辉瑞
辉瑞制药-GE Marketing Team Lead - Metabolism-广阔市场
辉瑞制药-GE Marketing Team Lead - Metabolism-广阔市场
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Glp-1
代谢疾病
制药行业
品牌管理
团队领导
市场营销
战略规划
糖尿病
肥胖症
AI 估算 · 35k–55k
资深市场管理岗，代谢疾病热门领域，外企薪资水平高，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责辉瑞代谢产品组合（糖尿病、肥胖等）在中国广阔市场的战略规划与市场推广，领导市场团队制定品牌策略、推动新产品上市，并与医学、销售等部门协作以提升业务绩效
适合具有丰富制药行业经验、精通代谢疾病领域的资深市场管理者
最低要求
教育背景：
本科及以上学历，医学、药学、生命科学、公共卫生、商业或相关专业
经验要求：
至少8-10年制药行业工作经验
必备治疗领域专长：
必须具备扎实的代谢病背景，包括以下一项或多项经验：2型糖尿病、肥胖/慢性体重管理、GLP-1受体激动剂、内分泌学
工作职责
产品组合战略与品牌领导力：负责代谢产品组合的战略规划和生命周期管理
制定年度业务计划、上市策略和增长计划
通过客户、患者、竞争对手和政策洞察识别市场机会
将品牌战略转化为可落地的执行计划和可衡量的业务成果
上市卓越与市场开发：推动创新代谢产品的成功上市和商业化
为广阔市场和县级医疗机构设计差异化的市场进入模式
建立覆盖内分泌、全科、营养、肥胖管理等相关专业领域的客户参与策略
开发可扩展的模式以加速采用、可及性和医生偏好
医疗生态系统与平台建设：领导战略性医疗健康生态系统的开发，包括PPP和疾病管理平台
与关键医院、学术学会和医疗利益相关者建立合作伙伴关系
促进糖尿病和肥胖护理的整合患者管理路径
生成真实世界经验和最佳实践模式，以支持长期品牌增长
跨职能领导：与医学、准入、销售、卓越商业、数字化等团队紧密合作
确保一个辉瑞协作，以协调资源并加速业务执行
推动卓越运营、资源优先级和ROI优化
市场洞察与绩效管理：监控竞争格局、报销政策和市场动态
利用数据分析识别增长机会并指导投资决策
定义和跟踪关键业务KPI，包括：市场份额增长、医院准入扩展、医生采用、患者启动、品牌认知和偏好、真实世界证据生成
团队领导与人才发展：建立和发展高素质的市场营销组织
辅导和指导团队成员，加强战略思维和执行能力
培养创新、协作和问责的文化
优先资格
MBA或高级医疗相关学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞是全球领先的制药企业，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 代谢疾病领域是当前热门（GLP-1药物市场快速增长），行业前景好
- 该职位负责整个广阔市场的品牌策略，能积累丰富的战略管理经验
- 团队管理经验有助于向更高管理层晋升
- 广阔市场涉及县域等基层市场，客户分散，市场策略执行难度大
- 制药行业竞争激烈，政策变化（如医保谈判）可能带来不确定性
- 适合具有8年以上制药行业经验、精通代谢疾病市场、且具备较强战略思维和团队领导力的资深市场人
缺点 / 挑战
- 创新产品上市压力大，需要跨部门协调众多内外部资源
角色解读
- 在辉瑞内部可晋升至更高级别的市场管理职位，如市场总监或业务部门负责人
- 积累代谢疾病领域的丰富经验后，可向更大产品组合或全产品线管理方向发展
- 也可转向商业卓越、战略规划或新兴市场业务拓展等更高阶岗位
- 负责辉瑞代谢产品组合（糖尿病、肥胖等）在中国广阔市场的整体战略规划和品牌管理，制定年度业务计划和增长策略
- 领导新产品上市工作，设计针对基层和县域医疗市场的差异化市场进入模式，并推动相关领域的客户互动
- 构建和拓展医疗健康生态系统，与医院、学会等关键伙伴合作，促进糖尿病和肥胖疾病全流程管理
- 带领市场团队，协调医学、准入、销售等跨部门资源，跟踪并优化业务KPI，确保市场目标达成
- 深厚的代谢疾病领域知识，尤其是2型糖尿病、肥胖管理、GLP-1受体激动剂等药物市场经验
- 出色的品牌战略和市场营销能力，能够制定并落地产品上市和生命周期管理计划
- 优秀的团队领导力，具备激励和辅导团队成员的能力
- 跨部门协作和沟通能力，能与医学、销售、准入等团队高效合作
- 数据分析能力以洞察市场机会
申请策略
- 了解辉瑞代谢产品线和广阔市场战略，在面试中展现对业务的理解
- 准备一个完整的品牌上市案例，详细阐述策略设计和执行过程
- 突出代谢疾病领域的市场经验，展示在糖尿病或肥胖药物上市管理中的成功案例
- 强调跨部门合作和项目管理能力，尤其是与医学、销售等部门协同的实例
- 展示量化成果，如市场份额增长、销售收入提升等数据
- 呈现团队管理经验，包括团队规模、培养下属的成就
- 补充学习GLP-1类等新型药物的最新临床和市场数据，保持领域前沿
- 提升数据分析能力（如Excel、SQL），以更好地支撑策略制定
面试指南
- 对于经验类问题，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出个人贡献和量化成果
- 对于策略类问题，先展示市场分析框架（如患者流、竞争格局、准入政策），再提出针对性策略
- 对于团队管理问题，强调以人为本，通过目标设定、辅导和激励提升团队效能
- 请分享一次你负责新药上市的经验，遇到的主要挑战是什么？如何克服？
- 如何制定广阔市场的市场营销策略？与核心城市市场有何不同？
- 你如何管理和激励团队成员？请举例说明
- 在医保控费和集采背景下，如何看待代谢类药物的市场机会？
- 如何与医学、准入等部门协作，推动产品快速放量？
职位点评
83
综合评分
跨国药企市场管理岗，聚焦代谢疾病领域，发展空间大但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、希望领导创新产品市场拓展的资深医药营销人才，能接受较高工作强度并看重行业影响力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
辉瑞作为全球制药巨头，薪资福利在行业内具有竞争力，但JD未披露具体薪资，总体物质回报优厚。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
90较高
该职位负责创新代谢产品的上市和市场拓展，处于热门治疗领域，提供极高的战略管理和团队领导发展机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会growth、talent development、coach and mentor
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常工作生活平衡相对较好，但JD未提及弹性工作或WLB具体安排，且上海办公，通勤和工作节奏需结合实际情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
该职位通过推动代谢疾病新药的市场可及性，有助于改善糖尿病和肥胖患者的治疗状况，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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