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KLH-运输主管
KLH-运输主管
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
物流管理
供应链管理
团队管理
安全管理
数据分析
流程优化
运输调度
仓运衔接
广州市
AI 估算 · 10k–16k
广州物流主管岗，美团平台稳定，薪资处于市场中上水平，考虑13-15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责美团社区超市快乐猴业务的运输调度与现场管理，确保发运计划按时完成，协调仓运衔接，监督装车安全与数据准确
适合有3年以上物流经验、具备团队管理能力的候选人
最低要求
大学专科及以上学历，物流、运输或相关专业优先
具备3年以上物流运输相关工作经验，有团队管理经验者优先
熟悉广州市交通状况及配送网络，了解物流行业相关法规
具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，责任心强
工作职责
发运计划执行与调度进度跟踪督导 • 承接运输中台下达的发运计划，将任务分解至各调度岗位，跟踪排线、约车、装车、发运、在途监控等环节执行进度 • 及时发现车辆调度滞后或异常，快速协调承运商资源，确保当日发运目标按时达成
仓运衔接与装车现场管理 • 熟悉仓内收货、分拣、组盘、清场等作业流程及节奏，掌握各温层清场时间和波次计划，确保运输排线与仓内生产节拍匹配 • 统筹装车现场秩序，监督装载率、码托规范和车辆周转效率，协调仓内班组与承运商高效交接
车辆发运核验与运输数据管理 • 组织车辆到位检查、六检放行、温度核验、满车确认等全流程规范执行，严格把控温度达标、装载合规与运单一致性 • 定期核对发运数据，处理异常运单，保障运输数据准确可靠
班组人员培训与作业规范执行督查 • 组织调度人员岗前培训及在职技能提升，确保掌握六检标准、温度管控规范、异常处置流程及仓内基本作业常识 • 日常巡查现场执行情况，及时纠正违规操作，持续提升班组规范执行能力
运输异常统计分析与问题排查 • 定期统计温度超标、晚点、货损等异常数据，识别高频问题节点 • 区分承运商履约、装车操作、仓内清场延迟、线路规划、天气路况等因素排查原因，提出改善建议并跟踪整改落地
流程标准化执行与安全管理 • 负责运输标准化流程在班组的宣贯、执行与日常监督 • 装车区域安全巡查，检查装卸规范、车辆停放、温控设备运行、消防通道等隐患，确保安全生产无事故
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团为上市巨头，平台稳定，提供完善的培训体系和职业发展通道
- 工作地点在广州市核心区域，交通便利，团队氛围注重工作生活平衡
- 岗位涉及全链路运输管理，能积累丰富的供应链与团队管理经验
- 社区零售赛道增长迅速，职业前景广阔
- 作为主管需平衡多方利益，沟通协调难度大
- 适合有物流运输经验、具备一定管理能力和责任心，希望在零售供应链领域稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
- 运输现场管理强度较大，需要应对突发异常和高峰压力
- 需要熟悉仓内作业和运输全流程，对综合能力要求较高
角色解读
- 在运输主管岗位积累管理经验，可向运输经理或区域物流负责人方向发展
- 依托美团完善的培训体系，可横向拓展至供应链管理、仓配一体化等方向
- 随着社区零售业务扩张，晋升通道明确，有机会管理更大团队和复杂业务
- 负责运输计划的分解与执行跟踪，协调调度团队确保每日发运目标达成
- 管理仓运衔接过程，监督装车现场秩序、装载率和车辆周转效率
- 执行车辆发运核验、温度管控和运单数据管理，保障运输合规与数据准确
- 组织班组培训、安全巡查和异常数据分析，持续优化运输流程
- 具备3年以上物流运输经验，熟悉运输调度和车辆管理流程
- 熟悉广州市交通路况及配送网络，了解物流相关法规
- 有团队管理或班组管理经验，能有效协调内外部资源
- 具备数据分析能力，能统计异常并推动问题整改
申请策略
- 关注美团快乐猴的事业部背景，了解其自营社区超市模式
- 面试时强调现场管理和问题解决能力，可准备实际案例
- 突出3年以上物流运输工作经验，尤其是运输调度或仓运管理项目
- 强调团队管理经历，如带领班组或协调承运商完成目标
- 体现数据分析成果，例如通过异常统计优化运输指标
- 展示对广州交通和物流法规的熟悉程度
- 提前了解社区零售或生鲜冷链运输的特点，学习温控物流知识
- 熟悉常用的物流管理系统（TMS/WMS）和Excel数据分析工具
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示问题解决过程
- 强调管理思路：先分析原因，再协调资源，最后跟进闭环
- 结合数据说明：用具体数字体现工作成效
- 请描述一次你成功应对运输延迟或异常的经历
- 你如何协调仓内和运输团队，确保发运计划按时完成？
- 你使用过哪些运输管理系统？如何用数据提升运输效率？
- 作为主管，如何管理和激励你的调度团队？
- 如果承运商运力不足，你会如何紧急调配资源？
职位点评
70
综合评分
美团社区超市运输主管，平台稳定，培训发展好，工作生活平衡，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合关注职业发展、希望获得培训与晋升机会的求职者，也能接受平衡的工作生活。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露，但美团平台福利体系完善，岗位处于核心区域，补偿性激励中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-16K/月）
福利待遇完善的培训体系、职业发展通道、工作生活平衡
成长发展
80较高
JD明确提供培训体系和职业发展通道，岗位涉及全链路管理，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训体系、职业发展通道、岗前培训、在职技能提升
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
岗位强调工作生活平衡，位于核心区域，但运输现场管理可能伴随一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡工作生活平衡
使命价值
60中等
社区超市为家庭提供便利，具有一定社会价值，但岗位更偏运营执行，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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