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代谢事业部-医学信息沟通专员-合肥

代谢事业部-医学信息沟通专员-合肥

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Ms Office
合规
团队合作
学习能力
学术推广
客户拜访
沟通能力
英语

AI 估算 · 8k–15k

外资药企销售岗,底薪加提成,合肥市场薪资中等偏上,经验积累后提升空间大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在合肥区域内进行辉瑞代谢事业部产品的学术推广,通过拜访医生、组织学术会议传递药品信息,建立专业合作关系

适合医药相关专业、善于沟通并希望深耕医药销售领域的人才

最低要求

教育:

具有《医药代表管理办法》(包括不时的修订)要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能:
熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
诚信:
能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生

工作职责

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系

在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作

优先资格

经验:

医药行业相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 辉瑞作为跨国药企,平台大,培训体系完善,能积累专业推广能力
  • 医药代表岗位市场需求稳定,薪资有提升空间
  • 接触医疗专业人士,提升沟通和商业谈判能力
  • 合规导向的工作环境,有助于培养职业操守
  • 遵循严格的合规要求,需在限制下灵活开展推广活动

缺点 / 挑战

  • 销售岗位有业绩压力,需应对指标考核,可能面临高强度工作
  • 需频繁外出拜访,对体力和时间管理要求较高
  • 适合医药相关专业、喜欢与人打交道、能承受销售压力并追求长期职业发展的求职者

角色解读

  • 纵向可晋升为医学信息沟通地区经理,负责区域团队管理
  • 横向可在辉瑞内部转岗至市场、医学事务、培训等岗位
  • 在医药销售领域积累客户资源与合规经验,向更高阶的销售管理或商务拓展发展
  • 负责在合肥区域拜访医生和医疗机构,传递辉瑞代谢类产品的医学信息
  • 组织学术会议和活动,向客户提供专业的产品知识支持
  • 通过合规渠道收集市场反馈,分析并向上级提出建议
  • 与内部团队协作,完成销售和学术推广目标
  • 具备医学、药学或相关专业背景,了解医药行业基本知识
  • 熟练使用MS Office,英语良好,能阅读英文资料
  • 较强的沟通表达能力和人际交往能力,能建立客户关系
  • 具备自我激励和抗压能力,适应外出拜访的工作模式

申请策略

  • 了解辉瑞代谢产品线(如糖尿病、肥胖等)和行业竞争格局
  • 面试时强调稳定性与合规意识,外企对诚信要求极高
  • 突出医药或相关专业的教育背景,以及医药行业实习或工作经验
  • 强调销售业绩或客户资源,如有学术推广活动组织经验更佳
  • 展示沟通、团队合作和抗压能力的案例,比如校园活动或工作中协调多方
  • 说明对合规的理解,有合规培训或认证可加分
  • 学习医药产品知识和行业法规,尤其是《医药代表管理办法》
  • 练习英语口语和书面表达,外企环境常需英文沟通

面试指南

  • 对于动机类问题,结合个人职业规划表达对医药行业的热情,并联系辉瑞的价值观
  • 对于情境类问题,用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织回答,强调合规前提下的创新
  • 对于合规问题,明确表达对FCPA等法规的遵守,并举例说明如何在压力下坚持原则
  • 请介绍你对医药代表岗位的理解,为什么选择辉瑞?
  • 你如何规划区域内的学术推广活动?
  • 面对一位不熟悉你的医生,你会如何开启拜访并传递信息?
  • 请分享一次你通过沟通解决分歧的经历
  • 你如何看待合规在医药推广中的重要性?

职位点评

66
综合评分

外资药企销售岗,薪资有弹性,平台好,但工作强度大,需较强抗压能力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定外企平台和销售回报,且能承受一定业绩压力、重视职业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位为外资药企销售岗,薪资由基本工资和提成组成,福利完善,市场竞争力较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

辉瑞提供完善的培训体系和职业晋升通道,能积累专业推广能力和管理经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习机会、上级经理的辅导、不断提升专业知识和能力
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

该职位为现场办公,需频繁外出拜访客户,工作时间弹性但压力较大,生活工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

该职位通过学术推广传递药品信息,帮助患者获益,具有一定社会价值,但本质上仍是商业销售。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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