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京东
POP采销
立即应聘

POP采销

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
电商运营
精细化运营
GMV优化
机械品类
商家孵化
供应链招商
京东工业
Pop采销

AI 估算 · 20k–35k

京东大厂平台,运营岗位需丰富经验,薪资处于行业中上水平,综合考虑后估算。

职位详情

关于这个职位

作为京东工业POP采销,你将主导机械品类的供应链布局与招商,通过精细化运营提升商家GMV贡献,同时带教培养团队人才

适合有电商全盘操盘经验和品类孵化能力的候选人

最低要求

具备机械品类电商运营全盘操盘与商家孵化经验,熟悉从0到1的品类布局及供应链招商策略

能够主导细分品类招商规划,制定规模化与定向招商策略,快速补齐品类结构短板
能够为新商家提供冷启动支持,搭建商品主图、详情页与客服流程,提升商家存活率与成长速度
熟悉头腰部商家精细化运营,优化商品结构、广告投放与营销活动,提升商家GMV贡献
面对品类孵化不确定性敢于决策并快速行动,在资源有限背景下保持开放心态推动关键品类突破
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

主导机械品类待孵化细分领域的供应链布局与招商规划,制定规模化及定向招商策略

支持新商家冷启动,搭建商品主图、详情页、客服流程及平台规则应用等基础运营能力
对头腰部商家实施精细化运营,优化商品结构、广告投放与营销活动,提升商家GMV贡献
通过实战带教培养POP采销人才,提升团队能力并缓解人效压力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台提供丰富的资源和数据支持,有助于快速学习和成长
  • 接触供应链全流程,从招商到商家运营,积累全面的电商运营经验
  • 机械品类市场空间大,随工业电商发展具有良好前景
  • 有机会通过带教培养新人,提升个人领导力和影响力
  • 工作强度较大,需同时处理招商、运营和团队培养多项任务

缺点 / 挑战

  • 品类孵化不确定性高,需要快速决策并承担风险
  • 对行业知识和数据分析能力要求较高,需要持续学习
  • 适合有电商运营经验、喜欢挑战品类创新、善于带教和团队协作的候选人

角色解读

  • 深耕机械品类,成为品类运营专家,主导更大范围的供应链布局
  • 向运营管理方向晋升,带领团队负责多个品类的采销工作
  • 横向拓展至其他工业品类或京东其他业务线,积累多品类经验
  • 主导机械品类供应链招商与布局,制定规模化及定向招商策略,补齐品类结构短板
  • 支持新商家冷启动,搭建商品主图、详情页和客服流程,提升商家运营基础能力
  • 对头腰部商家进行精细化运营,优化商品结构、广告投放与营销活动,提升GMV贡献
  • 通过实战带教培养POP采销人才,提升团队整体能力
  • 具备机械品类电商全盘操盘经验,熟悉从0到1的品类孵化与供应链招商
  • 能够独立制定招商规划,并有效支持新商家冷启动
  • 擅长精细化运营,包括商品优化、广告投放和活动策划,数据驱动提升GMV
  • 具备团队培养能力,乐于分享和带教

申请策略

  • 了解京东工业的业务战略和竞品动态,在面试中展现行业洞察
  • 准备一份简要的品类招商与运营规划方案,体现系统思考能力
  • 突出机械品类或相关工业品的电商全盘操盘经验,展示从0到1的孵化案例
  • 强调供应链招商成果,如品类补全、商家数量增长等量化数据
  • 展示精细化运营带来的GMV提升、广告ROI优化等具体成效
  • 如有团队带教经历,详细说明培养方式和成果
  • 深入了解机械行业知识,包括产业链、主要品类和市场趋势
  • 熟悉京东平台规则、广告系统和营销工具,提升运营效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,重点突出你的行动和量化结果
  • 在谈及策略时,先阐述分析逻辑(如数据驱动、市场调研),再说明具体执行步骤
  • 展现你的资源整合能力和跨部门协作经验,表明你能在平台上高效推动项目
  • 请谈谈你过去在机械品类招商方面的经验,有哪些成功案例?
  • 如何帮助新商家在平台上快速起步?请给出具体措施
  • 如何优化头腰部商家的GMV?请举例说明你使用的策略
  • 面对品类孵化的不确定性,你如何做决策?
  • 你如何平衡短期业绩和长期品类布局?

职位点评

62
综合评分

京东大厂核心运营岗位,发展空间大但工作强度较高。

更适合这类人
适合重视职业成长和平台资源,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

京东作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但具体薪资未披露,且岗位工作强度不低,补偿性动机满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

岗位有明确的带教责任和品类孵化机会,能够锻炼全盘操盘和团队管理能力,发展性动机满足较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在北京且为现场办公,未提及弹性工作或远程,工作强度预计较高,生活方式满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

电商行业成熟稳定,机械品类有一定产业价值,但岗位本身偏商业运营,社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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