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无人车业务部-山东城市群BDM
无人车业务部-山东城市群BDM
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
临沂市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
L4级自动驾驶
业务拓展
区域管理
即时零售
商户谈判
团队管理
山东市场
资源整合
销售策略
AI 估算 · 15k–25k
无人车商业化领域管理岗，薪资具竞争力，但临沂城市薪资水平一般，综合估算。
职位详情
关于这个职位
作为美团无人车业务部山东城市群BDM，你将负责山东省内无人车业务的地面商户拓展与团队管理，推动无人配送商业化落地
该岗位结合了销售管理与前沿科技，需要你具备丰富的B端拓展经验和团队领导力，在即时零售与自动驾驶交叉领域开拓市场，实现业绩增长
最低要求
大学专科及以上学历，具备5年以上业务开发或地面拓展相关工作经验
熟悉山东地区市场环境，具备较强的商户谈判与资源整合能力
具备团队管理经验，能够有效激励团队并推动目标达成
具备较强的执行力与目标要性
工作职责
负责山东省所属城市的无人车业务地面商户拓展与合作关系建立
管理团队成员，进行团队建设和培训，提升团队销售能力和绩效
跟进销售进展，协调内外部资源，确保销售工作顺利进行
参与制定销售策略和市场推广活动，提升品牌知名度，牵引业绩冲高
优先资格
具备物流、配送及共享出行行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入前沿的无人车配送领域，参与商业化落地，行业前景好
- 美团平台大，资源丰富，有完善的培养体系和职业发展通道
- 管理岗位，可锻炼团队领导和业务拓展能力
- 工作地点山东，生活成本适中，区域潜力大
- 需要较强的地面拓展能力，面对商户时可能遇到较大阻力
- 需要经常外出和出差，工作强度不低
缺点 / 挑战
- 无人车配送是新业务，市场教育成本高，业绩压力可能较大
- 适合有丰富B端销售和团队管理经验，愿意挑战新业务，对自动驾驶商业化感兴趣的人
角色解读
- 可向区域总经理或全国业务负责人方向发展
- 深耕无人车商业化领域，成为业务专家
- 随着无人配送业务扩张，获得更多管理职责和晋升机会
- 负责山东省内无人车业务的地面商户拓展，与餐饮、零售等商户建立合作关系
- 管理并培训BD团队，制定销售策略，推动业绩目标达成
- 协调内外部资源，跟进销售进展，确保无人车配送业务在区域内落地
- 年以上业务拓展或地面销售经验，熟悉山东本地市场
- 具备团队管理能力，能激励下属完成业绩
- 拥有较强的商户谈判和资源整合能力，执行力强
- 了解物流、配送或共享出行行业优先
申请策略
- 简历中强调与无人车/即时零售相关的经历，显示对新业务的热情
- 面试中展示数据驱动和结果导向的思维
- 突出过往业务拓展的成功案例和数字（如签约商户数、GMV增长等）
- 强调团队管理经验，如带领团队规模、业绩完成率等
- 展示对山东市场的熟悉程度和本地资源
- 如果有物流、配送或共享出行行业经验，一定要突出
- 了解无人车配送和即时零售行业知识
- 学习销售管理方法论，如目标拆解、团队激励等
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明
- 结合数据和结果，量化自己的成就
- 展示对业务的理解和思考，体现逻辑性
- 请分享你之前拓展业务的成功案例，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何管理一个销售团队？如何激励成员完成目标？
- 对无人车配送行业你怎么看？如何向商户推销这种新模式？
- 你如何制定区域销售策略？
- 为什么选择加入美团无人车业务？
职位点评
70
综合评分
无人车商业化前沿的管理岗，发展空间大，但薪资未明，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和行业前景，对新业务充满热情，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
该职位未明确薪资，但作为美团管理岗，通常具有竞争力，可满足补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
该职位处于无人车商业化前沿，公司提供培养体系和晋升通道，发展性满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈L4级自动驾驶、无人车、即时零售
成长机会完善的培养体系、职业发展通道
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未明确工作强度，但地面拓展岗位可能需要频繁外出，生活化满足一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与L4自动驾驶商业化，具有行业创新意义，能推动配送效率提升，使命感和行业前景较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用科技推动即时零售再升级
创新程度开拓性创新（行业首创）
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