
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
健康赛道核心增长岗,重数据与A/B实验,成长性强,WLB信息未明
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1930 个在招 · 其中产品经理 28 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 840 个在招
你将负责京东健康APP的用户增长:制定中长期增长策略、主导跨部门增长项目落地,并搭建数据体系与A/B测试机制来验证增量
具备用户增长全链路策略规划能力,能够基于用户生命周期与业务目标制定清晰增长方案,明确各阶段核心指标与资源投入方向
制定京东健康APP用户增长中长期规划与策略,明确各阶段核心指标与资源投入方向
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资福利,补偿性动机需在面试中确认薪酬包;岗位处于核心增长方向,结果优秀者可能具备一定议价空间。
岗位覆盖增长策略、渠道、数据体系与A/B测试,且鼓励探索AI增长方式,技能成长面较完整。
JD未提及弹性办公、加班安排等生活方式信息,目前只能确认工作地点在北京,WLB需面试确认。
健康领域用户增长具有长期用户价值,JD强调长期投入与为用户和业务创造价值,意义感较强。