京东
测试开发工程师
测试开发工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
自动化测试
CI/CD
质量体系
仿真测试
ROS/ROS2
GitLab CI
AI 估算 · 25k–40k
北京高级测试开发工程师，需具备机器人背景和Python/C++能力，岗位技术含量高，薪资对标大厂中高级水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东物流的测试开发工程师，主要面向具身智能机器人领域，负责全流程质量与测试体系的搭建，包括算法验证、仿真与实机测试、安全评估以及数据分析与质量改进
需要具备扎实的测试开发能力和机器人相关知识，适合希望在机器人测试方向深入发展的技术人才
最低要求
本科及以上，计算机/自动化/机器人工程等相关专业，3年以上软件测试经验，机器人/自动驾驶/智能硬件背景优先
熟练掌握Python、熟悉C/C++，能独立开发自动化脚本
熟悉Linux开发与调试
熟悉ROS/ROS2通信与工具链
熟悉Jenkins/GitLab CI等CI/CD
了解机器人核心算法与指标体系：传感器标定/时间同步、SLAM/定位、规划控制等
具备多传感器问题定位与软硬件联调能力
强质量敏感度与机器人安全认知，有系统性思维、抗压能力，擅长跨算法/软硬件工程团队协作
工作职责
搭建具身智能全流程质量与测试体系：参与需求/架构/技术设计与评审，制定测试策略与版本准入标准（质量门禁），建设覆盖需求-测试集-自动化验证-发布的可追溯闭环与度量体系
核心算法与系统级验证：面向感知与多传感器融合、定位、规划控制/运动控制等模块，设计并执行算法/系统测试，评估精度、实时性、鲁棒性、稳定性与资源占用等关键指标
仿真 + 真机的分层测试能力建设：开发仿真与实机自动化测试脚本与框架，接入 CI/CD 流水线，实现回归测试自动化与数据驱动评估
本体/硬件与安全相关测试：建立安全测试与风险评估机制（急停、碰撞/夹持风险、失效保护等）
数据分析与质量改进：主导故障复现、日志分析、根因定位与缺陷分级，推动跨团队质量改进
沉淀测试工具、用例库、数据集与测试报告模板，持续提升交付质量与效率
优先资格
机器人/自动驾驶/智能硬件背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触具身智能前沿技术，技术成长空间大
- 京东大厂平台，资源丰富，项目影响力广
- 技能覆盖面广，从自动化到算法测试，综合能力提升快
- 团队跨算法、硬件、软件，协作学习机会多
- 对跨领域知识要求高，需同时掌握软件测试、机器人算法和硬件基础
- 工作强度可能较大，JD明确要求抗压能力和拼搏精神
- 机器人测试环境复杂，调试和定位问题难度高
缺点 / 挑战
- 适合有机器人或自动驾驶背景、热爱测试开发、乐于挑战复杂系统质量保障的工程师
角色解读
- 向测试架构师或技术专家发展，主导质量体系建设
- 可横向转型为机器人算法工程师或系统开发工程师
- 积累具身智能领域经验，成为行业稀缺人才
- 搭建具身智能机器人全流程质量与测试体系，参与需求评审和架构设计
- 设计并执行核心算法（感知、定位、规划控制）的测试，评估精度与鲁棒性
- 开发仿真与实机自动化测试脚本，接入CI/CD实现回归自动化
- 主导故障复现与根因分析，推动跨团队质量改进
- 熟练掌握Python和C/C++编程，能独立开发自动化测试脚本
- 熟悉Linux开发环境，掌握ROS/ROS2通信与工具链
- 了解CI/CD工具（Jenkins/GitLab CI）以及机器人核心算法
- 具备多传感器问题定位和软硬件联调能力，强质量敏感度
申请策略
- 申请前准备1-2个完整的测试项目案例，涵盖从需求到自动化的闭环
- 关注京东物流的技术博客或开源项目，了解其具身智能方向
- 突出自动化测试框架搭建经验，尤其是Python脚本和CI/CD集成
- 强调机器人或自动驾驶项目中的测试案例，包括传感器、SLAM、规划控制等
- 展示Linux和ROS使用经验，以及故障根因分析能力
- 如有跨团队协作或质量体系搭建经历，重点描述
- 若缺乏机器人背景，可补充ROS2基础知识和仿真工具（如Gazebo）
- 强化C++编程能力，尤其是在性能敏感场景下的调试技巧
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目背景和个人贡献
- 技术类问题先分解问题，再列出步骤，体现系统性思维
- 对于开放性问题，结合JD中的关键词（鲁棒性、实时性）给出结构化回答
- 如何设计一个机器人感知模块的测试用例？
- 你在项目中使用过哪些自动化测试框架？如何与CI/CD集成？
- 描述一次你定位并修复复杂缺陷的经历，涉及哪些工具和方法？
- ROS/ROS2中如何实现节点间通信？如何处理时间同步问题？
- 对于具身智能机器人，你认为最重要的质量指标是什么？
职位点评
67
综合评分
京东大厂，具身智能前沿技术，薪资可观但工作强度较大，WLB偏弱。
更适合这类人
适合优先看重技术成长和前沿领域积累，能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展82
工作生活45
使命价值72
薪资福利
70中等
京东作为上市大厂，薪资福利通常处于市场较高水平，但JD未明确薪资数字，且未提及具体福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
82较高
职位涉及具身智能前沿技术，要求掌握多种工具和算法，技术栈现代，成长空间大，但JD未明确提及晋升路径或培训，发展性动机满足度良好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、C/C++、ROS/ROS2、Jenkins、GitLab CI、CI/CD、Linux、SLAM、传感器标定
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
北京现场办公，JD中强调抗压能力和拼搏文化，未提及弹性工作或WLB措施，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
72中等
具身智能是高速增长赛道，职位工作内容具有创新性，但社会影响力中性，且未突出使命导向，意义感动机满足度中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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