
京东
算法工程师-搜索/推荐/广告
算法工程师-搜索/推荐/广告
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Ctr预估
Cvr预估
Pytorch
Tensorflow
多模态
大模型
强化学习
深度学习
搜索推荐广告
AI 估算 · 20k–30k
京东核心算法岗,校招薪资有竞争力,技术栈前沿,市场行情月薪约20-30k,16薪
职位详情
关于这个职位
该职位是京东搜索/推荐/广告方向的算法工程师,面向应届生
你将负责核心算法环节的优化,包括召回、排序、机制策略等,提升流量匹配效率和商业变现能力
同时,你将探索大模型、多模态等前沿技术在搜广推场景的应用,是京东AI技术的核心实践者
最低要求
年10月1日至2027年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历
计算机科学、人工智能、自动化、电子工程、机器人学等相关专业优先
编程能力:扎实掌握Python/C++/Java中至少一门编程语言,熟悉Linux操作系统,具备扎实的数据结构与算法功底
算法基础:精通机器学习、深度学习核心原理,熟悉LR、GBDT、DNN、Transformer、DeepFM等常用模型,了解TensorFlow、PyTorch等深度学习框架
业务认知:了解搜索、广告、推荐领域核心逻辑与基本流程,具备一定的业务敏感度
熟练使用AI开发工具与实验追踪平台,有利用AI编程助手(如GitHub Copilot)辅助算法开发的经历
有相关AI竞赛或业务成果者优先
对AI新技术保持好奇心,乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能,积极拥抱新技术
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责搜索、广告、推广系统全链路算法优化,涵盖召回、粗排、精排、混排、机制策略等核心环节,提升流量匹配效率与商业变现能力
优化CTR、CVR、DeepCVR、LTV等核心业务指标预估模型,结合业务场景迭代模型结构,提升广告精准度、用户转化效率与投放ROI
探索大模型、多模态技术在搜广推场景的落地应用,包括生成式召回、创意生成、用户意图理解、端到端广告生成等方向
运用强化学习、运筹优化、因果推断、长序列建模、图神经网络等技术,优化智能出价、自动化投放、流量分配、竞价机制与归因策略
AI应用探索:持续跟踪搜广推领域AI前沿,熟练运用AI实验管理平台与工具链加速模型迭代,推动智能化投放策略落地
优先资格
有相关AI竞赛或业务成果者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 紧跟AI前沿,探索大模型、多模态等新技术,提升个人技术壁垒
- 大厂平台,薪资福利优厚,职业发展空间广阔
- 业务复杂度高,需要深入理解搜索、广告、推荐全链路,学习曲线陡峭
- 可能存在加班文化,工作强度较大
缺点 / 挑战
- 京东核心业务,技术挑战大,能接触到海量数据和复杂场景,快速积累经验
- 算法迭代压力大,对效果和ROI要求高,需要持续优化和实验
- 适合算法基础扎实、对搜广推领域有浓厚兴趣、乐于挑战和高强度学习的应届生
角色解读
- 技术路线:从初级算法工程师成长为高级算法专家,深入搜广推领域,成为技术骨干
- 管理路线:带领团队负责算法方向,逐步晋升为技术经理或架构师,参与业务决策
- 负责搜索、推荐、广告系统的全链路算法优化,包括召回、排序、竞价机制等,提升流量转化率和商业变现
- 优化CTR/CVR等核心预估模型,结合业务场景迭代模型结构,提高广告精准度与ROI
- 探索大模型、多模态等前沿技术在搜广推场景的应用,如生成式召回、创意生成、用户意图理解
- 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉LR、GBDT、DNN、Transformer、DeepFM等模型
- 精通Python/C++/Java,熟悉Linux,具备扎实的数据结构与算法功底
- 了解TensorFlow或PyTorch等框架,有AI开发工具和实验平台使用经验
申请策略
- 关注京东的技术博客和开源项目,了解其技术栈和业务方向,面试中展现匹配度
- 准备好针对搜索推荐广告场景的案例,说明自己如何解决问题和优化指标
- 突出机器学习/深度学习项目经验,尤其是搜索、推荐、广告相关项目
- 展示竞赛获奖(如Kaggle、天池)或论文发表,证明算法能力
- 强调编程技能和数据结构算法基础,最好有LeetCode刷题记录
- 体现对新技术的热情,如使用AI编程助手、参与开源项目等
- 系统复习机器学习/深度学习核心模型,熟悉LR、GBDT、DNN、Transformer等
- 动手实践TensorFlow或PyTorch框架,完成一个推荐系统或CTR预估小项目
面试指南
- STAR法则:描述项目背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化效果
- 技术深度+业务视角:不仅讲模型,还要结合业务场景分析利弊,体现业务敏感度
- 结构化回答:先总述核心思路,再分点阐述具体方法,最后总结评估和迭代方向
- 请解释一下CTR预估中的特征工程你是怎么做的?
- 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
- 大模型在搜索推荐中有哪些应用?
- 你如何评估一个算法模型的上线效果?
- 讲一下你做过的一个机器学习项目,遇到了什么挑战?
职位点评
74
综合评分
京东核心算法岗,前沿技术栈,高薪优厚,但工作强度大、WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入高强度工作以获取快速发展的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
京东大厂校招薪资具有竞争力,但未在JD中披露具体福利;综合行业水平及公司规模,补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿技术(大模型、多模态)和核心业务场景,成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、多模态、强化学习、图神经网络、因果推断
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及远程或弹性办公,工作地点在北京亦庄(科技园),未说明WLB,互联网大厂算法岗往往有加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
电商广告领域属于高速增长赛道,技术驱动创新,社会影响力中性,职位使命导向不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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