京东
水果产地买手
水果产地买手
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
农产品采购
品牌化运营
品类规划
品质溯源
基地开发
市场洞察
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
聚焦农产品直采与供应链优化，兼具商业变现与社会助农价值，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中供应链、采购与物流 63 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责搭建并优化水果产地直采体系，主导全国产区的寻源与基地开发工作
通过制定品类规划与采购策略，协同品控及市场运营团队，实现供应链路优化、成本降低与产品品牌化，最终提升市场份额与客户体验
最低要求
具备水果产地直采体系搭建能力，并主导全国多产区寻源与基地开发，推动包园直采、海外直采及品牌直供落地
拥有差异化商品开发经验，能够挖掘小产区特色水果资源，定义品类标准并推动全流程落地
具备行业洞察与决策能力，能从市场与产区变化中识别供需趋势，制定采购与品类开发策略
具备团队与供应商管理能力，能够培养核果、仁果类专业化买手，统筹供应商全周期管理与政企合作
有抱负、有情怀、有使命感，以推动水果产地直采业务健康发展和特色农产品市场化为己任
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
搭建水果产地直采体系，并主导全国产区寻源与基地开发，实现源头成本优化
建立供应商全生命周期管理机制，从考察审核到合作签约，保障供应渠道稳定合规
制定品类规划与采购策略，优化供应链路，缩短环节以降低链路成本
联合品控团队制定基地直采标准，建立品质溯源体系，保障产品质量安全
协同市场与运营团队推动特色产品品牌化，提升市场渗透与品类份额
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部电商平台资源，可接触优质产区与规模化供应链，积累深厚的行业人脉与操盘经验
- 适合对农业产业链有热情、具备较强抗压能力与商务谈判技巧，且愿意扎根一线业务的采购/运营人才
缺点 / 挑战
- 需频繁往返各产区实地作业，季节性工作强度大，且面临农产品非标品管控与价格波动带来的业绩压力
角色解读
- 可向生鲜采销总监、供应链战略负责人或区域业务总经理方向发展，逐步承担更大规模的品类商业化与组织管理职责
- 深入全国水果主产区进行基地考察与直采谈判，搭建并维护产地直采供应链体系
- 精通农产品供应链管理与供应商全生命周期运营，具备敏锐的市场趋势分析与品类规划能力
申请策略
- 提前研究目标产区当季水果行情与竞品采购策略，面试时可携带简版品类拓展方案展示专业度
- 重点突出过往直采体系搭建数据、基地开发数量、供应链降本比例及品类GMV增长成果
- 补充农产品品控标准知识、冷链物流基础逻辑及数字化采购工具的使用经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点量化降本增效、渠道稳定性提升及团队赋能的具体数据
- 请分享一个你成功搭建产地直采体系或突破包园直采的案例
- 面对农产品非标品特性，你如何建立品控标准并平衡成本与质量？
- 如何识别并应对产区供需变化带来的采购风险？
- 在供应商全周期管理中，你如何处理绩效不达标或违约情况？
- 梳理过往核心项目的全流程复盘材料，熟悉主流水果产区的季节性规律与物流节点，准备1-2个供应链优化实战案例
职位点评
薪资福利72
成长发展75
工作生活65
使命价值88
薪资福利
72中等
JD未明确薪资范围，但结合平台背景与岗位资历要求，整体薪酬竞争力处于市场中上水平，福利细节需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
岗位侧重供应链策略与品类商业化，能提供丰富的跨部门协同与供应商管理经验，但JD未明确内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未提及具体办公模式与工时安排，产地买手性质决定需频繁出差或驻场，实际工作节奏与通勤便利性需入职后确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
岗位直接关联农产品上行与产地直采，具有显著的社会助农价值与乡村振兴意义，使命导向鲜明。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动水果产地直采业务健康发展、特色农产品市场化为己任
创新程度积极采用新技术
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