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京东
Java研发专家(用增&营销域)
立即应聘

Java研发专家(用增&营销域)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
RPC
GO
数据库
系统架构
用户增长
缓存
电商
队列

AI 估算 · 35k–55k

京东Java专家岗,结合北京市场水平及电商领域经验要求,薪资竞争力强,公积金和股票可能是额外福利。

职位详情

关于这个职位

作为京东零售用户增长与营销领域的Java研发专家,你将负责获客、转化、留存相关产品的需求讨论与技术方案设计,持续优化核心系统的架构与数据底座,深度参与解决业务与技术痛点,协同多方推动产品迭代

这是一个技术驱动业务增长的资深岗位,适合有电商或大型系统研发经验、追求技术深度与业务影响力的候选人

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,具备中大型用增系统、电商系统或交易系统的研发经验

熟悉获客、转化、留存相关的常见方法,具备相关技术实战经验
扎实的编码功底及计算机基础,熟练掌握Java技术栈(或掌握Go/C++且愿意转Java)
熟练使用数据库、缓存、队列、RPC等常见组件
靠谱的责任心,有团队协作意识,有数据驱动思维

工作职责

负责获客、转化、留存相关产品的需求讨论和技术方案设计,按时高质量完成需求交付

持续优化用增核心系统的架构及数据底座,提升迭代效率和数据驱动力
深度参与并发现业务、产品、流程、数据和技术架构上的痛点,协同各方解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 可积累大规模分布式系统经验,技术栈主流,对职业发展有利
  • 京东福利完善,包括五险一金、补充医疗、年终奖等
  • 团队氛围强调数据驱动和责任心,成长空间明确
  • 电商业务对系统稳定性和性能要求极高,可能存在高压加班情况
  • 用增业务需求多变,需快速迭代,对技术应变能力要求高
  • 作为专家岗,需独立解决复杂问题并协同多方,沟通和推动能力考验较大
  • 适合有3-5年以上Java后端经验、对用户增长业务感兴趣、希望在电商技术深度上持续精进的工程师

缺点 / 挑战

  • 京东是头部电商平台,用户增长领域是核心业务,技术挑战和业务影响力大

角色解读

  • 技术纵深:从Java专家到架构师,深入掌握分布式系统、高并发调优、大数据处理等
  • 业务专家:深入理解用户增长业务逻辑,成为业务与技术融合的专家,主导业务架构演进
  • 管理路径:技术经理或技术总监,带领团队负责整个用增技术域
  • 负责用户增长与营销产品的后端开发,包括获客、转化、留存等核心业务逻辑
  • 设计并优化大型分布式系统的架构,提升系统稳定性和迭代效率
  • 与产品、运营等团队紧密协作,将业务需求转化为技术方案并推动落地
  • 通过数据驱动分析系统瓶颈,持续改进系统性能和业务指标
  • 扎实的Java编程能力,熟悉Spring、MyBatis等主流框架
  • 掌握分布式系统常用组件,如数据库(MySQL)、缓存(Redis)、消息队列(Kafka/RocketMQ)、RPC框架(Dubbo/gRPC)
  • 具备电商或用户增长领域业务理解,了解常见增长策略(如拉新、促活、复购)
  • 良好的系统设计能力,能在高并发场景下设计可扩展的架构

申请策略

  • 在简历中体现对用户增长业务的理解,即使是个人项目也可展示增长相关思考
  • 面试前了解京东零售业务模式,尤其是用户增长策略(如京东PLUS、百亿补贴等)
  • 突出大型电商或用增系统的架构设计经验,特别是高并发、高可用案例
  • 量化项目成果,比如通过系统优化提升转化率多少百分比、降低延迟多少毫秒
  • 详细描述在技术选型、难点攻克中的贡献,如缓存策略、数据库分库分表、消息队列优化等
  • 强调数据驱动思维,展示如何用数据指导系统演进
  • 如果主语言非Java,提前熟悉Java技术栈(Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis)
  • 复习分布式理论基础(CAP、一致性哈希、事务等)并准备实际案例

面试指南

  • 对于系统设计题,遵循“明确需求 → 数据流分层 → 技术选型 → 容错/扩展 → 量化评估”的框架
  • 对优化题,遵循“监控发现 → 定位瓶颈 → 方案对比 → 实施验证 → 效果评估”的思路
  • 对业务结合题,先阐述业务目标,再对应技术方案,最后说明数据验证效果
  • 如何设计一个秒杀系统?重点考虑高并发和库存扣减的一致性
  • 请介绍一个你主导的分布式系统架构,如何保证高可用和扩展性?
  • 在用户增长场景中,如何通过技术手段提升转化率?请举例说明
  • 数据库慢查询优化你有哪些经验?如何定位和解决?
  • 你对缓存穿透、雪崩、击穿的理解及应对方案?

职位点评

72
综合评分

京东用增Java专家,技术前沿、业务核心、薪资优厚,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和业务影响、愿意为职业发展投入更多时间的求职者,对工作生活平衡要求高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值70

薪资福利

85较高

京东作为上市公司,薪资福利在行业内有竞争力,该职位为专家岗,预计薪资较高,且福利完善。但JD未明确薪资范围,故给予85分。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

90较高

该职位涉及核心用户增长系统,技术栈主流且挑战大,能深度参与架构演进,成长空间大。JD中提及“优化架构”、“数据驱动力”,技术前沿性较强。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Go、C++、RPC、数据库、缓存、队列
业务类型profit_center

工作生活

45较低

地点在北京核心城区(京东总部亦庄),但互联网大厂普遍工作强度较高,JD未提及弹性工作或WLB,推测加班较常见。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

用户增长业务直接贡献电商营收,具有商业价值,同时京东的企业文化强调客户为先,有一定社会意义。但整体属于商业驱动,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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