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小米
供应计划高级经理

供应计划高级经理

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
产品生命周期管理
供应链计划
库存管理
数据分析
电商平台
补货策略
跨团队协作
需求预测

AI 估算 · 25k–40k

北京供应链高级经理,小米大平台,5年经验,薪资处于市场高位,15薪左右。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责小米的供应链计划,包括滚动预测、补货策略、库存优化和履约管理,需要协调销售、生产、物流等多方

你将主导数字化供应链工具落地,提升现货率并降低成本,适合有5年以上经验、擅长数据分析与跨团队协作的供应链专业人士

最低要求

)本科及以上学历,5年以上供应链计划经验

)逻辑清晰,具备数据敏感度,分析数据识别业务痛点,能通过数据挖掘业务痛点并提出解决方案
)优秀的沟通协调能力,具备跨团队协作推动项目落地的意识
)高度责任心,适应快节奏、多任务并行环境

工作职责

)进销存管理:负责品类/渠道Rolling forecast(滚动销售预测)、补货策略制定,保障商品供应与销售节奏匹配

)库存管理:优化库存周转效率,与横向部门沟通补货下单、监控补货进度,控制周转,降低滞销风险,提升现货率及客户满意度
)履约管理:联动销售、生产、物流,完成渠道供应链计划,解决供应链异常问题
)产品生命周期管理:协同产品和销售运营部门管理产品生命周期,参与新老品切换计划,残次品、滞销品处理
)主导渠道数字化供应链工具落地,推动供应链优化项目应用

优先资格

有管理经验者优先

有供应链系统搭建项目经历,有电商平台(天猫,京东)供应链操盘经验,或数码3C KA品牌供应链管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为知名大厂,平台大,业务规模广,可积累丰富的供应链操盘经验
  • 职位职责涵盖进销存、库存、履约、生命周期管理,技能全面,职业发展空间大
  • 薪资福利有竞争力,上市公司稳定性好
  • 有机会参与供应链数字化项目,提升技术和管理能力
  • 供应链计划需要与多个部门协调,沟通成本高,需要较强的应变能力
  • 对数据敏感度和业务分析能力要求高,需要持续学习
  • 适合有5年以上供应链经验,具备数据分析能力、擅长跨团队协作,希望在大型平台深耕供应链管理的专业人士

缺点 / 挑战

  • 快节奏、多任务并行环境,工作压力较大

角色解读

  • 可向供应链总监或更高级别管理层发展,领导更大规模的供应链团队
  • 可深入供应链数字化与智能化,转型为供应链解决方案专家
  • 可横向拓展至计划、采购、物流等全链路管理岗位
  • 负责制定品类/渠道的滚动销售预测(Rolling forecast),确保预测准确率和供应节奏匹配
  • 制定补货策略,监控补货进度,优化库存周转率,降低滞销风险
  • 联动销售、生产、物流等团队,解决供应链异常问题,保障履约
  • 主导供应链数字化工具落地,推动流程优化
  • 具备5年以上供应链计划经验,熟悉进销存流程
  • 较强的数据分析能力,能通过数据识别业务问题
  • 优秀的跨团队沟通协调能力,能推动多方协作
  • 熟悉电商平台(天猫/京东)供应链运作,或3C数码行业经验

申请策略

  • 了解小米业务线和供应链特点,在面试中展示对小米产品线的理解
  • 准备一个完整的供应链优化案例,体现闭环思维
  • 突出供应链计划实战经验,尤其是滚动预测、补货策略、库存优化成果
  • 展示数据分析能力,用具体案例说明如何通过数据解决业务问题
  • 强调跨团队协作和项目管理经验,如推动供应链系统上线
  • 如果有电商平台(天猫/京东)或3C数码行业经验,务必重点提及
  • 提前学习供应链计划相关工具如APO、JDA、SAP,或Excel/BI工具
  • 熟悉电商供应链逻辑,了解平台规则

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试问题
  • 对于数据分析类问题,先明确业务指标,再说明分析方法,最后给出落地建议
  • 对于冲突处理,强调沟通协作和以数据为依据的决策
  • 请描述一次你如何通过滚动预测优化补货策略,减少库存积压的经历
  • 如何处理销售与供应链之间的冲突?
  • 你使用过哪些供应链计划工具?如何用数据发现业务痛点?
  • 当出现突发供应链异常时,你的处理流程是什么?
  • 你如何推动跨部门项目落地?请举例

职位点评

70
综合评分

小米供应链计划高级经理,管理职责明确,发展空间大,但工作节奏快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这个职位最适合追求职业成长和稳定回报的候选人,能够接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

小米为上市公司,提供有竞争力的薪酬和完善福利,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及供应链全链路管理,且公司平台大,有清晰成长路径和数字化项目机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈Rolling forecast、数据分析、供应链数字化
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位明确要求适应快节奏多任务,可能工作压力较大,灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

岗位服务于小米产品,行业影响力中等,但数字化项目有一定创新意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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