辉瑞
代谢事业部(新产品)-(高级)医学信息沟通专员-金华
代谢事业部(新产品)-(高级)医学信息沟通专员-金华
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
内分泌科
医学信息传递
医院推广
合规管理
客户关系管理
销售管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国药企代谢新产品推广岗，合规要求高，利于专业成长与资源积累，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中医药代表 约 150 个
市场机会
选择不多
金华 · 医药代表 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在金华地区推广辉瑞代谢事业部的新产品，向当地大医院传递医学信息并达成销售指标
需要与客户建立良好关系，同时严格遵守公司政策及相关法律法规，确保销售行为合规
最低要求
大专或以上学历，临床医学，药学及医药/生物/化工等相关专业
如非相关专业，必修课里需要有医药基础课程
当地大医院推广经验，加分项内分泌科推广经验
认可公司价值观，为人诚实正直
具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望，熟练使用Office软件
工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力
MNC 1年以上销售经验，过去两年的销售业绩，达成率&增长率需达到或超过团队平均水平
工作职责
在公司政策和程序指引下传达医学信息，达成公司指标
及时提供市场信息并做出适当建议
申请和报销 PIM、院内会和MICS区域内的院间会
与客户建立良好关系，保持公司形象
能够严格管理自己的销售行为，确保日常销售工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA(《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生
优先资格
内分泌科推广经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶尖跨国药企提供完善的培训体系和合规的销售环境
- 代谢事业部新产品线具有较大的市场潜力和业绩增长空间
- 能够积累金华当地核心医院的内分泌科专家资源
- 具备医药背景、有当地医院推广经验且合规意识强的销售人才
缺点 / 挑战
- 医药行业合规要求极高，需时刻保持严谨，防范合规风险
- 新产品推广初期面临市场认知度低、进院难等挑战，业绩压力较大
角色解读
- 从初级医学信息沟通专员成长为高级专员或地区主管
- 积累深厚的内分泌领域专家资源，向产品经理或市场部门转型
- 负责辉瑞代谢事业部新产品在金华地区大医院的推广与医学信息传递
- 组织并执行院内会、院间会等学术推广活动，维护与医生的良好关系
- 严格遵守公司合规政策及国家法律法规，确保销售行为合法合规
- 具备医药相关专业背景或医药基础课程学习经历
- 拥有当地大医院推广经验，熟悉内分泌科产品推广者优先
- 具备优秀的沟通能力、抗压能力及极强的合规意识
申请策略
- 了解辉瑞的核心价值观及合规文化，在面试中展现出诚实正直的特质
- 突出在金华当地大医院的推广经验及内分泌科相关资源
- 强调过往外企销售经验中的业绩达成率和增长率数据
- 展现对医药合规政策的深刻理解和严格遵守的职业操守
- 深入学习代谢/内分泌领域的前沿医学知识和产品机制
- 提升学术推广活动的策划与执行能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，用具体数据证明业绩
- 合规优先：在回答任何销售策略时，必须将合规作为不可逾越的底线
- 请分享一次你在当地大医院成功推广新产品的经历
- 面对医生的拒绝或竞品压力，你通常如何调整策略并达成目标？
- 你如何理解并践行医药行业的合规销售？
- 针对金华地区的内分泌科市场，你有什么初步的推广计划？
- 提前了解辉瑞代谢事业部的新产品信息及竞品情况
- 梳理金华地区核心医院的内分泌科现状及进院流程
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有竞争力的底薪与绩效奖金，薪资水平在金华当地属于中上，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
80较高
辉瑞提供完善的培训体系，新产品推广能锻炼学术推广能力，有利于积累内分泌领域专家资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表需频繁拜访医院，工作节奏受业绩指标和合规要求影响，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
推广代谢类新产品有助于改善患者健康，具有一定的社会价值，但JD中未明确强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs