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美团
小象超市-南京供应链品控负责人
立即应聘

小象超市-南京供应链品控负责人

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应链
团队管理
跨部门协作
质量管理
AI工具
零售
食品安全
ISO9001
生鲜

AI 估算 · 20k–35k

南京供应链品控负责人,5年以上经验,中层管理岗,薪资具竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责小象超市生鲜商品的质量标准建设与监督,管理质量团队,确保从源头到餐桌的全链路质量控制

你将参与核心品控环节,接触多元生鲜品类,积累行业深度经验,并通过系统化培训提升管理能力,直接对用户体验和业务发展产生重要影响

最低要求

本科及以上学历,5年以上商超零售质量管理经验或供应链质量管理经验

熟悉质量管理体系和相关标准,如ISO9001等,具备丰富的质量管理经验和技能
具备较强的跨部门沟通表达及协作能力,能快速推进项目落地
良好的团队合作能力和沟通能力
有责任心,自驱性,注重细节,有较强的责任心和执行力,能够有效管理和监督质量管理工作
具备正直诚信的价值观,有原则性
掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率

工作职责

负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度

负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理,快速搭建质量管理监控体系,输出质量改善建议,推动质量改善
负责商品收货,存储,包装,配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生
负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验
负责和法务,品质标准组同时配合,解决突发的食品安全问题,降低食品安全风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入快速发展的美团小象平台,参与核心品控环节,职业前景广阔
  • 接触多元生鲜品类,积累行业深度经验,提升专业竞争力
  • 扁平化管理,直接对接业务核心团队,决策影响力大
  • 提供系统化品控培训及职业发展支持,成长路径清晰
  • 需频繁跨部门协调,对沟通和推动能力要求高
  • 食品安全敏感度高,需承担较大责任
  • 适合有5年以上零售或供应链质量管理经验,具备团队管理能力,希望在即时零售领域深耕的成熟管理者

缺点 / 挑战

  • 生鲜品控时效要求高、环节多,工作压力较大

角色解读

  • 深入生鲜零售品控领域,成为行业专家,可晋升为区域或总部品控总监
  • 横向拓展至供应链管理、运营管理等关联岗位,积累零售综合管理经验
  • 依托美团平台,参与新零售创新项目,向高级管理岗位发展
  • 建立并完善生鲜商品质量标准,从源头到餐桌全链路预防和解决质量问题
  • 招募、培训并管理质量监督团队,搭建监控体系并推动质量改善
  • 协同法务、品质标准组处理突发食品安全问题,降低风险
  • 精通质量管理体系(如ISO9001)和供应链品控流程
  • 具备团队管理、跨部门沟通和项目推动能力
  • 熟悉生鲜品类特性,能运用数据分析方法解决质量问题
  • 掌握基本AI工具,用于优化工作流程效率

申请策略

  • 在面试中强调对用户体验和品质的执着,展示正直诚信的价值观
  • 提前研究美团小象业务及行业动态,体现对公司的了解和热情
  • 突出5年以上商超或供应链质量管理经验,量化改善成果(如损耗率降低百分比)
  • 强调团队管理经验,包括团队搭建、培训及考核
  • 展示跨部门协作案例,尤其是推动质量标准落地的具体项目
  • 提及对生鲜品类的熟悉程度及食品安全事故处理经验
  • 学习AI工具(如数据分析、自动化检测)在品控中的应用,提升效率
  • 深入了解即时零售商业模式,熟悉美团小象业务流程

面试指南

  • 结合具体案例,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)展示能力
  • 强调系统性思维,从标准制定、执行到反馈闭环
  • 体现跨部门协作和沟通能力,举出实际协调案例
  • 请描述一次你成功建立并推行质量管理体系的经历
  • 如何处理供应商频繁出现的生鲜质量问题?
  • 你的团队管理风格是怎样的?如何激励团队成员?
  • 面对突发的食品安全事件,你的应对流程是怎样的?
  • 如何利用数据或AI工具优化品控流程?

职位点评

71
综合评分

即时零售核心品控岗,发展前景好、社会价值高,但工作压力较大。

更适合这类人
适合追求职业发展和社会价值,且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未明确但推测处于市场中上水平,福利未提及,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位提供系统化培训和职业发展支持,管理职责明确,成长路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化品控培训及职业发展支持
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,南京工作,未明确加班情况,管理岗压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

即时零售高速增长,品控关乎食品安全与用户体验,社会价值高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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