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销售招聘实习生
销售招聘实习生
发布于 大约 8 小时前实习/见习
北京市
初级经验
实习生
仅现场办公
本科
招聘
Ai工具
团队协作
招聘全流程
数据分析
沟通能力
简历筛选
面试安排
AI 估算 · 3k–6k
北京大厂实习岗，薪资市场水准，HR职能岗位，技能含量中等。
职位详情
关于这个职位
作为美团无人车业务部的销售招聘实习生，你将深入参与销售岗位的招聘全流程，包括简历筛选、面试安排和候选人跟进，支持校招和社招活动
你将与资深招聘经理合作，积累一线业务招聘实战经验，并应用AI工具提升招聘效率
工作地点在北京核心区域，交通便利，适合希望从事人力资源招聘方向的学生
最低要求
大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先
具备1年以上招聘或人力资源相关实习经验，熟悉招聘流程
具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、责任心强、有主任翁精神
熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够使用AI工作提升简历筛选和面试邀约效率
工作职责
协助招聘经理完成销售岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进
参与校园招聘及社会招聘活动，支持招聘宣传材料的准备与现场执行
维护招聘系统数据，定期整理并输出招聘进展报告
协助建立并优化销售岗位的人才库，提升招聘效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入参与销售团队人才建设，积累实际招聘经验
- 与资深招聘经理合作，获得专业指导
- 公司已上市，平台大，且无人车业务前沿
- 工作地点核心区域，办公环境好
- 招聘工作节奏较快，需要同时处理多任务
- 作为实习生，工作内容可能较为琐碎，需要耐心
- 需要快速学习业务知识，理解销售岗位要求
- 适合对人力资源招聘方向感兴趣，希望在大平台积累实践经验的人力资源相关专业学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从招聘实习向HR专业方向发展，可逐步成长为招聘专员、招聘经理
- 在美团无人车业务部实习，可接触智能驾驶领域，未来转向业务HRBP
- 积累一线业务招聘经验，可向人力资源全模块发展
- 负责销售岗位的招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和跟进候选人
- 参与校园招聘和社会招聘活动，支持宣传材料准备和现场执行
- 维护招聘系统数据，定期输出招聘进展报告
- 协助建立和优化销售岗位人才库，提升招聘效率
- 熟悉招聘流程和人力资源基础知识
- 良好的沟通能力和团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力
- 能使用AI工具提升招聘效率
申请策略
- 关注美团无人车业务的发展动态，在面试中展示对行业的了解
- 强调对招聘工作的热情和抗压能力
- 突出相关实习经历，特别是招聘相关经验
- 强调数据分析能力和AI工具使用经验
- 展示沟通协调能力和细节把控能力
- 如有校园招聘活动组织经验可重点突出
- 提前了解招聘流程和常用ATS系统
- 学习使用AI工具进行简历筛选和面试邀约
面试指南
- 对于动机类问题，结合实践经验，表达对招聘的理解和热情
- 对于技能类问题，给出具体步骤和工具，体现逻辑性
- 对于行为类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 为什么对招聘工作感兴趣？
- 你如何筛选一份简历？
- 如何用一个AI工具提升招聘效率？
- 描述一段你与团队协作的经历
- 如何看待销售岗位的特点？
职位点评
74
综合评分
大厂实习平台好，发展空间大，薪资一般，工作地点核心区。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合追求职业成长和技能积累的HR方向学生，尤其是希望获得大厂平台和实践指导的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位作为实习，薪资有限，但公司平台大，提供稳定的实习环境和知名企业背书。
薪资信号未披露（AI估算：3K-6K/月）
成长发展
85较高
该职位提供专业指导与职业发展建议，能深入参与招聘全流程，技能成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会获得专业指导与职业发展建议
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点位于北京核心区域，交通便利，但招聘工作可能因业务节奏面临一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
所在业务为自动驾驶配送，具有前沿性和社会价值，但作为招聘岗位直接贡献有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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