
基层主管/组长
综合评分 64
核心零售业务的一线站点管理岗,成长路径清晰、业务前景好,但工作节奏灵活且强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3960 个在招 · 其中物流管理 73 个
市场机会
选择适中
苏州 · 物流管理 · 17 个在招
该职位负责小象超市苏州自营站点的日常管理,包括骑手招聘、排班、关怀及团队搭建
大学专科及以上学历,具备2年以上业务开发或渠道管理经验
自营站点日常管理:自营站点日常人员招聘、人员排班、出勤管理和人员异常处置
有配送、物流或本地生活服务行业背景者优先
优点
缺点 / 挑战
薪资处于苏州地区同类岗位的市场平均水平,作为基层管理岗具备一定的稳定性,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位提供系统化培训与清晰的职业发展路径,且处于核心零售业务,成长空间广阔,能积累扎实的即时零售一线管理经验。
岗位需要适应灵活的工作节奏,且涉及一线站点的日常管理与突发异常处置,工作强度可能较大,工作生活平衡相对较弱。
岗位服务于社区居民的即时零售需求,解决城市家庭追求快速与品质服务的需求,具有一定的民生服务价值与社会意义。