
美团
渠道经理(晋蒙区域)
渠道经理(晋蒙区域)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
办公软件
商务谈判
团购
外卖
数据分析
本地生活服务
渠道拓展
渠道管理
AI 估算 · 10k–18k
渠道经理薪资受业绩影响,太原生活成本较低,综合行业水平预计月薪10-18K,含年终奖等发放14个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是美团下沉市场发展部在晋蒙区域的渠道经理,主要负责开发并维护当地渠道合作伙伴,推动外卖、团购等本地生活服务的市场拓展
日常工作包括制定渠道拓展策略、为合作方提供培训支持、分析运营数据并优化业务表现
适合沟通能力强、能适应出差且对本地生活服务行业有热情的求职者
最低要求
大学本科及以上学历,专业不限
具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧
具备较强的学习能力和执行力,能够适应长期出差工作
熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
工作职责
负责晋蒙区域渠道合作伙伴的开发、维护与管理,推动渠道销售目标的达成
制定并执行区域渠道拓展计划,挖掘潜在合作机会,提升渠道覆盖率和销售效率
协调内外部资源,为渠道伙伴提供产品培训、市场支持及销售工具,提升其业务能力
定期收集市场信息和渠道反馈,分析渠道运营数据,提出优化建议并推动落地
协助完成区域渠道政策、激励方案的宣导与执行,确保渠道生态健康发展
优先资格
有渠道管理、销售支持或相关实习经验者优先考虑
有外卖、履约、零售、团购、广告销售等经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团是本地生活服务巨头,平台资源丰富,能接触广阔的下沉市场商业场景
- 有完善的培训体系和职业发展通道,晋升机制透明,成长空间大
- 能系统提升商务谈判、渠道管理和数据分析能力,积累宝贵的行业资源
- 适合具备较强沟通能力和抗压能力、对本地生活服务行业有兴趣、愿意通过出差换取快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 需要长期出差,工作节奏快,身体和心理压力较大
- 下沉市场商户数字化意识参差不齐,渠道拓展和赋能难度较高
- 销售目标导向,需直面业绩压力,综合能力要求全面
角色解读
- 可从区域渠道经理向高级渠道经理或区域负责人晋升,管理更大范围的业务
- 有机会参与跨区域项目,积累全国市场操盘经验
- 依托美团大平台,可向业务拓展、销售管理或产品运营等方向横向发展
- 负责晋蒙区域美团渠道伙伴的招募、维护与赋能,推动本地生活服务业务目标达成
- 制定渠道拓展计划,挖掘县区市场合作机会,提升渠道覆盖率和销售效率
- 协调公司内部培训、市场等资源,帮助合作商提升业务经营能力
- 定期分析渠道运营数据,收集市场反馈,提出优化方案并推动执行
- 出色的沟通协调和商务谈判能力,能有效维护多方合作关系
- 基础数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件进行经营分析
- 了解外卖、团购等本地生活服务行业,熟悉下沉市场特点
- 具备较强的执行力和学习能力,能适应长期出差和快速变化的市场
申请策略
- 投递时强调对下沉市场价值认同,明确表达能接受高频出差
- 可提前准备一份针对晋蒙区域的渠道拓展思路,体现专业主动
- 突出渠道拓展或销售支持相关经历,包含具体业绩数据和项目成果
- 强调沟通谈判、跨部门协调能力,可举例说明推动合作落地的过程
- 展示数据分析能力,如使用Excel处理渠道数据并形成报告
- 如有外卖、团购等领域经验,务必提前在简历中突出
- 学习渠道管理和激励政策设计的基本框架,了解下沉市场商业逻辑
- 熟悉美团App及商家端产品,理解外卖、团购等业务的运营模式
面试指南
- 针对行为类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化呈现,突出个人贡献与量化成果
- 针对策略类问题,展示结构化思维:先分析市场现状与目标,再拆解关键动作,最后说明资源协调与执行保障
- 你如何理解渠道经理的核心价值?请用过往案例说明
- 如果负责晋蒙区域,你会如何制定渠道拓展计划并落地执行?
- 当合作商不配合或业绩不达预期时,你会采取哪些措施?
- 请分享一次通过数据发现业务问题并推动改善的经历
- 你能接受多高强度的出差?如何处理工作与生活的平衡?
- 深入了解美团本地生活业务及下沉市场战略,关注行业动态和友商情况
职位点评
67
综合评分
大厂下沉市场渠道经理,社会价值高、成长空间大,但需长期出差、薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求意义感和职业发展、能接受高频出差的求职者,对薪资稳定性要求高的需谨慎。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
65中等
职位未透露具体薪资和福利,但依托大厂平台,整体薪酬竞争力预计处于市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
80较高
JD明确提到培训体系和职业发展通道,鼓励员工成长,对追求发展性动机的求职者吸引力强。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会提供完善的培训体系和职业发展通道、团队氛围开放包容,注重员工成长与能力提升、表现优异者有机会参与跨区域项目,拓展职业视野
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位要求长期出差,工作强度相对较高,生活规律性和工作地点灵活性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
85较高
该职位在推动下沉市场数字化、创造本地就业方面具有明确的社会价值,与美团使命契合度高,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助大家吃得更好,生活更好、为社会创造更多的就地就业机会、让本地生活服务逐渐成长为地方新基建
创新程度积极采用新技术
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