京东
配装运营岗
配装运营岗
发布于 大约 19 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
供应链管理
团队管理
大件配送
成本控制
流程优化
物流运营
第三方服务商管理
运力调度
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
京东物流大件配送运营岗，强调成本控制和效率提升，平台稳定但工作模式未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
与物流管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1730 个在招 · 其中物流管理 50 个
职位详情
关于这个职位
负责京东物流大件配送的运营管理工作，包括统筹运力资源、管理送装团队、优化履约流程，并推动降本增效方案落地，以保障配送稳定和服务质量提升
最低要求
具备大件配送全链路运营统筹经验，熟悉运力资源盘点、预约调度及弹性补充机制
拥有送装团队与第三方服务商管理经验，能够制定服务标准与考核办法并推动服务质量提升
擅长从履约异常与成本波动中定位关键瓶颈，形成可执行的流程优化方案
具备对标行业降本做法并提炼可复制成本管控经验的能力，能推动方案落地
对大件配送运营有长期投入的事业心，致力于打造行业标杆送装履约体系
具备开放心态与决策魄力，能协调承运商与跨部门资源，果断推动问题解决
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
统筹大件配送运力资源，负责运力盘点与调度，保障日常及高峰履约稳定
管理送装团队与第三方服务商，制定服务标准与考核办法，提升送装服务质量
优化仓储与配送衔接流程，减少货物滞压与等待时间，提升整体履约效率
对标行业做法，提炼并推动降本增效方案落地，形成可持续的成本优势
拓展承运商与社会资源，引入先进管理经验，带动团队能力提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流平台大，资源丰富，利于职业发展
- 岗位涉及全链路运营，能积累综合物流管理经验
- 行业稳定，大件配送需求持续
- 工作可能涉及高强度调度，尤其在高峰期
- 成本控制要求高，需不断优化流程
- 适合有物流运营经验、注重细节、善于管理协调，并希望在大型物流平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需协调多方资源，沟通和决策压力较大
角色解读
- 向高级运营经理或物流总监发展，负责更大区域的运营管理
- 转向供应链管理或策略规划岗位，提升整体供应链效率
- 积累行业经验后，可成为物流领域的专家顾问
- 统筹大件配送运力资源，确保日常和高峰时期的履约稳定
- 管理送装团队和第三方服务商，制定服务标准并提升服务质量
- 优化仓储与配送流程，减少滞压，提高整体效率
- 推动降本增效方案，形成可持续成本优势
- 大件配送全链路运营经验
- 团队与第三方服务商管理能力
- 流程优化与成本分析技能
- 行业对标与方案落地能力
申请策略
- 研究京东物流的战略和价值观，面试中体现契合度
- 准备具体案例，展示如何解决运营中的瓶颈问题
- 突出大件配送或物流运营项目经验，量化成果如效率提升、成本节约
- 展示团队管理和第三方服务商协调案例
- 强调流程优化和问题解决能力
- 加强数据分析和成本建模技能，用于优化运营
- 学习供应链管理知识，提升全局视角
- 了解行业最新物流技术和趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 聚焦具体案例，突出个人贡献和成果
- 强调团队合作和资源协调能力
- 请描述你过去统筹大件配送运力资源的经验，遇到过哪些挑战？
- 你如何管理第三方服务商，确保服务标准达成？
- 请举例说明你如何推动一个降本增效方案落地？
- 在履约异常时，你通常如何定位关键瓶颈？
- 你对京东价值观如何理解，如何在工作中践行？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未提供具体薪资和福利信息，但作为大型企业，预期薪酬体系规范，可能提供标准福利。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
岗位提供运营管理实践机会，能提升供应链和成本控制技能，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式或工作时间安排，工作生活平衡情况未知，可能因运营性质需要弹性时间。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流行业稳定，大件配送对民生有基础贡献，但JD未强调社会使命或创新亮点。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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