京东
信息科负责人
信息科负责人
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
His
Lis
Pacs
供应商管理
医疗信息化
数据安全
等级保护
系统运维
值不值得投
薪资怎么样
2.3万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中IT运维 7 个
市场机会
选择适中
广州 · IT运维 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责体检中心 HIS、PACS、LIS 等核心医疗信息系统的日常运维与故障排查，协调供应商完成需求落地与上线验收，并落实患者数据安全与合规管理，同时参与新院区信息系统的选型与建设，是信息科的负责人角色
最低要求
具备医疗核心信息系统（HIS、PACS、LIS）全流程运维经验，能保障高峰期系统稳定运行
能够梳理业务科室需求，协调供应商推进功能优化、联调与验收，确保需求落地
能够定位系统故障根本原因并形成排查方案，具备数据安全与合规管理意识
在运维与协作中坚持规范与合规，主动分享经验，带动团队提升
在需求协调与跨部门协作中保持信息透明、评价客观，兼顾各方合理诉求
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责体检中心 HIS、PACS、LIS 等核心系统日常运维与故障排查，保障高峰期系统稳定运行
收集业务科室系统需求，协调供应商完成功能优化、接口联调与上线验收，推动需求落地
组织系统操作培训并编写规范文档，提升业务人员操作熟练度与系统使用效率
落实患者隐私保护与数据安全管理制度，配合等级保护测评与合规检查，确保数据流转符合医疗规范
参与新院区信息系统选型评估、建设实施与上线切换，定期输出系统运行报表，支持业务决策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠大型平台，医疗信息化场景真实、系统体系完整，能积累扎实的行业经验
- 岗位为科室负责人，可锻炼团队管理与跨部门协调能力
- 涉及数据安全与等级保护合规，专业性强，经验可迁移到其他医疗机构
- 工作多为成熟系统的日常维护，技术创新的空间相对有限
- 适合有医疗信息系统运维经验、注重规范与合规、希望在医疗信息化方向稳定发展并承担管理职责的求职者
缺点 / 挑战
- 运维岗位需保障高峰期系统稳定，故障响应与处理压力较大
- 需协调供应商与多个业务科室，沟通成本较高、推进节奏受多方影响
角色解读
- 可在医疗信息化方向持续深耕，从系统运维逐步走向信息科或 IT 管理负责人
- 通过参与新院区信息化建设、系统选型等项目管理，积累大型信息化项目经验
- 未来可向医疗 IT 项目管理、医院数字化建设等方向发展
- 负责体检中心 HIS、PACS、LIS 等核心医疗信息系统的日常运维与故障排查，保障高峰期稳定运行
- 收集业务科室需求，协调供应商完成功能优化、接口联调与上线验收
- 同时组织系统培训、编写规范文档，落实患者隐私与数据安全的合规管理，并参与新院区信息系统的选型、建设与上线切换
- 熟悉 HIS/PACS/LIS 等医疗核心系统的全流程运维，具备故障根因定位与排查方案设计能力
- 具备需求梳理、供应商协调与跨部门沟通能力，能推动需求从提出到验收落地
- 了解医疗数据安全与等级保护等合规要求，并具备一定的文档规范与团队带动能力
申请策略
- 了解京东健康在体检与医疗信息化方面的业务布局与价值观，面试中体现客户为先、合规担当的意识
- 主动确认岗位所在城市与办公地点，避免信息偏差
- 重点突出 HIS/PACS/LIS 等系统的实际运维与故障处理案例，说明你承担的具体角色
- 用量化方式呈现系统稳定性、故障响应时效、需求落地上线等成果
- 展示供应商协调、跨科室沟通与培训文档的实践经验
- 强调数据安全、等级保护测评相关的合规落地经历
- 提前补充医疗数据安全与等级保护相关知识，了解测评流程与要求
- 熟悉主流 HIS/PACS/LIS 厂商产品与接口对接方式，提升与供应商协作的效率
面试指南
- 用 STAR 结构描述问题背景、你采取的行动与最终结果，突出你的具体贡献
- 展示根因定位的思路与跨部门协调的具体做法，体现规范与合规意识
- 结合制度与流程说明数据安全措施，避免空泛表态
- 请描述一次 HIS/PACS/LIS 系统故障的排查与处理过程
- 高峰期系统压力大时，你如何保障系统稳定运行？你如何协调供应商推动需求从提出到上线验收？你如何理解和落实患者隐私与数据安全合规？参与新院区系统建设时，你会如何进行选型与实施？
- 复习 HIS/PACS/LIS 的系统架构与常见故障场景，准备 1-2 个完整案例
- 梳理等级保护与医疗数据安全相关的合规要点与实践
- 了解京东健康的业务方向与价值观，准备与岗位匹配的自我介绍
Watch Jobs