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零售采销方案

零售采销方案

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计核算
数据分析
沟通协调
流程优化
系统优化
财务分析
项目管理
风险控制

AI 估算 · 25k–45k

7年经验财务岗位,美团平台加成,薪资处于市场中高水平,系统优化与业务分析能力要求较高。

职位详情

关于这个职位

作为美团财务平台的零售采销方案岗,你将负责对接业务线的结算核算需求,设计财务解决方案,推动系统与流程优化,并参与数据分析与风险管控

适合具备扎实会计基础、7年以上经验且擅长跨部门协作的财务专业人士

最低要求

本科及其以上学历,会计、经济、管理类等相关专业,7年及以上财会相关工作经验

熟练掌握常用办公软件的使用
扎实的会计核算能力,及系统流程规划能力,可以对复杂场景出具适当的会计判断及结核算系统/流程建设方案
较强的分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识,能够基于数据发现问题和解决问题
工作认真细心、自趋力强、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识
具备较强的沟通能力、协调能力,能主导项目开展,具备优秀的逻辑思维和分析能力

工作职责

方案出具:负责业务线结核算方案需求对接,在充分理解业务场景的基础上,结合会计准则,结算规则,合规要求等,识别和判断业务活动对财务的影响,出具相应的财务解决方案(结算&核算)

为业务部门结核算方案落地提供建议,为业务开展及商业决策提供积极的财务支持,确保方案出具质量
系统优化:结合对业务场景及业财系统的深入理解,提出与业务发展阶段适配的财务信息化建设规划,并与各方配合推进规划落地,包括业务场景的线上计费结算、线上化传账及业财数据校验、财务结核算系统优化升级等
流程优化:通过专项梳理识别结核算运营流程中的问题,推进财务运营流程不断优化,用信息化等方式,提高财务运营的效率和准确性
风险识别:识别结核算流程及系统中的财务合规及资损风险,完善风险监控体系,降低资损及财务合规风险
数据分析:负责对应业务条线运营指标搭建及完善
统筹运营月报数据出具及分析工作,包括根本原因分析,并提出预防与监控措施等改进建议
其他:与业务、财务产研、财务BP、资金、税务等跨部门沟通协同工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团平台大,业务多元,能积累不同行业的财务方案经验
  • 团队氛围简单高效,注重结果和价值体现
  • 与优秀同事共事,职业成长速度快
  • 对财务专业能力和系统化思维要求高,需要持续学习
  • 适合具备7年以上财务经验,擅长业务与财务结合,乐于推动系统优化和流程改进的资深财务人士

缺点 / 挑战

  • 工作涉及跨部门沟通,协调成本较高
  • 可能面临较大的工作压力和项目交付时效要求

角色解读

  • 在美团多业态环境中,可接触复杂财务解决方案,成长为财务专家或财务BP
  • 可向财务系统产品方向或财务运营管理方向发展
  • 未来可晋升为财务团队负责人或财务共享中心管理者
  • 负责对接业务线结算核算需求,结合会计准则和合规要求,出具财务解决方案,支持业务决策
  • 推动财务信息化建设,参与业务场景的线上计费结算、业财数据校验及系统优化升级
  • 识别结核算流程中的风险,完善监控体系,降低资损和合规风险
  • 统筹运营数据月报,进行根因分析并提出改进措施
  • 扎实的会计核算能力,能够对复杂场景进行会计判断,设计系统流程
  • 较强的数据分析能力,能基于数据发现并解决问题
  • 优秀的沟通协调和项目管理能力,能主导跨部门项目
  • 熟悉办公软件,具备系统思维和创新意识

申请策略

  • 关注美团财务平台的部门介绍,了解其组织架构和业务方向
  • 在面试中强调对业务的理解和财务赋能的意愿
  • 突出复杂业务场景下的财务解决方案设计经验,列举具体案例
  • 强调系统化思维和信息化项目推进成果,如主导过财务系统上线或优化
  • 展示数据分析能力和风险控制意识,用数据说明成果
  • 凸显跨部门沟通与项目管理能力
  • 学习SQL或数据分析工具,提升数据处理能力
  • 了解主流财务系统(如SAP、Oracle)和业财一体化逻辑

面试指南

  • 用STAR法则:情境-任务-行动-结果
  • 先澄清需求,再结合准则和系统能力设计方案,最后强调结果和优化迭代
  • 突出跨部门协作中的沟通策略和推动能力
  • 请介绍一个你处理过的复杂结算或核算方案,你是如何设计的?
  • 如何识别结核算流程中的风险?你曾如何防范?
  • 你如何与业务部门沟通,推动财务方案落地?
  • 如果公司要上线新的计费系统,你会如何规划?
  • 你做数据分析时常用的方法有哪些?

职位点评

74
综合评分

美团财务平台资深岗位,专业成长空间大,薪资未明确,工作强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长和平台价值,对工作生活平衡要求不高的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

美团平台稳定,薪酬福利有竞争力,但具体薪酬未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

JD明确提到学习成长机会大,与优秀人士共事,能接触多业态财务方案,专业成长空间充足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习成长机会大、与行业内优秀的人共舞
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD未提及工作生活平衡相关信息,默认现场办公,工作强度未知。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

岗位通过财务支持业务健康发展,具有支持性意义,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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