辉瑞
Patient Solution Product Manager
Patient Solution Product Manager
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
CRM
Machine Learning
Agile
Cross-Functional Collaboration
Product Management
AI 估算 · 25k–40k
外企药企高级产品经理薪资水平，结合杭州/上海市场，AI数字产品方向有溢价
职位详情
关于这个职位
作为患者解决方案产品经理，你将负责设计、开发和管理以患者为中心的AI驱动数字产品，提升患者体验和健康结果
你将与商业、医学和数字创新团队紧密合作，定义产品路线图并推动端到端交付，成为辉瑞中国AI转型中患者视角的倡导者
最低要求
本科及以上学历，商业、生命科学、药学、数字健康、人机交互、健康信息学或相关领域优先
至少5年产品管理、数字健康产品开发或商业战略经验，领域限于制药、生物技术或医疗科技
在数字产品或患者参与项目从概念到上线方面有成功经验，具备产品设计、用户研究、敏捷开发和产品分析实操经验
深刻理解制药患者旅程、慢性病管理、治疗依从性及中国面向患者的数字健康产品监管环境
熟悉AI/ML工具、数字健康平台、CRM系统、患者参与技术和远程患者监测解决方案
有生成式AI产品应用经验者优先
优秀的数据分析能力，以数据驱动产品优先级和决策
有产品分析工具（如Mixpanel、Amplitude）和A/B测试经验
强大的项目管理能力，能同时管理多个产品工作流和利益相关者
出色的沟通和影响力，能将复杂科学和技术内容转化为清晰的患者友好信息和引人入胜的高管演示
以患者为中心、兼具商业敏锐度
对改善患者健康结果和医疗创新有热情
中英文流利（口语和书面）
工作职责
患者产品战略*：制定并执行与辉瑞中国商业优先级和AI创新战略一致的患者产品路线图，识别通过数字解决方案改善患者参与、教育、治疗依从性和健康结果的高影响力机会
开发有说服力的产品商业案例和战略提案，获得高级领导认可和跨职能资源承诺
产品开发生命周期*：主导端到端产品开发，从机会识别、概念设计到构建、试点、上线、扩展和迭代，遵循敏捷开发原则和结构化阶段门控治理
定义产品愿景、用户故事、验收标准和功能优先级框架，与数字工程、用户体验设计、医学和商业团队紧密协作交付满足用户需求和业务目标的产品
患者洞察与研究*：开展并整合患者旅程研究、患者之声研究、人种学研究和竞争市场分析，深入理解患者需求、痛点、信息差距和行为驱动因素
将患者洞察转化为可操作的产品需求和设计原则，确保每个产品决策都基于真实患者体验并经过目标用户验证
AI驱动的产品创新*：利用人工智能、机器学习、个性化引擎、对话式AI（聊天机器人/虚拟健康助手）和生成式AI技术创造差异化、可扩展且自适应的患者参与解决方案
监测评估新兴AI技术和数字健康创新在患者产品开发中的适用性，提出试点计划探索验证新方法
跨职能协作*：与品牌/市场团队、医学事务、法规/法律、合规、IT、患者倡导及外部技术供应商和机构合作，确保产品科学合理、商业有效且完全合规
在跨职能小组中担任患者产品负责人，推动各方在范围、时间线、依赖关系和风险管理上保持一致
产品绩效管理*：定义产品KPI、使用指标、结果指标和患者满意度指标
构建分析仪表板和报告框架以实现持续绩效监控和数据驱动的产品决策
建立结构化反馈循环（包括用户测试、患者顾问委员会和真实世界证据审查）以持续改进产品功能、可用性和健康影响
市场格局与竞争情报*：监测患者数字产品趋势、竞品动向、技术发展和中国药品患者参与监管变化
识别产品差异化和创新的空白机会
建立并维护外部情报网络，涵盖技术合作伙伴、患者社区、学术机构和医疗生态系统参与者
法规与合规*：确保所有患者产品在整个生命周期内符合中国药品监督管理局法规、辉瑞全球产品开发标准、数据隐私要求（个人信息保护法/GDPR原则）及适用的药品推广指南
主动参与法律、合规和医学审查流程，构建合规设计的产品，维护患者安全和数据保护的最高标准
利益相关者沟通*：向高级领导和跨职能治理论坛展示产品策略、路线图更新、绩效结果和商业案例建议
在商业决策中倡导患者视角
开发并维护清晰的内部产品文档（产品简介、路线图幻灯片、功能规格），实现高效的跨职能协调和交接
优先资格
硕士学位优先
直接经验（生成式AI产品应用）为显著加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球制药巨头，平台资源丰富，能参与高影响力的患者解决方案
- AI+数字健康是高速增长赛道，职位兼具商业战略与技术产品双重价值
- 跨职能协作机会多，可接触医学、法规、市场等多领域知识，技能积累全面
- 制药行业监管严格，产品合规要求高，可能限制创新速度
- 需平衡多方利益相关者（商业、医学、法规），沟通协调工作量大
- AI技术迭代快，需持续学习以保持竞争力
- 适合有制药或医疗科技背景、对数字健康有热情、且擅长跨职能协作的产品经理，希望在大平台推动患者为中心的创新产品
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在辉瑞内部可向数字健康产品总监或商业AI创新领导者发展
- 积累患者数字健康领域经验后，可跨行业进入互联网医疗或健康科技公司
- 未来可专注AI与医疗结合的前沿方向，如生成式AI在患者教育中的应用
- 定义并执行辉瑞中国患者数字产品路线图，结合AI技术提升患者参与度和健康结果
- 主导端到端产品开发，从用户研究、概念设计到上线迭代，与跨职能团队协作
- 开展患者洞察研究，将真实世界患者需求转化为产品功能和设计原则
- 监测数字健康趋势和竞品，确保产品合规且具有商业竞争力
- 年以上制药/医疗科技领域的产品管理或数字健康开发经验
- 熟悉AI/ML技术及其在患者解决方案中的应用（如聊天机器人、个性化推荐）
- 具备用户研究、敏捷开发、产品分析工具（如Mixpanel）和A/B测试的实践经验
- 中英文流利，能有效沟通复杂科学内容，并推动跨部门协作
申请策略
- 深入了解辉瑞现有患者数字产品，面试时提出具体的优化或创新想法
- 强调以患者为中心的设计思维，并准备好展示对患者旅程的深刻理解
- 突出数字健康或患者参与产品的全生命周期成功案例，强调从概念到上线的具体贡献
- 量化AI/ML技术在产品中的应用成果（如提升患者依从性百分比、用户增长率）
- 展示跨职能领导经验，特别是与医学、法规团队协作的合规项目
- 强调数据驱动决策能力，提供产品分析工具使用和A/B测试的实例
- 补充生成式AI在医疗场景的实际应用知识，可学习相关课程或参与开源项目
- 熟悉中国数字健康监管框架（如NMPA、PIPL），阅读行业白皮书或参加研讨会
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 对于合规问题，展示你知道“合规设计”方法论，并举例如何在早期引入合规评估
- 对于AI应用问题，先明确患者痛点，再匹配具体技术（如聊天机器人提供用药提醒），并强调数据隐私保护
- 请分享一个你主导的数字健康产品从概念到上线的案例，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何平衡产品创新与制药行业的合规要求？
- 如何利用AI技术改善慢性病患者的治疗依从性？请给出具体方案
- 你如何收集患者洞察并将其转化为产品需求？请举例说明
- 描述一次你协调多个跨职能团队（如医学、法律、商业）达成共识的经历
职位点评
76
综合评分
外企大厂、AI数字健康方向、发展空间大，但WLB一般且薪资需面议。
更适合这类人
最适合追求技能成长和行业前沿、希望创造社会价值的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
辉瑞作为全球知名药企，薪资福利具有竞争力，但JD未披露具体薪资，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及AI和数字健康前沿技术，产品管理经验可迁移性强，有较大成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Machine Learning、Generative AI、Digital Health、Patient Engagement
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，可能常规工作节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位直接致力于改善患者健康结果，社会价值高，且数字健康行业增长快。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving patient health outcomes
创新程度积极采用新技术
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