辉瑞
医学信息沟通主管
医学信息沟通主管
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Ms Office
医学知识
医药推广
合规管理
学术推广
客户拜访
沟通能力
药学知识
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖跨国药企学术推广岗，培训体系完善、合规要求严格，适合追求专业发展的医药人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中医药代表 约 140 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 64 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在所辖区域内进行药品的学术推广与客户专业支持，包括拜访客户传递药品信息、组织学术会议等
你需要在地区经理的指导下，达成专业技能、合规及业绩等综合目标
最低要求
教育：具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能：熟练使用MS Office，英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力
诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA(《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
内部申请资格：内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求
核心能力：
专业合规：坚持专业推广，掌握并正确运用产品、治疗、疾病领域知识
严格坚守合规，遵从合规要求，及时澄清并报告合规风险
业务决断：把握市场动态，敏锐发现学术推广机会
合法合规收集和运用信息，挖掘推广机会
客户融动：积极与外部客户互动，快速响应学术需求
对内部客户主动沟通，促进合作
自主执行：及时准确执行各项工作
主动承担任务，坚持达成目标
自我发展：把握学习机会和资源，不断提升能力和适应力
创新变革：用开放心态面对创新变化，积极尝试新方法
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议
与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为顶尖跨国药企，提供完善的合规培训与专业产品知识体系
- 平台大，职业发展路径清晰，薪酬福利体系成熟
- 适合医学/药学专业背景，具备较强沟通能力和抗压能力，且高度认同合规文化的求职者
缺点 / 挑战
- 医药行业合规要求极严，面临较高的政策与合规压力
- 需要频繁拜访客户和组织会议，工作节奏快且面临业绩考核压力
角色解读
- 从医学信息沟通专员起步，可向地区经理、大区经理等管理岗位发展
- 也可转型为市场部、培训部或医学部等专业岗位
- 负责区域内药品的学术推广，通过拜访医生和专家传递专业药品信息
- 组织并执行各类学术会议和活动，收集市场反馈以优化推广策略
- 具备医学或药学专业背景，熟悉医药行业合规要求（如FCPA）
- 拥有出色的沟通协调能力、抗压能力及自我驱动力
申请策略
- 在面试中展现出对辉瑞企业文化的认同，特别是对其严格合规政策的理解和遵守意愿
- 突出医学/药学教育背景及相关的医药行业实习或工作经验
- 强调过往经历中展现的合规意识、客户沟通能力和学术会议组织经验
- 提前了解目标治疗领域的疾病知识与竞品情况
- 提升MS Office技能及英语阅读能力，熟悉医药合规相关法律法规
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，重点突出合规前提下的专业沟通与目标达成
- 对于合规问题，必须坚定表达“零容忍”和严格遵守公司政策的态度
- 请分享一次你成功向客户传递专业信息或说服客户的经历
- 如果在推广过程中遇到客户提出不合规的要求，你会如何处理？
- 你如何规划和管理自己每天的拜访路线和学术会议？
- 深入了解辉瑞的核心产品及其治疗领域的最新医学进展
- 准备几个体现自我驱动力、抗压能力和团队合作的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国药企提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，但具体薪资因业绩考核而异。
薪资信号未披露（AI估算：1千–2万/月）
成长发展
85较高
辉瑞提供系统的专业培训和辅导机制，有助于在医药推广领域深耕。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈MS Office
成长机会在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表需频繁外出拜访客户，工作时间相对灵活但需适应较高的出差和拜访强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医药推广工作直接服务于患者健康，具有较高的社会价值，且跨国药企注重合规与社会责任。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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