
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
京东健康核心业务岗,侧重策略产品化与商家供给运营,专业成长空间大,薪资福利具竞争力,但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比商家运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1760 个在招 · 其中商家运营 3 个
市场机会
选择适中
北京 · 商家运营 · 17 个在招
该职位主要负责京东健康平台商家的分层管理、成长策略制定及标准化运营模式的搭建
具备平台商家分层与成长策略设计能力,能基于行业供给对标与平台数据制定差异化运营路径与供给规划
制定平台商家分层标准与成长策略,依据行业供给分析输出差异化运营路径与资源方案
优点
缺点 / 挑战
京东作为头部互联网企业,薪资福利体系完善,具备较强的市场竞争力,但具体薪资需根据面试定级而定。
岗位涉及策略产品化与体系化建设,能锻炼全局业务视角,且依托京东健康核心业务,具备较好的专业深度与广度。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但互联网大厂运营岗通常工作节奏较快,WLB情况需视具体团队而定。
依托京东健康业务,服务于大众医疗健康需求,具备一定的社会价值,但岗位本身偏向商业化运营。