京东
物流规划
物流规划
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
浙江省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
物流管理
快递快运
成本控制
时效优化
物流规划
线路优化
网络规划
跨部门沟通
运力资源
AI 估算 · 15k–25k
物流规划岗位需行业经验，京东平台大，薪资有竞争力，浙江地区中等偏高，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东物流快递快运网络的陆运中转规划与线路优化，通过数据分析与跨部门协同提升网络效率和降低成本，适合有物流规划经验、善于沟通的从业者
最低要求
有物流规划行业经验，能够独挡一面解决问题
心态稳定，工作踏实，专业敬业
善于跨部门沟通
工作职责
负责快递快运网络的陆运中转发运模研究及优化落地，线路规划及运力资源协同从全局视角跟进多个网络线路融合规划，提高网络综合能力
快递快运网络干、支、传、摆线、装线路规划与管理，根据业务发展及战略布局需要，优化线路网络布局
时效优化：对标区域竞对与JD的静态能力、品类时效、承诺标准等差距，推动产品竞争力提升
结构性降本：通过网络结构调整，减少货物中转，提升线路装载率，优化快递快运网络结构性成本
沉淀制定线路规划标准，制定中长期线路规划方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流是行业龙头，能接触大规模、高复杂的网络规划场景
- 职位涉及战略规划与降本增效，对专业能力提升有较大帮助
- 平台稳定，薪资福利有保障
- 物流规划涉及大量数据分析，对逻辑和细节要求高
- 适合具备物流行业经验、善于逻辑分析和跨部门协作，希望在大平台深耕网络规划的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临跨部门协调的沟通压力，需要平衡多方诉求
- 工作强度可能较高，尤其在业务高峰期
角色解读
- 可向物流网络规划专家或高级规划师发展，深入掌握全网运营逻辑
- 有机会转向供应链管理、运营管理等高阶岗位，负责更大范围的网络战略
- 在京东物流体系内，可横向调动至其他业务线，积累多元经验
- 负责快递快运网络的中转、线路规划与优化，从全局角度整合网络资源
- 对标竞对分析时效差距，推动产品竞争力提升
- 通过网络结构调整实现降本增效，制定中长期规划标准
- 具备物流规划或相关行业经验，能独立解决复杂问题
- 熟悉网络规划、线路优化方法，掌握数据分析工具
- 具备跨部门沟通协调能力和项目推进能力
申请策略
- 了解京东物流的网络结构和业务重点，在面试中体现对行业的理解
- 准备1-2个完整的规划案例，展示解决问题的思路
- 突出过往物流规划项目的具体成果，如降本百分比、时效提升等
- 展示数据分析能力和工具使用（如Excel、SQL、可视化工具）
- 强调跨部门协同经验，说明在复杂组织中的推动能力
- 学习网络规划模型，了解运筹优化理论基础
- 熟悉快递快运业务流程，掌握成本分析框架
- 提升数据可视化能力，便于汇报方案
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，重点突出行动过程和数据结果
- 对于开放性问题，先明确目标，再拆解分析维度，最后给出优先级建议
- 请描述一次你主导的物流网络优化项目，具体做了哪些工作？
- 如何判断一条线路是否需要调整？你用的方法和指标是什么？
- 在跨部门协作中遇到阻力时，你如何推动项目落地？
- 如果快递快运网络需要降低成本，你会优先从哪些方面入手？
- 如何看待京东物流与竞对在时效上的差距？
- 准备2-3个量化成果的项目案例，如线路优化降低运输成本20%
职位点评
67
综合评分
京东物流规划岗，平台大，专业成长好，薪资未披露，现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和专业技能发展，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
京东平台稳定，薪资福利有竞争力，但JD未明确薪资和福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及网络规划、降本增效，有专业深度和业务广度，成长路径清晰，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈网络规划、线路优化、时效分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性工作，默认现场办公，物流行业强度可能较高，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流行业是基础行业，社会价值中性，岗位对行业效率提升有一定意义，但使命感和创新感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
京东 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs