
美团
到餐-大客户经理
到餐-大客户经理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
客户运营
数据分析
营销策划
项目管理
餐饮行业
AI 估算 · 15k–30k
大客户经理岗位在上海美团,薪资具备竞争力,基于行业和城市水平综合估算。
职位详情
关于这个职位
作为美团到餐事业部的大客户经理,你将负责服务餐饮行业标杆客户,通过客户洞察、方案制定、项目推进和数据分析,帮助客户提升数字化经营水平并促成长期合作
同时需要维护高层客户关系,挖掘商机,推动业务增长
最低要求
行业认知:了解行业标杆客户的解决方案以及所属行业或区域策略
产品/业务知识:熟悉相关业务同类产品/服务知识以及运营SOP等,同时了解公司的其他产品/服务知识
客户管理:掌握客户关系管理知识,巩固关系,能够分析研究客户需求并提出解决方案
销售谈判:具备较成熟的谈判思维,掌握并运用多种找筹码的方法和技巧,找准筹码,能够把握谈判的进程,运用销售技巧等,促成合作
项目管理:掌握项目管理的基本方法论,推进项目顺利落地实施
数据分析:掌握数据分析的方法,能够选择合适的工具,对行业的数据进行分析,并通过数据了解行业,制定应对策略
客户运营:掌握供给运营、市场运营、活动运营等的基本逻辑,产出营销方案并能够撬动客户投入资源以驱动增长
同时能够推进销售解决方案的履约
工作职责
客户/行业洞察:知晓餐饮行业内客户分布、行业标杆客户及应对策略等,寻找商机
建立连接:与关键决策人建立客户关系并保持沟通,制定相应谈判计划,可以一定程度影响关键决策人的决定
客户关系的程度中没有排他反对
方案制定:识别客户需求并主动提出平台优化/新方案
项目实施:推动项目实施过程中的问题解决并寻找资源优化相关流程
收集项目实施过程中客户的问题并给予反馈建议
经营分析:针对行业数据进行分析,基于客户需求撰写定制化的分析报告,并有一定的策略输出
客户关系维护及拜访:月度拜访、季度组织高层管理人员(总监级别以上)沟通会
能够进行案例萃取总结,沉淀出可复制的经验,优化作业模式和流程,并在团队内做输出,分享最佳实践
工作通常涉及BU内多部门协同
或涉及客户的多职能、多层级关系处理
或涉及客户多组织的需求满足,如市场部门、销售部门、技术部门等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 服务国际、国内一线餐饮品牌,能积累高端客户资源和行业洞察能力
- 美团平台成熟,业务规模大,个人成长空间广阔
- 团队年轻有活力,发展空间大,有明确的向上晋升通道
- 客户关系维护和谈判需要较强的情商和耐心,需应对复杂人际关系
- 行业竞争激烈,需要持续学习并适应市场变化
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,可能面临高强度工作节奏
- 适合具备销售经验、喜欢挑战和高回报、愿意深耕餐饮互联网行业的求职者
角色解读
- 可向资深大客户经理或销售团队管理者发展,带团队负责更大区域或行业
- 积累餐饮行业资源后,可转向业务拓展、商业策略或产品运营方向
- 美团内部有完善的人才培养体系,提供跨业务线轮岗和晋升机会
- 负责维护和开拓餐饮行业大客户,与关键决策人建立信任关系,制定谈判策略促成合作
- 深入了解客户需求,结合平台优势提供定制化营销方案,推动项目实施并解决流程问题
- 通过行业数据分析洞察市场趋势,输出分析报告与策略建议,支撑客户决策和公司业务优化
- 协调内外部资源,组织高层沟通会,沉淀最佳实践并分享团队经验
- 具备出色的销售谈判技巧与客户关系管理能力,能够把握关键决策人的需求
- 掌握项目管理方法论,能独立推动跨部门项目落地
- 熟悉数据分析工具,能基于数据洞察行业趋势并制定策略
- 了解餐饮行业运营逻辑,能设计营销方案并撬动客户资源
申请策略
- 关注美团的企业文化和价值观,在面试中体现'客户第一、长期有耐心'
- 准备一个完整的项目案例,展示从客户洞察到方案落地的全流程
- 突出过往大客户销售业绩和关键客户案例,量化成果(如提升客户GMV数据)
- 强调数据分析能力和解决方案制定经验,体现经营思维
- 展示项目管理或跨部门协同经历,证明推进复杂项目的能力
- 如有餐饮行业资源或相关背景,务必突出
- 提前了解美团到餐业务模式及餐饮SaaS产品,熟悉行业术语和趋势
- 学习数据分析工具(如Excel、SQL),提升基于数据的策略输出能力
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 先表明思路,再结合具体事例,突显个人贡献和最终效果
- 在回答中体现数据驱动和客户导向的思维方式
- 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你如何建立信任和促成合作?
- 如果客户对你的方案不满意,你如何应对并调整策略?
- 如何通过数据分析发现客户增长机会?请举例说明
- 你如何协调公司内部多个部门推动项目落地?
- 你对餐饮行业数字化有什么理解?
职位点评
68
综合评分
成熟平台,销售岗,薪资有竞争力,晋升空间大,但工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业成长和晋升空间,能接受销售压力、追求高回报的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
职位薪资具备竞争力,但具体数目未披露,福利未说明。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
85较高
职位提供系统的培养机制和晋升通道,技能成长在销售和行业认知上有较大空间。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会全面的人才培养机制、广阔的成长空间、发展空间大、向上可晋升
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点在上海市,但具体办公地点不明确,职位未提及弹性工作或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
职位赋能餐饮商户数字化,使命清晰,但行业竞争激烈,社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好,生活更好
创新程度稳健跟随主流
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