京东
企业业务采销岗-仪器仪表品类（华南）-P7
企业业务采销岗-仪器仪表品类（华南）-P7
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
仪器仪表
供应商拓展
供应链管理
市场分析
策略规划
解决方案设计
跨团队协作
采购与销售
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
京东工业P7采销岗，侧重供应链搭建与策略规划，成长空间大，业绩导向明显。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1910 个在招 · 其中供应链、采购与物流 62 个
市场机会
选择面较广
广州 · 供应链、采购与物流 · 79 个在招
职位详情
关于这个职位
负责搭建华南区域仪器仪表供应链体系并拓展优质供应商
独立承接客户选型、询价与采购需求，提供适配场景的解决方案
协同挖掘新客户与新项目机会以扩大区域市场份额
制定并调整采销策略以确保销售目标达成，同时沉淀方法论指导团队
最低要求
具备仪器仪表品类专业能力，能基于华南客户应用场景独立完成选型、询价及技术方案设计，提供可靠解决方案
具备区域供应链建设与策略规划能力，能梳理华南市场资源，搭建优化供应链体系，并制定中短期采销策略推动执行
拥有市场洞察与问题定位能力，能识别区域客户需求与竞争动态中的机会与风险，据此调整采销策略
具备行业前沿追踪意识，能主动学习仪器仪表新产品与新技术趋势，并转化为落地改进建议
有抱负、有情怀、有使命感，以推动华东区域市场增长为己任，致力于通过专业采销为客户创造价值
有胸怀、有眼界、有魄力，在跨团队协作与供应商拓展中保持开放包容，面对市场竞争与复杂需求敢作敢为、果断决策
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
搭建华南区域仪器仪表供应链体系，拓展优质供应商资源，保障供应稳定与成本可控
独立承接客户仪器仪表选型、询价与采购需求，提供适配场景的解决方案，优化客户采购流程
向项目团队展示品类优势，协同挖掘新客户与新项目机会，扩大区域市场份额
分析市场动态与竞争情况，制定并调整中短期采销策略，确保销售目标达成
总结采销经验形成方法，指导团队成员，解决复杂问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东工业平台，接触头部客户与海量供应链资源，职业背书强
- P7职级提供清晰的晋升通道与完善的培训体系，利于专业技能深耕
- 采销一体化岗位锻炼全面商业思维，积累稀缺的行业解决方案经验
- 供应链搭建初期资源协调难度大，需频繁处理供应商履约异常
- 业绩导向明确，中短期销售目标考核严格，工作节奏较快
- 适合具备仪器仪表行业背景、擅长资源整合与策略规划，且抗压能力强、追求高绩效回报的求职者
缺点 / 挑战
- 华南区域市场竞争激烈，需持续应对价格战与客户流失压力
角色解读
- 纵向可晋升至更高职级，负责更大区域或核心品类的战略规划与管理
- 横向可转型为供应链总监、大客户销售负责人或品类运营专家
- 长期可向复合型商业领袖发展，统筹产供销全链路业务
- 负责华南区域仪器仪表品类的供应链搭建与供应商资源拓展，保障供应稳定与成本优化
- 独立对接客户需求，完成产品选型、询价及技术方案设计，提供定制化采购解决方案
- 协同项目团队挖掘新客户与新商机，制定并执行中短期采销策略以提升区域市场份额
- 沉淀采销方法论并指导团队成员，协助解决复杂业务问题
- 精通仪器仪表行业知识，具备独立的技术选型与方案设计能力
- 熟练掌握供应链体系建设与供应商管理流程，能有效控制成本与保障交付
- 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能制定灵活的采销策略应对竞争
- 优秀的跨部门协作与沟通能力，能在复杂需求下果断决策并推动项目落地
申请策略
- 提前研究京东工业在华南地区的业务布局与核心客户画像，面试时展现针对性策略思考
- 关注公司最新财报与战略动向，理解采销岗在整体营收中的定位
- 突出仪器仪表品类专业知识与技术选型案例，量化过往采购降本或销售增长成果
- 详细列举供应链体系建设经验，如供应商数量、覆盖率、库存周转率等关键指标
- 强调跨部门协同与复杂问题解决能力，提供具体项目从0到1的落地数据
- 补充供应链金融、数字化采购系统（如SRM）的操作与应用知识
- 提升数据分析能力，熟练使用SQL/Python进行市场趋势预测与成本建模
- 加强商务谈判技巧与合同法务基础知识，规避采购合规风险
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据支撑与复盘反思
- 针对策略类问题，先拆解市场宏观环境与微观竞品，再提出分阶段落地路径与风险控制
- 针对冲突协调类问题，强调以客户价值为核心，展示跨部门沟通机制与替代方案预案
- 请分享一个你主导的仪器仪表供应商开发与引入案例，如何平衡质量与成本？
- 面对华南区域激烈的市场竞争，你会如何制定中短期采销策略以突破业绩瓶颈？
- 当客户需求与现有供应链能力冲突时，你如何协调内部资源给出解决方案？
- 请举例说明你是如何通过数据分析发现市场机会并调整采销方向的
- 系统梳理过往供应链搭建、大客户攻坚或采销策略制定的完整项目履历
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活55
使命价值65
薪资福利
78中等
JD P7职级通常匹配具有竞争力的薪酬包与完善福利，但JD未明确披露具体薪资与奖金结构，实际待遇需以HR沟通为准。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.5万/月）
成长发展
82较高
岗位明确要求指导团队成员、沉淀方法论，且涉及前沿技术追踪与策略规划，提供清晰的技能成长与职级晋升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈仪器仪表、供应链管理、采销策略、供应商拓展
成长机会指导团队成员、总结采销经验形成方法、行业前沿追踪意识
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及弹性工时或远程办公选项，采销岗位通常背负明确的业绩考核指标，工作强度与节奏可能较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
JD强调推动区域市场增长与为客户创造价值，契合商业使命，但整体偏向业绩导向，社会影响力表述相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以推动华东区域市场增长为己任，致力于通过专业采销为客户创造价值
创新程度积极采用新技术
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