辉瑞
代谢事业部-医学信息沟通专员-湖州
代谢事业部-医学信息沟通专员-湖州
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
湖州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Ms Office
合规
团队合作
学术推广
客户拜访
沟通能力
自我激励
英语
药品信息传递
AI 估算 · 6k–12k
医药代表底薪加提成，湖州地区外企水平中等，绩效浮动大。
职位详情
关于这个职位
这是一份辉瑞代谢事业部的医学信息沟通专员职位，工作地点在湖州
主要职责是负责区域内产品的学术推广，拜访医生传递药品信息，组织学术会议，并收集市场反馈
该职位需要较强的沟通能力和学习意愿，适合希望在医药销售领域长期发展的人才
最低要求
教育：具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能：熟练使用MS Office，英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力
经验：医药行业相关工作经验优先
诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
内部申请资格：内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求
核心能力：专业合规-坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象
严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为
业务决断-把握市场动态-随时把握市场动态，并且能敏锐地发现学术推广机会
有效利用信息-合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘学术推广机会
客户融动-提供专业支持-积极与外部客户，包括医生，专家和其他合作伙伴进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持
主动促进合作-对内部客户主动沟通，寻求机会促进相互理解，建立合作关系
自主执行-高效准确执行-及时准确不打折扣地执行各项工作
主动承担任务-对待工作认真负责，有始有终，遇到问题主动承担，遇到困难坚持达成目标
自我发展-主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力
创新变革-积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议
与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球知名药企，平台大，培训体系完善，利于职业成长
- 学术推广模式，注重专业合规，工作方式规范
- 医药行业稳定，收入有提成空间，业绩优秀者收入可观
- 需频繁外出拜访客户，时间和地点不固定
缺点 / 挑战
- 需完成销售指标，工作压力较大
- 合规要求严格，需谨慎处理客户关系，避免违规风险
- 适合善于沟通、自我驱动、对医药销售有热情，且能适应压力和弹性工作时间的求职者
角色解读
- 纵向晋升：医学信息沟通专员 → 高级专员 → 地区经理
- 横向发展：转向市场部、医学事务部或政府事务等岗位
- 通过积累客户资源和产品知识，未来可向管理或专业咨询方向发展
- 负责湖州区域代谢类药品的学术推广，拜访医院医生，传递产品信息
- 组织和开展学术会议，推广产品知识，提升品牌认知
- 收集市场反馈，分析客户需求，制定区域推广策略
- 与上级、同事及跨部门合作，确保业务目标合规达成
- 掌握医学药学知识，能准确传递药品信息
- 优秀的沟通能力和人际交往能力，能与医生建立专业关系
- 熟练使用MS Office，具备基础英语能力
- 较强的自我激励和压力管理能力，适应目标导向工作
申请策略
- 关注辉瑞企业文化和使命，在求职信中体现契合度
- 了解代谢事业部产品线，针对性地准备与职位相关的经历和问题
- 突出医药相关教育背景或行业经验
- 强调过往销售业绩或客户关系成果
- 展示组织学术会议或进行客户拜访的具体案例
- 体现对合规的重视和坚守诚信的品质
- 学习代谢领域疾病和药品知识，如糖尿病、肥胖症等
- 练习MS Office和商务英语，提升专业展示能力
面试指南
- 用STAR法则阐述经历，突出专业和诚信
- 强调以客户为中心，学术推广而非利益交换
- 表明自己善于学习，能适应变化，并积极解决问题
- 为什么选择辉瑞和医药代表职业？
- 如何向医生介绍新药信息？
- 请分享一次说服他人或影响他人的经历
- 你如何看待合规与业绩之间的关系？
- 如果业绩压力大，你会如何应对？
职位点评
59
综合评分
辉瑞外企医药销售岗，专业化学术推广，发展机会较多，但薪资未明确，工作压力大需经常外出。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、愿意在医药销售领域深耕，且能适应外勤和压力的人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但医药代表通常有提成，收入弹性较大，整体中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
75中等
辉瑞提供系统的培训和学习机会，强调自我发展，但晋升路径未在JD中明示。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习机会、辅导
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作以现场拜访为主，需频繁外出，JD未提及弹性或远程办公，时间相对不固定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
医药行业具有社会价值，但岗位主要推动商业推广，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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