京东
运力运营岗
运力运营岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Sql
履约管理
成本控制
排班优化
数据分析
运力规划
骑手管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂物流运营岗，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 8400 个在招 · 其中运营管理 约 1520 个
市场机会
选择面较广
上海 · 运营管理 · 约 3140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东物流的骑手运力运营，核心是制定运力供给规划、优化排班与出勤管理、设计运价与订单分配策略，并通过数据分析提升履约效率、降低成本
适合具备数据分析能力和运营优化经验，致力于构建高效稳定运力体系的候选人
最低要求
具备运力规划能力，能基于订单量、履约时效和用户体验目标制定骑手供给的总量、结构与时段规划方案
具备数据分析与优化能力，能运用SQL和Excel分析履约率、人效、单均成本等指标并推动专项改善
具备问题定位与策略优化能力，能从复杂数据中识别运力缺口与效率瓶颈，设计排班规则、出勤激励与订单分配逻辑以提升效率
具备使命感与担当意识，致力于构建高效稳定的运力体系，长期投入于提升骑手体验与用户服务质量
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定骑手运力供给规划，匹配业务目标与履约需求
优化排班计划与出勤管理，提升骑手出勤率与配送效率
设计运价与订单分配策略，保障门店及业务场景履约稳定
分析履约率、人效与单均成本，推动专项优化以降低运营成本
识别运力缺口与效率瓶颈，牵头跨团队改善方案提升服务质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流是行业龙头，平台大，学习机会多
- 涉及数据分析，技能积累有价值
- 岗位核心，直接影响履约效率，成就感强
- 大厂福利完善，稳定性高
- 工作强度可能较大，需要应对业务高峰
- 需要处理复杂数据，对分析能力要求高
- 跨团队协作多，沟通成本高
缺点 / 挑战
- 适合有数据分析背景，对物流运营感兴趣，能承受一定工作压力，追求稳定发展的求职者
角色解读
- 从运力运营专员向运营经理发展，管理更大范围的运力网络
- 可转向物流规划、供应链管理或数据分析方向
- 在京东物流体系内，有机会晋升为区域运营负责人
- 制定骑手运力规划，确保运力与业务目标匹配
- 优化排班和出勤管理，提升骑手效率和配送质量
- 设计运价和订单分配策略，保障履约稳定
- 分析履约率、人效和成本，推动专项优化
- 运力规划能力，理解订单量、时效和用户体验
- 数据分析能力，熟练使用SQL和Excel
- 问题定位和策略优化能力，能设计排班和激励规则
- 跨团队协作和沟通能力
申请策略
- 了解京东物流的业务模式和价值观
- 准备一个运力优化的案例，展示思路
- 突出运力规划或运营优化项目经验
- 强调SQL和Excel数据分析能力，展示具体成果
- 体现跨团队协作和问题解决能力
- 如有物流行业经验，重点突出
- 加强SQL和Excel高级功能，如数据透视表、VBA
- 学习运筹优化或供应链管理知识
面试指南
- 回答时采用STAR法则，结合具体案例，展示数据驱动和结果导向
- 如何制定骑手运力规划？
- 如何通过数据分析提升出勤率？
- 如何设计订单分配策略？
- 如何降低单均成本？
- 如何协调跨团队改善运力问题？
- 准备一个运力优化的项目案例，量化成果
- 复习SQL和Excel常用函数
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
京东作为大厂，薪资福利有竞争力，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及运力规划和数据分析，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，但JD未提及远程或弹性工作，可能需现场办公，且物流行业可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
京东物流是行业重要企业，岗位对提升配送效率有社会价值，但JD未明确使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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