京东
门店运营（健康）
门店运营（健康）
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai应用
医保
医药行业
培训指导
数据分析
特药
竞争分析
经营分析
门店运营
AI 估算 · 6k–10k
大厂应届生岗位，一线城市薪资水平中等偏上，结合门店运营岗位性质
职位详情
关于这个职位
作为京东健康门店运营岗，你将负责收集市场与行业信息，分析竞争对手策略，分解并跟进门店经营指标，通过数据分析驱动运营优化
同时需要统筹O2O运营、医保资质办理及特药对接，并推动AI工具在门店数据分析和运营决策中的应用
适合热爱医药行业、愿意深入一线、积极拥抱新技术的应届生
最低要求
年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招药学、健康服务管理等专业本科及以上学历
积极主动，热爱医药行业，责任心强，皮实，能吃苦，愿意深入一线摸爬滚打
思维清晰，逻辑性强，分析问题全面、客观，主动寻求学习机会，拓展新技能
了解并能使用AI工具（如通用对话式AI、智能数据分析平台等）辅助门店数据分析和经营报告
有使用AI工具支持门店运营的经历者优先
对AI新技术保持好奇心，乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能，积极拥抱新技术
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的营销策略变化，结合本部门优势提供有效应对方案
分解各门店经营指标，明确考核指标并给与指导
每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施
负责部门O2O统筹运营
根据部门个账医保资质办理进度，督促各部门按时完成
负责部门特药对接
负责总部各项业务培训在区域门店组织并落地，完成区域内新老员工日常培训指导
AI应用探索：主动运用AI工具辅助门店数据分析、竞争情报收集及O2O运营优化，提升门店运营决策效率
优先资格
有使用AI工具支持门店运营的经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台：京东健康作为行业头部，提供完善的培训和职业发展体系
- 前沿技术：鼓励AI应用，能接触并实践最新的数字化工具
- 行业前景：医药健康领域持续增长，经验积累具有长期价值
- 多元地点：可灵活选择工作城市，适应不同生活需求
- 需同时处理数据、培训、医保等多个模块，工作内容繁杂
- 作为应届生，需要快速从理论切换到实战，要求较强的适应能力
- 适合热爱医药行业、愿意深入一线积累经验，同时对新技术（如AI）有浓厚兴趣并能快速学习的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 一线门店工作强度较大，需适应快节奏和业绩压力
角色解读
- 从门店运营专员起步，逐步晋升为区域运营经理，管理多店运营
- 积累行业经验后，可转向医药电商、健康管理或O2O平台运营等方向
- 持续深耕AI+运营领域，未来可成为数字化运营专家
- 收集市场和行业信息，分析竞争对手策略，为门店制定应对方案
- 分解门店经营指标，每日跟踪数据并采取针对性运营措施
- 统筹O2O运营，跟进医保资质办理和特药对接工作
- 组织总部业务培训落地，并运用AI工具辅助数据分析和决策
- 数据分析能力：能够熟练使用Excel或AI工具进行数据统计与趋势分析
- 学习能力：快速掌握AI工具并应用于门店运营实践
- 沟通协调能力：与门店、总部及外部机构对接，推动任务落地
- 抗压能力：适应一线工作环境，能吃苦耐劳
申请策略
- 面试中可准备一个结合AI的门店运营小方案，体现创新思维
- 关注京东健康的企业文化，强调自己的价值观契合度（客户为先、创新、拼搏）
- 突出与医药、健康管理相关的实习或项目经历，如药店实习、健康数据分析项目
- 强调数据分析能力，附上相关案例（如销售分析、用户行为分析）
- 体现AI工具使用经验，如使用ChatGPT、Python或数据分析平台进行过实际工作
- 展示沟通协作和抗压能力，如社团活动、团队项目中的成果
- 提前学习AI工具（如通义千问、ChatGPT、简道云等）在门店数据分析中的应用
- 熟悉O2O运营模式，了解美团、饿了么等平台的运营规则
面试指南
- 用STAR法则描述经历：情境-任务-行动-结果，突出数据+AI的应用
- 分析问题从内外部因素入手，内部（人、货、场）外部（竞品、政策），再提出可执行的方案
- 展示学习意愿，强调自己能快速补足行业知识，并主动拥抱变化
- 请分享一个你使用AI工具解决问题的经历
- 如何通过数据分析提升门店业绩？请举例说明
- 如何看待门店运营中线上线下（O2O）的协同？
- 如果门店经营指标未达成，你会如何分析原因并制定改进措施？
- 你对我们京东健康有什么了解？为什么选择这个岗位？
职位点评
70
综合评分
大厂应届生岗，AI+医药运营方向，发展空间大但需要适应门店现场工作。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技能成长和行业前景，愿意接受一线工作挑战的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
京东作为大厂提供有竞争力的薪资和福利，但岗位需一线工作，初期薪资中等。福利项从JD中未明确提及，但大厂通常有五险一金等基础保障。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
85较高
岗位明确鼓励AI工具应用并提供培训，成长路径清晰，但作为应届生岗，初期偏执行层。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、数据分析平台、O2O
成长机会培训指导、业务培训
业务类型profit_center
工作生活
40较低
门店运营需深入一线，工作地点灵活但现场固定，JD未提及弹性工作制或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医药健康行业具有社会价值，岗位直接服务患者，但门店运营偏业务执行，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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