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白洋酒NB采购
白洋酒NB采购
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Ai工具应用
供应商管理
品类规划
库存管理
成本控制
数据分析
采购管理
零售电商
白酒/黄酒
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
头部平台核心采购岗、成长空间大、业务导向强、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5650 个在招 · 其中供应链、采购与物流 约 460 个
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链、采购与物流 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责白酒及黄酒品类的采购管理与战略规划，依据市场数据制定商品上新与汰换方案，精准控制采购成本与预算
通过深度谈判优化供应商资源与定价策略，严格管控库存周转与经营损耗，并协同跨部门团队高效达成销售额与毛利额核心指标
最低要求
有3年以上白洋酒/黄酒等酒类采购行业集采经验，具备行业资源
具备关于零售业经营及电商平台采购经验，熟悉商品引入，售价制定，毛利控制，库存管理等自营全链路流程，具有较强的数据分析能力，市场变化敏感力
熟悉所负责品类/品牌的供应链、品牌分布，对商品的开发和经营策略有一定认知，了解零售业相关的法律知识
熟练使用办公软件，逻辑性强，有较强的数据分析和执行力
掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率
工作职责
品类管理：对类目（白酒/黄米酒）进行品类管理和规划，按照分类、品种、价位段、季节性、差异化等多维度制定商品计划
跟据相关数据分析并制定年、季、月商品汰换/上新计划
规划采购预算，控制采购成本
完成所负责品类的销售额，毛利额等各项目标
商品管理：谈判更优的成本，确保产品品质，制定有效的价格策略，确保产品性价比和市场竞争力
确保库存准确合理，严控经营损耗
组织新产品的引进等工作
供应商管理：筛选和引入优质供应商
完成供应商/品牌方日常管理，确保成本更优，供给稳定
经营管理：与其他相关部门深度协同，共同推进各项指标的完成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于即时零售高速增长赛道，平台流量与资源支持充足
- 总部集采岗位视野开阔，可操盘全国品牌，个人成长空间大
- 头部互联网公司背书，职业履历含金量高
- 市场竞争激烈，需持续跟进价格战与供应链博弈
- 适合具备扎实零售采购背景、数据驱动思维强、抗压能力出色且追求快速成长的从业者
缺点 / 挑战
- 零售采购业绩压力较大，需直接对销售额与毛利额负责
- 高频迭代的工作节奏可能对精力分配提出较高要求
角色解读
- 可向资深品类专家或采购总监方向发展
- 也可横向拓展至其他快消品类的运营管理
- 未来有机会转型为独立业务线负责人或供应链战略岗位
- 负责白酒及黄酒品类的整体采购与品类规划，制定商品上新与汰换策略
- 通过供应商谈判与定价管理，控制成本并保障商品竞争力
- 协同跨部门完成销售与毛利目标
- 具备3年以上酒类采购经验及行业资源
- 熟悉零售电商全链路流程（选品、定价、库存、毛利）
- 拥有较强的数据分析能力与市场敏感度
- 能熟练运用基础AI工具提效
申请策略
- 投递前深入研究小象超市现有酒水品类结构，准备针对性的品类优化思路
- 面试时重点展现资源整合能力与跨部门协同经验
- 突出过往酒类/快消品采购规模、供应商资源库建设成果、毛利率提升及库存周转优化案例
- 量化展示数据分析与AI工具落地带来的效率提升
- 强化零售财务模型与毛利测算能力
- 深入学习即时零售供应链特性与数字化选品工具
- 保持对白酒行业政策与消费趋势的敏锐追踪
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“数据洞察-策略制定-执行落地-复盘迭代”闭环
- 强调成本、效率、体验的平衡与可量化的业务结果
- 请分享一个你成功优化某酒类品类毛利率的具体案例
- 面对突发供应链中断或供应商涨价，你会如何制定应对预案？
- 如何利用数据工具预测下一季度的酒水消费趋势并指导备货？
- 如何评估并引入一个新的白酒品牌进入即时零售渠道？
- 梳理过往核心采购项目的ROI与关键指标变化
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
平台级采购岗薪资处于行业中上水平，福利体系完善，但具体薪酬范围未披露，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
岗位明确提及品类高速增长与全国品牌操盘机会，总部集采视角利于拓宽行业认知，技能成长与晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AI工具、库存管理
成长机会品类高速增长、总部集采岗位、操盘全国品牌、个人成长空间大
业务类型profit_center
工作生活
65中等
零售采购属业务核心岗，通常需现场办公且面临业绩考核压力，WLB信号未明确提及，整体生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位服务于社区即时零售民生需求，契合改善大众消费体验的行业价值，但商业属性较强，社会影响力偏向中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号深耕即时零售，提升消费体验、心系民生
创新程度积极采用新技术
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