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Bpo管理
Sap S/4Hana
会计准则
内部控制
变革管理
财务流程优化
跨部门协作
风险管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资巨头亚太区财务专家岗，侧重流程优化与全球化协同，发展性好但需现场办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招 · 其中财务与会计 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
作为亚太区会计流程专家，负责对接全球流程负责人，协调全球标准在亚太地区的落地实施
主导区域流程改进、政策制定及BPO供应商治理，通过自动化和标准化提升财务运营效率，确保合规性并支持SAP S/4HANA等转型项目
最低要求
拥有相关专业学位（如会计、金融）
具备多年财务管理或会计领域工作经验，熟悉国际会计准则
精通SAP系统（特别是S/4HANA）及财务流程优化
出色的跨文化沟通能力和影响力，能够管理多方利益相关者
英语流利，具备优秀的书面和口头表达能力
工作职责
全球流程所有者接口*：作为亚太区主要联系人，代表区域需求参与全球流程论坛，评估全球变更对区域的影响，并协调输入
全球标准流程部署*：领导全球会计标准和程序的亚太区 rollout，翻译设计为本地行动，协调测试、验收及上线后的监控
亚太区政策所有权与治理*：作为选定会计流程的区域政策所有者，开发和维护区域政策、程序和控制指南，确保与全球政策及当地法规一致
区域流程标准化*：识别亚太各国间的流程差异，定义目标流程和最低控制要求，促进流程统一同时保留必要的法定差异
流程改进与自动化*：主导区域会计流程改进倡议，分析痛点，开发商业案例，推动自动化和工作流简化
BPO治理支持*：监督外包服务提供商（BPO）的会计流程，解决服务问题，确保本地合规要求反映在服务程序中
控制、风险与合规整合*：将控制要求嵌入区域流程标准，配合内控和审计部门解决差距，监控风险关闭
培训与知识管理*：开发区域培训材料和操作手册，建立知识库，支持新员工入职和最佳实践分享
转型与战略倡议*：代表亚太会计参与全球转型项目，支持SAP S/4HANA的实施与稳定，协助剥离、整合及运营模式转换
利益相关者管理与影响力*：建立与全球流程所有者、区域财务领导及国家团队的有效关系，在不依赖职权的情况下施加影响
优先资格
持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先
有跨国企业或四大会计师事务所背景者优先
具备大型ERP系统实施或转型项目经验者优先
有团队管理经验或指导初级员工的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托Surventis/BASF的全球网络，接触最前沿的财务流程和数字化技术（如S/4HANA）
- 专业深度：成为特定会计领域的亚太区专家，职业壁垒高
- 影响力大：虽无直接下属，但对区域财务运营有重大决策影响力
- 沟通复杂：需平衡全球标准化要求与各地法律法规的差异，协调难度大
缺点 / 挑战
- 变革压力：涉及大量流程重组和系统切换，需应对内部阻力
- 工作强度：作为关键节点，响应全球和区域多方需求，可能面临较高工作压力
- 适合具备丰富外企财务经验、擅长流程优化、喜欢挑战复杂跨文化沟通环境的资深财务专业人士
角色解读
- 可向全球流程所有者（Global Process Owner）方向发展，或晋升为区域财务总监（Regional Finance Director），负责更广泛的财务战略
- 作为亚太区会计流程的‘中枢神经’，连接全球总部与各地分公司，确保全球财务标准在亚太区的正确落地和执行
- 需要深厚的财务会计专业知识（尤其是IFRS/GAAP）、强大的SAP系统实操能力、以及卓越的跨文化沟通和项目管理能力
申请策略
- 强调你的‘影响力’而非‘职权’，展示如何在没有直接汇报关系的情况下推动跨部门合作
- 准备具体案例说明如何处理全球标准与本地合规的冲突
- 突出展示你主导过的财务流程改进项目、SAP系统实施经验、以及成功协调全球与本地需求的案例
- 量化流程效率提升或成本节约成果
- 强化对SAP S/4HANA最新功能的理解，学习变革管理（Change Management）方法论，提升数据分析以驱动流程优化的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出‘协作’、‘沟通’、‘问题解决’和‘结果导向’
- 对于技术问题，结合具体业务场景阐述系统如何赋能业务
- 请举例说明你如何在全球流程标准化与本地合规要求之间取得平衡？
- 描述一次你主导的财务流程自动化或改进项目，遇到的最大挑战是什么？
- 当全球流程所有者提出的要求与当地团队执行困难发生冲突时，你如何处理？
- 你对SAP S/4HANA在财务模块的应用有哪些见解？
- 深入研究Surventis的业务模式和其在亚太区的运营特点
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市跨国公司的中层管理岗，薪资水平处于市场中上，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
职位涉及全球流程对接、数字化转型（S/4HANA）及流程自动化，技术前沿性强，成长空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S/4HANA、Process Improvement、Automation、Data Quality
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD明确标注'On-site'（现场办公），且作为关键接口角色，需协调全球事务，可能存在一定的工作强度和灵活性限制。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过优化财务流程和合规性，为公司创造价值并确保稳健运营，具有一定的社会价值和行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create real value and lasting partnerships
创新程度积极采用新技术
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