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Keemart-物流逆向运营
Keemart-物流逆向运营
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
利雅得
中级经验
本科
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Sop建设
Tms
Wms
供应链管理
数据分析
流程优化
逆向物流
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
海外核心业务、成长空间大、偏向降本增效的供应链运营岗，WLB及具体薪资福利未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3860 个在招 · 其中物流管理 49 个
市场机会
选择面较广
物流管理 · 约 380 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责美团海外食杂零售业务Keemart的物流逆向运营，涵盖退仓、退供、残次、报损等全链路流程设计与优化
你需要通过建立SOP、监控日常运营、分析库存结构并推动系统化建设，实现逆向物流的降本增效
最低要求
本科及以上学历，物流、供应链、工业工程、工商管理等相关专业优先
年以上物流、仓储、供应链运营相关经验
具备较强的流程梳理及SOP建设能力
较强的数据分析能力，能够通过数据识别运营问题
工作职责
负责物流逆向业务全链路流程设计及持续优化，覆盖退仓、退供、残次、临期、过期、报损、报废等业务场景
建立逆向业务SOP、作业标准、责任界面及异常处理机制
负责逆向业务日常运营监控，持续跟进逆向库存规模、库存库龄、处理时效及异常情况
推动仓库及时完成逆向商品收货、分类、暂存、退供、调拨、报废等处理
建立供应商退供流程及运营机制，明确退供条件、预约、交接、运输、签收及账务处理标准
联动采购及供应商推动退供及时完成，减少退供库存长期占用仓储空间
对逆向库存进行结构化分析，重点关注长期库存、残次库存、临期/过期库存及高价值异常商品
推动逆向库存及时处置，降低库存积压及仓储占用
建立并持续优化逆向业务指标体系，包括但不限于：逆向库存金额/数量、退供及时率、逆向处理及时率、超期未处理库存、账实一致率、报损/报废率、逆向库存占比、供应商退供SLA达成率
定期输出运营日报、周报及专项分析，识别业务问题并推动闭环
协同仓储、运输、采购、商品、库存、财务、质量、防损及系统团队解决逆向业务问题
明确各团队在逆向流程中的职责和责任边界
梳理逆向业务系统需求，推动WMS、TMS及相关系统能力建设
推动逆向业务从线下人工管理逐步向系统化、数据化管理转变
优先资格
有大型电商、零售或物流企业逆向物流/库存治理经验
有WMS、TMS或供应链系统建设经验
有供应商退供、库存治理、损耗治理等专项经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 业务影响大且结果导向明确，能直接看到库存下降、时效提升及损耗改善的业务结果
- 业务视角广阔，深度参与商品、采购、财务等多个环节，有助于培养全局供应链思维
- 海外业务场景丰富，能参与解决本地化运营等复杂问题，提升国际化视野
- 逆向物流涉及多部门协同，沟通成本高，需要较强的跨部门推动和协调能力
缺点 / 挑战
- 海外业务面临供应商能力、履约差异等复杂环境，对本地化运营和异常处理能力要求较高
- 适合具备3年以上物流或供应链运营经验，有较强数据分析与流程梳理能力，且愿意接受海外工作挑战的求职者
角色解读
- 通过流程优化、数据治理和机制建设，直接看到业务结果，成长为独立的供应链业务Owner
- 在快速发展的海外零售及物流业务中，积累解决复杂问题的经验，提升跨国供应链管理能力
- 负责物流逆向业务全链路流程设计及持续优化，覆盖退仓、退供、残次、报损等场景
- 监控逆向业务日常运营，推动仓库及时完成逆向商品处理，建立供应商退供流程及运营机制
- 对逆向库存进行结构化分析，推动及时处置，并建立优化逆向业务指标体系
- 具备较强的流程梳理及SOP建设能力，能够建立作业标准及异常处理机制
- 具备较强的数据分析能力，能够通过数据识别运营问题并推动闭环
- 熟悉WMS、TMS或供应链系统，有大型电商或零售企业逆向物流/库存治理经验
申请策略
- 在面试中展现出对逆向物流降本增效的深刻理解，以及结果导向的工作风格
- 提前了解美团海外业务Keemart的发展现状及中东零售市场背景
- 突出在大型电商、零售或物流企业中负责逆向物流、库存治理或损耗治理的具体项目经验及数据成果
- 强调WMS、TMS等供应链系统建设或优化经验，以及通过系统化、数据化手段提升运营效率的案例
- 展示跨部门协同能力，特别是与采购、财务、仓储等团队解决复杂业务问题的经历
- 深入学习WMS、TMS等物流系统的底层逻辑与产品能力，提升系统化思维
- 了解中东地区零售及物流市场的特点，补充跨文化沟通与本地化运营的相关知识
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂场景下如何通过数据分析定位问题，并制定SOP和机制来解决问题
- 强调跨部门沟通中的同理心、目标对齐以及通过系统/数据手段固化流程的经验
- 请分享一个你主导的逆向物流流程优化或库存治理项目，你是如何发现问题并推动解决的？
- 在跨部门协同中（如与采购、财务、仓储），如果遇到目标不一致或推诿的情况，你如何处理？
- 如果让你从0到1建立海外仓的逆向业务SOP和指标体系，你会重点关注哪些核心指标？
- 面对海外供应商能力参差不齐、履约差异大的情况，你会如何优化退供流程？
- 准备2-3个逆向物流或库存治理的成功案例，量化业务结果（如库存周转率提升、损耗降低等）
- 了解美团出海战略及Keemart业务模式，思考中东市场在物流履约上的特殊挑战
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
基于供应链运营经验要求及海外岗位属性，薪资具备一定市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资及福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位明确提及成长空间大，有机会成长为独立的供应链业务Owner，且海外业务场景丰富，利于个人能力全面提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、TMS、供应链系统、数据分析
成长机会成长空间大、有机会成长为独立的供应链业务Owner
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点位于海外，JD未明确说明工作模式及WLB情况，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
美团使命是帮大家吃得更好，生活更好，推动零售数字化转型，具备一定的社会价值，但逆向运营主要偏向内部降本增效。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好，生活更好、推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型
创新程度积极采用新技术
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