京东
销售
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发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
区域销售
团队管理
培训指导
销售拓展
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
区域销售管理岗，赋予从0到1搭建业务与团队的高自主权，发展空间大，但需承担较高的业绩压力与跑市场的辛苦。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1760 个在招 · 其中销售管理 31 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东物流在阜新及周边区域的业务拓展与销售管理，需从零搭建区域销售体系并带领团队达成业绩目标
适合具备区域市场开拓经验、能独立规划并执行销售策略的候选人
最低要求
具备区域销售拓展能力，能够依据城市体量与市场机会制定阜新及周边产地的开发计划，推动业务从无到有建立
具备销售团队搭建经验，能够完成区域销售人员的招聘补充、目标拆解与业绩跟进，缩小城市间差距并提升整体战斗力
具备业务洞察与学习能力，能从业绩数据差异中识别问题与机会，并研究最佳实践转化为适合本地的培训与打法
有抱负、有情怀、有使命感，以打造标杆业务为己任，长期投入团队建设并为客户创造真实价值
严于律己、以身作则、挑战自我，在业绩压力下带头跑市场、做分析，以追求更高目标带动团队持续突破
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定阜新及周边区域销售拓展计划，明确开发方向与目标，推动产地业务从无到有建立
搭建区域销售管理体系，规划人员配置与招聘，缩小城市间业绩差距
组织销售培训与市场实操指导，提升团队综合能力，确保达成业绩指标
跟踪各区域销售进展与业绩数据，及时调整策略，解决实际问题，保障规划落地见效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名物流平台的资源与品牌影响力，业务拓展具备先天优势
- 认同价值观者能获得广阔的职业发展空间和完善的培训体系
- 适合有抱负、抗压能力强，且具备区域市场开拓和团队管理经验的销售管理人才
缺点 / 挑战
- 岗位赋予较高的自主权，能全面锻炼从0到1的业务搭建与团队管理能力
- 业务从无到有建立，前期面临较大的市场开拓压力和业绩指标考核
- 需要长期投入团队建设，在业绩压力下带头跑市场，工作强度较大
角色解读
- 从区域销售负责人向更大区域的销售总监或物流业务线高管发展
- 凭借优秀的业绩和团队管理能力，可晋升至省级或大区级业务管理岗
- 负责阜新及周边区域的物流业务拓展，制定销售计划并推动产地业务落地
- 搭建并管理区域销售团队，通过培训和实操指导提升团队业绩
- 跟踪分析销售数据，及时调整策略以达成业绩目标
- 具备区域市场开拓能力，能从零到一搭建业务体系
- 拥有销售团队管理经验，能进行人员招聘、目标拆解与业绩跟进
- 具备数据分析与业务洞察力，能从数据中发现问题并转化为实战打法
申请策略
- 深入了解京东物流的产地业务模式及阜新当地的市场环境
- 在面试中展现对京东价值观的认同与践行
- 突出过往从0到1搭建区域业务或销售体系的成功案例
- 量化过往团队管理规模及业绩增长数据
- 展现对物流或相关行业市场的深刻理解及数据分析能力
- 提升对物流行业供应链及产地业务的理解
- 强化销售团队搭建、目标拆解与绩效管理的实操技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你在复杂环境下的问题解决能力、数据分析能力和团队领导力
- 请分享一个你从零开始搭建区域销售体系或拓展新市场的成功案例
- 在团队业绩出现较大差距或面临巨大业绩压力时，你如何调整策略并带领团队突破？
- 如何从业绩数据差异中识别问题，并将其转化为适合本地的培训与打法？
- 提前调研京东物流在产地业务方面的战略布局及阜新周边的产业特点
- 准备具体的业绩数据和管理案例，以证明你的业务洞察和团队搭建能力
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
该岗位依托知名物流平台的资源与品牌优势，薪资福利体系相对完善，结合阜新当地市场薪资水平，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
80较高
岗位赋予从0到1搭建业务和团队的高自主权，能极大锻炼综合管理与业务拓展能力，且平台内部有完善的培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会组织销售培训、提升团队综合能力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位描述中明确要求在业绩压力下带头跑市场并长期投入团队建设，暗示工作强度较大，且需频繁外出，工作生活平衡难以保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
岗位强调为客户创造真实价值与打造标杆业务，具有较强的使命感和业务开拓的成就感，适合有情怀的销售人才。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号有抱负、有情怀、有使命感、为客户创造真实价值
创新程度稳健跟随主流
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