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小象超市-杭州运输主管
小象超市-杭州运输主管
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Tms系统
供应链协同
即时零售
团队管理
成本控制
数据分析
物流运输管理
配送调度
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
互联网大厂物流管理岗，培训与发展体系完善，聚焦即时零售核心链路，节奏较快但晋升空间明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5620 个在招 · 其中物流管理 约 120 个
市场机会
选择适中
杭州 · 物流管理 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
负责杭州区域小象超市的运输配送日常运营与团队管理，优化配送路线与资源协调以保障时效、降低成本
需监控运输数据、处理突发异常及客户投诉，并与仓储采购等多部门协同，确保生鲜即时零售供应链的高效顺畅运作
最低要求
大学专科及以上学历，物流、运输或相关专业优先
3年以上物流运输或配送管理经验，熟悉城市配送流程
熟练使用办公软件及运输管理系统，具备数据分析能力
具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方协作问题
责任心强，能适应快节奏工作环境，接受弹性工作安排
工作职责
负责杭州区域小象超市的运输配送日常运营，确保配送时效与服务质量
协调运输资源，优化配送路线，降低运输成本并提升效率
监控运输数据，分析异常情况并制定改进措施
与仓储、采购及门店团队紧密协作，保障供应链顺畅运作
处理运输过程中的突发问题，及时响应并解决客户投诉
优先资格
物流、运输或相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部互联网平台背书，接触前沿即时零售物流体系
- 扁平化管理与完善培训体系利于个人成长
- 绩效奖励机制具有竞争力
- 适合具备物流管理经验、抗压能力强、追求在互联网平台深耕供应链领域的求职者
缺点 / 挑战
- 生鲜零售节奏快、压力大，需应对高频次配送与突发状况
- 对数据敏感度和多线协同能力要求较高
角色解读
- 可向区域物流经理、供应链总监方向发展
- 也可横向拓展至即时零售运营、仓储管理或战略规划岗位
- 负责杭州区域生鲜配送的日常运输调度与团队管理
- 优化配送路线与运力资源，控制成本并保障时效
- 监控物流数据，处理异常与客诉，协同仓储采购端保障供应链稳定
- 掌握城市配送流程与TMS系统操作
- 具备3年以上物流管理经验及数据分析能力
- 出色的跨部门沟通与突发事件处理能力
申请策略
- 提前了解美团小象超市的业务模式与杭州区域市场特点，面试时准备具体的物流异常处理案例
- 突出3年以上运输/配送管理经验，量化展示路线优化带来的成本降低或时效提升数据
- 强调TMS系统实操与数据分析成果
- 补充供应链数字化管理知识，学习Python或SQL进行基础数据提取与分析
- 强化冲突管理与跨部门协作技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策、跨部门协同机制及复盘迭代思维
- 请分享一次你通过优化配送路线成功降低成本的案例
- 面对突发性运力短缺或大规模客诉，你会如何应急处理？
- 如何平衡配送时效与运输成本之间的关系？
- 复习物流管理核心指标（如妥投率、单票成本、人效等）
- 熟悉主流TMS系统逻辑
- 准备1-2个完整的供应链协同项目案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
JD提及“具有竞争力的薪酬及绩效奖励机制”，结合互联网大厂背景，薪资福利处于市场中上水平，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–2.4万/月）
成长发展
80较高
提供完善培训体系与参与区域物流网络优化项目的机会，技术与管理双通道发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈TMS系统、数据分析、配送调度
成长机会完善的培训体系、助力个人职业成长、参与区域物流网络优化及创新项目
业务类型cost_center
工作生活
65中等
接受弹性工作安排且扁平化管理，WLB有一定保障，但生鲜即时零售行业特性决定需适应快节奏与突发状况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡接受弹性工作安排、扁平化管理、工作氛围开放
使命价值
70中等
投身民生相关的即时零售领域，致力于解决城市家庭快速购物需求，具有一定的社会价值与行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号深耕即时零售，提升消费体验、心系民生、解决城市家庭追求快速、品质服务的需求
创新程度积极采用新技术
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