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美团
小象超市-自有品牌商品规划专家
立即应聘

小象超市-自有品牌商品规划专家

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
数据分析
跨部门协作
消费者洞察
品牌管理
选品
快消品
线下渠道
零售电商

AI 估算 · 20k–35k

美团上市大厂+北京+3年以上经验,自有品牌战略核心岗位,薪资竞争力强,通常15薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小象超市自有品牌商品的品类规划与开发运营,通过数据分析和市场洞察制定选品策略,优化商品汰换规则,提升品类效率

适合具备零售或快消品牌管理经验、擅长跨部门协作的候选人
你将参与高速发展的即时零售业务,独立负责部分品类的选品和管理,对业务增长有直接影响力

最低要求

具备零售业商品规划能力和选品能力

具备消费品品牌线下渠道策略管理经验
具备消费者洞察能力和数据分析能力
具备项目管理经验和跨部门沟通协作能力
本科及以上学历,3年以上快消品品牌管理/咨询工作经历优先

工作职责

负责小象超市自有品牌商品的品类规划、商品开发运营和管理

制定并迭代自有品牌商品的试销、汰换规则,提升基盘效率
对在营自有品牌商品的经营表现进行量化分析,识别优化机会,联动业务落地改进方案并拿结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与美团战略级业务(小象超市)的核心自有品牌建设,成长空间大
  • 有机会独立负责品类决策,对业务有直接可见的影响
  • 平台资源丰富,可接触零售全链条,积累稀缺经验
  • 即时零售竞争激烈,业务节奏快,需要快速响应市场变化
  • 自有品牌从0到1阶段,需要不断试错和调整策略
  • 适合有零售或快消品牌背景、热爱商品策略、喜欢在高速变化环境中主动拿结果的求职者

缺点 / 挑战

  • 涉及跨部门协调,沟通成本较高,需较强的推动力

角色解读

  • 向高级商品规划专家或品类经理发展,负责更大品类的全链路管理
  • 横向拓展至采购、供应链或零售运营管理岗位,成为综合型零售管理者
  • 在即时零售赛道积累经验后,可跳槽至其他头部电商或新零售平台
  • 负责小象超市自有品牌的品类规划,分析市场趋势和消费者需求,制定选品策略
  • 设定并优化商品试销和汰换规则,跟踪商品表现数据,提升整体品类效率
  • 跨部门联动(采购、营销、供应链等),推动改进方案落地,实现业务目标
  • 精通商品规划和选品逻辑,理解零售业SKU管理和品类结构
  • 具备数据分析能力,能利用Excel、SQL等工具量化经营表现
  • 拥有品牌管理或线下渠道策略经验,熟悉快消品市场
  • 优秀的项目管理和跨部门沟通能力,能推动多方协作

申请策略

  • 在面试中展示对美团小象超市业务模式的理解,并提出品类改善的初步想法
  • 关注公司文化中的“长期有耐心”,强调自己愿意深耕
  • 重点突出曾负责的品类规划案例,包括选品逻辑、业绩提升数据
  • 展示跨部门协作项目经历,特别是落地成果
  • 如有品牌渠道策略经验,详细说明策略内容和效果
  • 深入学习零售数据指标(如动销率、周转率、毛利率等)的分析方法
  • 补充电商平台商品运营知识,了解即时零售特点

面试指南

  • 使用STAR原则:情境-任务-行动-结果,重点突出数据分析方法和业务影响
  • 对于策略类问题,先阐述底层逻辑(如消费者需求、竞争分析),再给出可执行方案
  • 请分享一个你主导的品类规划项目,你是如何决策选品的?
  • 如果某商品连续三个月动销率低于10%,你会如何分析并处理?
  • 你如何看待自有品牌和品牌商的关系?如何平衡利益?
  • 如何通过数据驱动提升品类毛利率?请举例
  • 复习品类管理基础(如ABC分析、波士顿矩阵、商品组合策略)
  • 准备1-2个过去的成功案例,量化结果(如提升GMV、降低缺货率)

职位点评

72
综合评分

美团小象超市自有品牌核心岗位,发展空间大,薪资有竞争力,但办公灵活度一般。

更适合这类人
适合重视职业成长和业务影响力的求职者,能接受一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资处于市场中上水准,美团平台福利完善(五险一金、股票等),但未在JD中明确提及具体补贴。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位独立负责品类,成长空间大,涉及零售全链路学习,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

北京现场办公,未提及弹性工作制或远程,零售业务节奏可能较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

参与民生即时零售业务,有一定社会价值,但JD未强调使命导向。行业处于高速增长期。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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