美团
短视频内容生产专家
短视频内容生产专家
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Ai视频生成
Api调用
内容合规
小红书运营
抖音运营
数据归因
自动化生产线
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
核心业务AI内容岗，前沿技术栈与成长空间大，薪资具竞争力，但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比内容运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3910 个在招 · 其中内容运营 16 个
市场机会
选择面较广
北京 · 内容运营 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责美团闪购业务的短视频内容批量生产，主导AI视频生成工具链的选型与自动化生产线搭建
同时负责多平台账号矩阵的日常运营与数据归因，通过数据驱动内容策略迭代，实现高效的内容产出与转化
最低要求
年以上短视频/内容行业实操经验，有从0到1搭建AI批量内容生产线的完整经历，熟悉抖音/小红书平台规则与流量逻辑
深度使用过至少2种主流AI视频工具（即梦、可灵、Runway、剪映智能创作、数字人平台等），能独立完成生成管线搭建，而非只会提需求
有可核验的业务成果：能拿出自己操盘的账号/项目数据（播放量、粉丝增长、转化率等具体数字），面试需带案例复盘
具备工程化能力：熟悉API调用、工作流编排（Coze/Dify/自研Agent），能把重复环节做成自动化流程
有视频平台采购和供应商管理经验者优先
数据敏感度高：能搭建效果归因框架，回答「哪类选题、哪类成片结构带来了播放/转化」，而不是只汇报产出了多少条
工作职责
批量AI视频生产的落地负责人：搭建并跑通「选题→素材→生成→质检→分发」的完整自动化生产线，目标支撑多账号矩阵的日常批量产出（日更级），而非单条视频制作
视频生成工具链的选型与采购落地：主导即梦、可灵、数字人平台等外部工具的实测、选型、采购与接入，形成可复用的生成管线
负责音频语速对轨、字幕、混剪等环节的自动化方案
AI审核与质检机制建设：搭建发布前审核环节（内容合规、视觉一致性、事实准确性），能用Agent或半自动流程实现批量内容的质检拦截
账号矩阵运营与效果归因：负责抖音/小红书多账号的日常运营数据回收（播放、完播、转化），建立「选题→成片→数据」的归因复盘机制，用数据反向指导选题和生产策略迭代
与现有研究链路协同：接过现有的账号池和能力卡体系，把研究成果转化为稳定的生产动作和爆款复现方法
优先资格
有视频平台采购和供应商管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI+内容生产的前沿赛道，能积累稀缺的AI自动化内容生产与Agent编排经验
- 依托庞大的业务体量，拥有充足的资源支持和广阔的发挥空间
- 岗位亮点明确，展示机会多，有利于个人行业影响力的打造
- 适合既懂短视频内容运营，又对AI工具和技术工作流有深度实操经验的复合型内容人才
缺点 / 挑战
- 需要兼顾内容创意与工程化落地，对跨领域（内容+技术）的综合能力要求较高
- 批量生产模式下，需持续应对平台规则变化及内容合规、质检的压力
角色解读
- 纵向可发展为内容生产总监或AI内容业务负责人，统筹更大规模的矩阵账号与生产体系
- 横向可向AI产品运营或商业化策略方向发展，将AI内容能力赋能至更多业务场景
- 搭建并运营AI短视频批量生产的自动化流水线，实现多账号矩阵的日更级内容产出
- 负责AI视频生成工具（如即梦、可灵等）的选型、接入及工作流编排，提升生产效率
- 监控抖音、小红书等平台的运营数据，建立归因分析模型，用数据反哺内容选题与生产策略
- 熟练掌握主流AI视频生成工具及Agent工作流编排（如Coze、Dify），具备API调用和自动化流程搭建能力
- 具备深厚的短视频平台（抖音/小红书）运营经验，熟悉流量逻辑与平台规则
- 拥有较强的数据分析与归因能力，能通过数据复盘优化内容策略
申请策略
- 面试前准备好详细的案例复盘PPT或文档，用数据证明自己的业务成果
- 了解闪购的业务模式及即时零售行业的特点，思考短视频内容如何赋能业务转化
- 重点突出从0到1搭建AI批量内容生产线的完整经历，量化产出效率与质量提升数据
- 详细列举深度使用过的AI视频工具及工作流编排经验，展示工程化落地能力
- 附上可核验的账号操盘数据（播放量、转化率等）及爆款案例复盘
- 深入学习Coze、Dify等Agent编排工具及API调用，提升自动化工作流的搭建能力
- 关注即梦、可灵等最新AI视频工具的迭代，保持对前沿生成技术的敏感度
面试指南
- STAR法则：针对项目经历，按照情境、任务、行动、结果的逻辑进行阐述，重点突出数据结果
- 结构化表达：在回答工具选型或归因框架时，采用“目标-方案-执行-复盘”的结构，展现系统性思维
- 请分享一个你从0到1搭建AI批量内容生产线的完整案例，遇到了哪些技术或业务难点？
- 在即梦、可灵等AI视频工具中，你是如何进行选型和接入的？如何保证生成内容的视觉一致性？
- 面对抖音/小红书多账号矩阵的日常运营，你如何搭建效果归因框架来指导选题迭代？
- 如何利用Agent或半自动流程实现批量内容的合规与质检拦截？
- 梳理过往操盘账号的核心数据，准备好应对面试官对数据真实性和归因逻辑的深度追问
- 提前体验并测试可能使用的AI视频工具，形成自己的选型评估维度和优化思路
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该岗位属于AI+内容的稀缺复合型方向，且依托核心本地商业业务，薪资具备较强的市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
90较高
岗位深度结合AI前沿技术与内容运营，能积累极具竞争力的AI自动化生产线搭建经验，成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI视频生成、Agent、Coze、Dify、API调用、工作流编排
成长机会展示机会多、探索业务发挥空间大
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息，但涉及日更级批量产出，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托闪购业务助力实体零售线上化转型，具备一定的社会价值，但岗位核心仍偏向业务增长与效率提升。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号助力实体零售线上化转型、提升本地商业活力
创新程度开拓性创新（行业首创）
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