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美团
经营分析专家(指标体系方向)

经营分析专家(指标体系方向)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业分析
Ai工具
Bi工具
Sql
商业分析
指标体系
数据产品
数据分析
数据策略
英文沟通

AI 估算 · 25k–40k

美团出海业务核心分析岗,要求3年以上经验,北京薪资水平较高,综合估算25-40K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于美团国际化业务Keeta,负责搭建和优化外卖业务的指标体系,推动数据产品落地

你将深入用户、流量、供给等分析领域,与全球多国团队协作,参与从问题识别到方案实施的全过程,并有机会借助AI工具体系提升分析效率
适合有3年以上商业分析经验、精通SQL和BI工具的候选人

最低要求

本科及以上学历,3年以上商业分析、数据产品、数据策略或相关工作经验

熟练使用 SQL及主流 BI 工具,能够独立完成数据提取、核验和分析
具备清晰的结构化思考、书面表达和跨团队沟通能力
自驱力强,愿意深入业务,对数据和业务问题保持好奇心
能够适应多国家、跨时区的协作环境
具备英文工作沟通能力

工作职责

深入用户、流量、供给、履约等商业分析领域,理解业务目标、运营机制和关键决策问题,梳理业务链路及各环节之间的影响关系,搭建分析和评估框架,明确衡量业务表现所需数据能力

评估现有指标、数据源和数据加工能力,识别数据覆盖、口径、粒度、时效和质量等方面的缺失和机会点,将业务问题和数据缺口转化为可落地的解决方案
明确需求、优先级、资源投入和预期业务价值,联动业务、产研和算法团队推进方案实施,保障方案按目标落地
建立效果评估机制,持续跟踪数据质量、业务覆盖、使用情况、分析效率及实际业务效果,根据反馈优化数据、指标和产品方案
将验证有效的解决方案沉淀为资产并推广至更多业务场景、国家和区域,扩大解决方案的业务价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与美团核心出海业务,业务处于高速增长期,发展前景广阔
  • 可完整负责从问题识别、方案设计到产品落地的全流程,能力锻炼全面
  • 团队配备AI工具体系,鼓励技术创新,拥有智能化分析能力建设机会
  • 与全球多国团队协作,视野国际化,个人成长空间大
  • 跨时区协作可能影响工作节奏,需具备较强的时间管理和沟通能力
  • 指标体系建设涉及多方利益,需较强的推动力和冲突处理能力

缺点 / 挑战

  • 业务复杂度高,需深入理解多国市场差异,对快速学习能力要求较高
  • 适合有商业分析或数据产品经验、乐于挑战国际化业务、具备强逻辑和跨团队协作能力,且希望在出海领域深耕的求职者

角色解读

  • 可向资深商业分析专家或数据产品专家方向发展,深耕指标体系与数据治理
  • 有机会转向业务管理或产品管理岗位,基于全流程实践经验积累
  • 借助AI工具体系,可成长为智能经营分析方向的专家,推动分析流程智能化
  • 负责搭建和优化Keeta业务的指标体系,梳理业务链路,定义衡量业务表现的关键指标
  • 评估现有数据能力,识别数据缺口,并将业务问题转化为数据产品需求,推动落地
  • 联动业务、产研和算法团队,管理项目优先级和资源分配,确保方案按目标实施
  • 建立效果评估机制,持续优化数据质量与使用效率,并将成功方案推广至其他区域
  • 精通SQL及主流BI工具,能独立完成数据提取、验证和分析
  • 具备结构化思维和数据分析框架搭建能力,能深入业务理解问题本质
  • 有跨团队协作和项目管理经验,能有效沟通并推动多方协同
  • 具备英文工作能力,能适应多国家、跨时区协作环境

申请策略

  • 关注Keeta的业务动态,了解其在中东、巴西等市场的扩张策略,面试中展现对业务的洞察
  • 准备英文自我介绍和案例分析,面试中可能涉及英文沟通
  • 突出过往指标体系搭建或数据产品落地的具体案例,展示所解决的问题和业务影响
  • 强调SQL和BI工具的熟练度,可附上项目中的复杂查询或可视化分析成果
  • 展示跨团队协作和推动方案落地的经验,特别是涉及多部门或国际合作的场景
  • 如有AI工具应用或智能化分析相关经验,务必提及,这是岗位亮点
  • 复习SQL高级用法(窗口函数、优化)和主流BI工具(如Tableau、PowerBI)的功能
  • 了解指标体系方法论(如OSM模型、AARRR)和数据治理知识

面试指南

  • 对于指标体系类问题,可遵循'业务目标→链路拆解→指标定义→数据支撑'的框架,先说明业务核心目标,再分层梳理过程指标和结果指标
  • 对于冲突和协作类问题,强调用业务价值排序、数据说服,并主动对齐各方目标,推动共识
  • 对于AI应用类问题,展示你对AI工具的理解和实际使用案例,并强调与现有流程的融合
  • 如何为一个新业务线搭建指标体系?请结合过往案例
  • 当业务部门提出的数据需求优先级冲突时,你如何决策?
  • 请描述你最满意的数据产品项目,你扮演的角色和具体贡献
  • 如何评估指标体系是否完善?你通常用哪些指标衡量其效果?
  • 你如何看待AI在商业分析中的应用?请举例说明

职位点评

69
综合评分

出海业务核心分析岗,发展空间大,薪资面议,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重业务成长和全球视野、愿意接受跨时区协作挑战的求职者,尤其适合追求全流程项目经验和AI能力提升的分析师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

美团作为上市大厂,薪资福利通常具有竞争力,但JD未明确薪资范围,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位提供全流程项目负责、跨国业务和AI能力建设机会,发展性较强。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、BI工具、AI工具、指标体系
成长机会长期能力建设
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性或远程,WLB信息不明确,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命具有正向社会价值,但该分析岗的直接社会影响力有限,意义感满足程度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好,生活更好
创新程度积极采用新技术
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