美团
TA Intern (B Team)
TA Intern (B Team)
发布于 3 小时前实习/见习
AI 估算 · 4.5–8.5千 · AI 参考估算
圣保罗
无经验要求
本科
实习生仅现场办公招聘
招聘
Ats系统
候选人筛选
数据分析
校园招聘
活动策划
英语应用
跨文化沟通
人才获取(Ta)
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
国际化校招实习岗，重实操轻薪资，成长路径清晰，适合渴望积累HR全链路经验的在校生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
7.0千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5580 个在招 · 其中招聘 45 个
市场机会
选择面较广
招聘 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助美团旗下Keeta巴西团队的校园招聘活动执行、高校合作拓展及候选人管道管理
通过协调线下活动、筛选简历和维护ATS系统数据，支持早期职业项目的人才招募，帮助连接企业与巴西新一代人才
最低要求
目前就读于大学课程（商科、心理学、人力资源、传播学或相关专业优先）
做事有条理、积极主动，能同时处理多项任务
具备优秀的书面和口头沟通能力
对人员招聘或人力资源工作有浓厚兴趣
熟练使用电子表格及基础数据整理
具备高级英语水平
工作职责
协助执行校园招聘活动、招聘会及高校合作项目
协调临时性TA活动（如BD招聘活动及其他TA主导项目）的后勤工作
调研高校、学生组织及校园渠道，以扩大Keeta的人才触达范围
协助管理实习、学徒及早期职业项目的候选人管道
协助高批量岗位的候选人寻访与初步筛选
保持招聘跟踪器与ATS数据的实时更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团全球化业务背景，接触前沿互联网企业的标准化招聘体系
- 深度参与校园招聘全链路，快速积累HR核心实操经验
- 跨文化工作环境提升国际视野与语言能力
- 校招季工作节奏快、事务性工作繁杂，需频繁协调多方资源
- 作为实习生初期可能缺乏独立决策权，需在指导下完成大量基础筛选与数据维护工作
- 适合正在就读商科、人力或传播类专业的大学生，希望进入互联网大厂积累HR实战经验、锻炼跨文化沟通与项目执行能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从校园招聘执行向全面人才获取(TA)方向发展，可逐步进阶至雇主品牌管理、高校生态运营或人力资源BP岗位，积累跨国企业招聘实战经验
- 负责协助Keeta巴西团队的校园招聘落地，包括策划执行高校活动、对接学生组织与维护候选人数据库
- 日常需进行简历初筛、跟进招聘流程数据，并协调各类招聘活动的后勤安排
- 熟练掌握Excel等数据处理工具，具备优秀的中英文双语沟通能力
- 拥有较强的多任务并行处理能力，对人力资源与招聘流程有基本认知或浓厚兴趣
申请策略
- 投递前研究Keeta在拉美市场的业务动态与雇主形象
- 准备一段英文自我介绍以应对可能的双语面试环节
- 展现对“连接年轻人才”这一使命的认同感
- 突出在校期间的社团活动组织、校园推广或志愿者经历
- 展示熟练使用Office软件及基础数据分析的能力
- 强调英语应用能力及相关实习/课程项目成果
- 提前熟悉主流ATS系统操作逻辑或招聘漏斗模型
- 学习基础的数据可视化技巧以提升报表呈现效率
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出目标设定、行动步骤、量化结果及复盘反思
- 针对突发状况类问题，先稳定局面、再协调资源、最后优化流程的逻辑展开
- 请分享一次你成功组织校园活动或协调多方资源的经历
- 面对海量简历筛选，你会如何设计高效的初筛标准？
- 如果招聘活动突发后勤问题，你的应急处理思路是什么？
- 梳理过往项目经历并提炼可迁移的统筹与沟通能力
- 复习基础的人力资源招聘流程知识
- 模拟英文情景问答，确保专业术语表达流畅
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
65中等
作为跨国企业实习生岗位，提供符合当地市场水准的实习津贴与规范化福利，但薪资并非核心吸引力，更侧重实践机会。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–8.5千/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦校园招聘与人才管道建设，提供完整的招聘实操训练与导师带教机会，业务流程成熟，利于新人快速建立HR专业认知。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会hands-on role for someone who wants to learn recruiting from the inside
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
未明确说明办公模式，但校招活动执行通常需灵活调度时间，整体工作强度适中，兼顾学习与实践的平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位直接服务于组织人才储备与年轻化战略，通过连接新一代巴西人才助力业务扩张，具有一定的社会价值与行业前瞻性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。、影响和驱动让世界更美好的变化发生。
创新程度积极采用新技术
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