京东
商家运营岗
商家运营岗
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商家运营
商家运营
O2O运营
分层策略
即时零售
商家运营
数据分析
电商平台
资源整合
销售转化
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
头部平台即时零售运营岗，侧重策略沉淀与业绩突破，发展性动机强，工作强度中等偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比商家运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中商家运营 7 个
市场机会
选择适中
北京 · 商家运营 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
负责京东健康即时零售板块的第三方商家运营工作，通过制定分层运营策略、整合平台资源及数据分析，优化商家在选品、定价、库存与履约等环节的表现
旨在提升商家参与度与销售转化，沉淀可复制的运营方法论，推动业务战略落地并实现业绩目标
最低要求
-5年以上平台商家运营、行业运营、类目运营、O2O运营、即时零售运营经验，有本地生活平台经验优先
具备电商商家全盘经营与分层策略制定经验，熟悉平台资源整合与商家成长体系搭建，能基于平台流量、营销活动、商品供给、价格策略及履约能力等资源，按业态与阶段设计可执行商家分层运营方案
能够通过数据分析诊断商家在选品、定价、库存、活动、曝光、转化、履约等环节的薄弱点，形成针对性优化方案并推动落实
具备跨品类或多区域商家运营经验，能整合内外部资源设计商家激励与参与机制，总结可复制的运营方法并推广
具备业务本质洞察能力，能从经营数据与平台资源中提炼关键变量，把握增长突破口
具备经营方法论学习与应用能力，能研究行业实践并转化为可复用的商家提升方法
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责京东健康即时零售商家运营工作，完成业绩指标
制定三方商家分层运营与成长策略，明确不同业态与阶段的经营重心，整合平台流量、活动与价格资源，设计运营机制提升商家参与度与销售转化，根据部门战略制定清晰的商家运营策略并能高效复制
负责运营数据分析，通过数据分析识别商家选品、定价、库存、履约等环节问题，推动优化方案落地
整合平台流量、活动与价格资源，设计运营机制提升商家参与度与销售转化
总结运营案例与方法，沉淀可复制的商家经营提升流程与知识体系，扩展运营打法至多品类多区域，协调资源推动业务战略落地与影响力提升
关注行业及竞品动态，搜集并分析竞争对手相关数据，制定相应的调整方案，了解线下门店的运营概况，帮助商家持续提升销售及运营服务
优先资格
有本地生活平台经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东健康头部平台资源，接触海量商家与真实业务场景，能快速积累高阶运营方法论
- 即时零售赛道处于高速增长期，职业发展空间大
- 大厂背书利于未来跳槽与资源拓展
- 跨部门协调与资源整合难度高，对沟通推动力要求严格
- 高频数据分析与策略复盘可能带来一定工作强度
- 适合具备多年电商/O2O运营经验、数据敏感度高、抗压能力强且追求快速成长的运营从业者
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力较大，需持续应对激烈的市场竞争与平台规则迭代
角色解读
- 可向高级商家运营专家、类目负责人或区域运营总监方向发展
- 积累全链路运营经验后，可横向拓展至新业务线管理或纵向深耕供应链与商业化策略
- 负责京东健康即时零售板块的第三方商家日常运营与业绩达成
- 制定商家分层管理与成长策略，整合平台流量与营销资源提升商家活跃度与销售转化
- 通过数据分析诊断商家经营痛点，输出优化方案并推动落地
- 精通电商平台商家运营逻辑与分层策略设计，具备扎实的数据分析与业务诊断能力
- 熟悉即时零售/O2O业务模式，掌握资源整合与跨部门协同技巧
- 具备较强的商业洞察力与运营方法论沉淀能力
申请策略
- 提前研究京东健康即时零售业务布局与核心竞品策略，准备针对性的商家赋能方案思路
- 面试时重点展示数据思维与策略落地闭环能力
- 突出过往负责的商家规模、GMV/转化率提升数据及具体操盘案例
- 强调分层运营策略设计、数据驱动决策及跨部门资源协调的实际成果
- 补充即时零售/本地生活行业前沿动态与竞品分析框架
- 强化SQL/Python等数据处理工具技能，提升自动化分析与可视化汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据依据、策略逻辑、跨部门协同动作及可量化的业务结果
- 强调从发现问题到沉淀方法论的闭环思维
- 请分享一个你成功提升商家销售转化的完整案例，你是如何制定策略并推动落地的？
- 面对商家分层差异大的情况，你会如何设计差异化的运营机制？
- 如何通过数据快速定位商家履约或选品环节的瓶颈？
- 当平台资源有限时，如何协调内部团队争取支持？
- 梳理过往核心运营项目，准备好详细的数据对比与复盘报告
- 熟悉京东健康业务现状与即时零售行业趋势，准备1-2个针对该岗位的初步运营设想
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资水平处于市场中上，福利体系完善，但高强度运营岗通常伴随较大业绩考核压力。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
80较高
平台资源丰富，能接触前沿即时零售业务与复杂商家生态，策略沉淀与晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈商家运营、数据分析、即时零售、O2O、分层策略
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂运营岗通常节奏较快，业绩导向明显，WLB保障一般，具体办公模式未明确说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦医疗健康与即时零售领域，具有一定社会价值，但核心驱动力仍为商业增长与营收目标。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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