辉瑞
T&PM Global Master Data Jr.Analyst
T&PM Global Master Data Jr.Analyst
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
大连市
初级经验
全职员工
远程工作
本科
财务与会计
SAP
流程改进
英语沟通
财务分析
数据治理
团队协作
主数据管理
Sap Bi
AI 估算 · 6k–10k
初级财务分析岗，外企平台稳定，要求SAP和英语能力，大连薪资水平中等，综合竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
作为辉瑞全球主数据初级分析师，您将负责维护主数据记录的准确性和及时性，处理数据相关查询，支持月末报告，并参与流程改进
岗位需要熟练使用SAP和Excel，具备良好的英语沟通能力和团队协作精神，适合希望在外企财务数据领域发展的初级人才
最低要求
● 本科及以上学历，财务、会计或相关专业
● 1-2年相关会计经验
● 优秀的英语沟通能力
● 能够独立工作，在压力下处理多个项目
● 清晰的书面和口头英语能力
● 能够学习相关公司政策并应用于差异分析和问题解决
● 能够管理与辉瑞市场同事和客户的关系以促进服务交付
● 能够管理与内部GBS团队的关系以共同解决问题
● 在解决临时查询和问题方面表现出主动性
● 批判性思维和分析能力，能够解决复杂问题并指导他人
● 强大的职业道德和对细节的高度关注
● 熟练使用PC技能（包括Word和Excel）
● 强大的会计、人际、分析思维和组织能力
● 尊重多元文化
● 保持成长心态，愿意学习新方法
● 表现出协作团队精神，愿意支持跨站点学习和运营需求
工作职责
● 理解、遵守并确保团队遵守公司政策及与主数据流程相关的会计控制
● 按要求正确创建和维护所有主数据信息
● 解决客户查询
● 月末数据报告要求
● 完成MDM领导分配的任务
● 促进团队内部的培训与知识分享
● 确保满足SLA，并按预期向最终用户提供服务
● 维护和发展与团队服务的相关市场及这些市场内主要客户的关系
● 主动识别改进主数据流程的机会，在保持质量的同时提高效率
● 参与持续改进项目
● 展现团队合作和灵活性
● 强大的职业道德和对细节的高度关注
● 保持成长心态，愿意学习新方法
优先资格
● 有跨国环境工作经验者优先
● 熟练使用SAP和SAP BI，并能学习其他内部工具/平台
● 高度自我激励、精力和灵活性
● 高度客户和服务导向
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球知名药企，平台稳定，职业发展路径清晰
- 远程工作模式提供灵活性和工作生活平衡
- 岗位涉及全球数据管理，能积累跨国协作和SAP技能，市场价值高
- 需要处理多市场和客户的复杂查询，对沟通和抗压能力要求高
- 远程工作可能缺乏团队即时支持，需要高度自律和自我驱动力
- 适合有1-2年会计经验、希望进入外企数据领域、注重WLB且具备良好英语能力的初级求职者
缺点 / 挑战
- 初级岗位薪资增长空间有限，前期工作以执行为主，可能较重复
角色解读
- 可向高级主数据分析师或财务分析专家发展，深入掌握SAP系统
- 有机会转向财务共享中心的其他职能，如总账或应付账款管理
- 在辉瑞内部积累跨国经验，未来可晋升为团队领导或项目负责人
- 负责全球主数据的创建、维护和核对，确保数据准确性和及时性
- 处理来自内部客户的数据查询和问题，提供解决方案
- 参与月末数据报告和流程改进项目，提升团队效率
- 扎实的会计基础知识和1-2年相关经验
- 熟练使用SAP和Excel进行数据处理和分析
- 优秀的英语书面和口头沟通能力，能够与全球团队协作
申请策略
- 辉瑞重视成长心态，可在求职信中表达对持续学习和流程改进的兴趣
- 了解辉瑞的业务和文化，面试中展示对制药行业数据管理价值的理解
- 突出会计经验和SAP使用经历，尤其是数据维护或报表相关项目
- 强调英语能力，如通过CET-6或雅思，并展示跨文化沟通案例
- 体现细节导向和问题解决能力，例如如何处理数据异常或优化流程
- 建议提前学习SAP BI或Power BI，增强数据分析能力
- 提升Excel高阶功能，如VLOOKUP、数据透视表和宏
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出数据管理和沟通能力
- 强调流程思维：说明如何建立检查机制或利用工具减少错误
- 展示学习能力：提及如何快速掌握新系统或政策
- 请描述你如何确保主数据的准确性和一致性？
- 如何处理来自不同市场的冲突需求或紧急查询？
- 你使用SAP的经验是什么？可以举例说明如何用SAP解决一个问题
- 你如何优先处理多个任务并确保按时完成？
- 复习SAP基本操作（如创建物料主数据、客户主数据），准备一个相关案例
职位点评
66
综合评分
辉瑞大连初级数据岗，远程工作，薪资中等，技术传统，WLB优秀。
更适合这类人
最适合重视工作生活平衡、偏好远程办公、希望在外企稳定发展的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活85
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未披露，但外企初级岗位通常有竞争力福利（如五险一金、补充医疗），整体薪酬中等偏上，但作为初级岗上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
70中等
岗位提供SAP技能和跨国经验，有内部培训和成长心态文化，但晋升路径不明确，技术栈传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、SAP BI、Excel
成长机会training、knowledge sharing、growth mindset
业务类型cost_center
工作生活
85较高
远程工作提供高度灵活性，无加班信号，适合追求WLB的求职者。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制药行业有一定社会意义，但初级数据岗位对使命感的直接贡献有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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