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Keeta香港Marketing负责人 / Head of Marketing
Keeta香港Marketing负责人 / Head of Marketing
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
品牌战略
团队管理
整合营销
用户洞察
粤语
舆情监控
英语
营销传播
预算管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
上市企业海外核心营销管理岗，成长空间广阔、使命驱动强，但工作节奏快、压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3920 个在招 · 其中市场营销与传播 76 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Keeta香港市场的营销负责人，你将全面主导品牌战略与营销传播，通过深度洞察本地用户需求，策划并执行整合营销活动，提升品牌知名度与用户忠诚度
同时，你需要领导并培养高绩效市场团队，探索AI工具赋能营销自动化，在快节奏的国际化环境中塑造卓越的外卖品牌形象
最低要求
市场营销、商业或相关专业本科及以上学历
-10年品牌管理与营销传播领域的扎实经验，含品牌建设、品牌传播相关经验
能够快速理解本地市场与消费者行为，对文化差异有敏锐洞察
能在快节奏、动态化的环境中工作，对 AI 工具探索有强烈的学习意愿
具备创造性思维，能够提出创新性的想法和解决方案
拥有优秀的沟通与人际交往能力，能够与跨职能团队高效协作，建立良好的合作关系
具备团队管理经验，能够领导并培养高绩效团队
精通粤语、普通话、英语，能够作为工作语言
工作职责
制定Keeta香港年度营销与品牌战略，建立统一的品牌定位和视觉识别体系，提升品牌知名度与用户忠诚度
深入分析香港本地用户需求及市场动态，将洞察转化为可落地的品牌与营销策略
策划并执行品牌传播活动（品牌发布会、媒体活动、品牌合作与联名）及内容营销，打造差异化品牌心智
与消费者端和商业端等跨职能团队高效协作，推动整合营销举措的落地
管理营销预算，确保资源高效配置
领导并培养市场团队，营造积极向上的高绩效文化，建设好人才梯队
运用AI工具赋能营销自动化，探索AI在内容生成、数据分析、舆情监控等领域的最佳实践，建立品牌舆情监测与危机应对机制，维护品牌形象
优先资格
餐饮外卖、电子商务或相关行业经验优先
有香港品牌传播、PR、品牌合作相关经验优先，熟悉香港媒体生态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团强大的技术与运营积淀，平台资源丰厚，能主导具有国际影响力的品牌出海项目
- 鼓励探索AI工具赋能营销，提供前沿的技术应用场景，有助于个人技能与行业视野的双重提升
- 与多元文化背景团队协作，极大地拓展国际化视野与跨文化管理能力
- 适合具备丰富品牌营销经验、熟悉香港本地市场、渴望在国际化平台主导品牌出海并具备强抗压能力的营销管理人才
缺点 / 挑战
- 香港外卖市场竞争激烈，需要在动态且快节奏的环境中快速响应市场变化，压力较大
- 作为新拓展市场的营销负责人，需从零到一或从一到十建立品牌心智，面临较高的业务挑战与不确定性
角色解读
- 短期：成功塑造Keeta在香港市场的品牌心智，建立高绩效的本地化营销团队
- 中期：随着Keeta向中东及巴西等全球市场拓展，有机会负责更大区域的营销战略或晋升为区域营销高管
- 长期：成为国际化互联网平台的高级营销专家或业务负责人，主导全球品牌出海战略
- 全面负责Keeta在香港市场的品牌战略与年度营销规划，建立统一的品牌定位与视觉体系
- 策划并落地品牌传播、媒体活动及内容营销，通过跨部门协作推动整合营销举措
- 领导并培养市场团队，探索AI工具在营销自动化、舆情监控等领域的应用，提升组织效率
- 具备7-10年品牌管理与营销传播经验，精通香港本地媒体生态与消费者行为
- 优秀的跨文化沟通能力与团队管理经验，能流利使用粤语、普通话和英语
- 对AI工具在营销领域的应用有敏锐嗅觉，具备在快节奏、动态环境中解决复杂问题的能力
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对Keeta海外业务战略的理解，以及对香港外卖市场竞争格局的独到见解
- 准备好中英双语的面试，因为该岗位要求精通三种语言，且可能涉及跨国团队汇报
- 突出过往在品牌从0到1建设或大型整合营销战役中的成功案例，特别是与本地化市场相关的经验
- 强调团队管理经验与跨部门协作能力，展示如何带领团队达成高绩效目标
- 展现对AI工具在营销自动化、数据分析或内容生成方面的实际应用经验或深刻理解
- 深入了解香港本地媒体生态、PR资源及消费者文化差异，补充本地化营销洞察
- 学习并实践最新的AI营销工具（如AIGC内容生成、自动化营销平台），提升技术赋能营销的能力
面试指南
- STAR法则：针对案例类问题，使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构，突出数据指标与业务影响
- 结构化思维：针对战略类问题，采用“市场洞察-目标设定-策略制定-执行落地-效果评估”的框架，展现全局观
- 请分享一个你主导过的最成功的品牌传播或整合营销案例，你是如何衡量其ROI的？
- 针对香港外卖市场的现状，你会如何制定Keeta第一年的品牌战略与营销计划？
- 你如何看待AI工具在营销自动化和舆情监控中的应用？请举例说明你的实践经验
- 在跨职能团队协作中，如果遇到资源冲突或目标不一致，你通常如何推动项目落地？
- 深入体验Keeta及竞品在香港的服务，分析其品牌定位与营销动作的优劣势
- 准备几个关于AI在营销中应用的具体案例，展示你的创新思维与落地能力
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为上市企业的海外业务核心管理岗，薪资与福利具备较强竞争力，能满足较高的物质回报期望。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
成长发展
90较高
岗位鼓励探索AI工具赋能营销，且主导海外品牌建设，提供极高的技能成长与国际化视野拓展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、营销自动化、内容生成、数据分析、舆情监控
成长机会鼓励探索 AI 工具赋能营销自动化、拓展国际化视野
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位明确要求在快节奏、动态化的环境中工作，且作为负责人需承担较大压力，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
依托美团“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，推动全球餐饮即时配送服务创新，具有较强的社会价值与行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮大家吃得更好，生活更好、为骑手拓宽收入来源的同时，也充分提供安全保障措施
创新程度积极采用新技术
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