辉瑞
医学信息沟通主管
医学信息沟通主管
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Fcpa合规
Ms Office
医学知识
医药合规
团队合作
学术推广
客户拜访
市场分析
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企核心学术推广岗，培训体系完善、社会价值高，但需适应外勤与业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中医药代表 约 160 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 85 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在所辖区域内进行药品的学术推广与客户专业支持，通过拜访客户、组织学术会议等方式传递药品信息
你需要在地区经理的指导下，达成专业技能、合规及业绩等综合考评目标，并与内外客户建立良好的合作关系
最低要求
教育：具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能：熟练使用MS Office，英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力
经验：医药行业相关工作经验优先
诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA(《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
内部申请资格：内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求
核心能力-专业合规：坚持专业推广，掌握并正确运用产品、治疗、疾病领域的知识，面对客户展现专业形象
严格坚守合规，工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为
核心能力-业务决断：把握市场动态，随时把握市场动态，并且能敏锐地发现学术推广机会
有效利用信息，合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘学术推广机会
核心能力-客户融动：提供专业支持，积极与外部客户（包括医生、专家和其他合作伙伴）进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持
主动促进合作，对内部客户主动沟通，寻求机会促进相互理解，建立合作关系
核心能力-自主执行：高效准确执行，及时准确不打折扣地执行各项工作
主动承担任务，对待工作认真负责，有始有终，遇到问题主动承担，遇到困难坚持达成目标
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议
与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球顶尖药企，提供完善的培训体系和合规的工作环境
- 适合医学/药学专业背景，具备较强沟通能力和抗压能力，且对医药行业有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 能够积累深厚的医学专业知识和丰富的客户资源，职业稳定性较高
- 岗位具有较高的社会价值，通过专业支持帮助医生和患者
- 面临严格的合规要求和业绩考核压力，需要频繁外勤拜访
- 对自我时间管理、抗压能力和持续学习能力要求较高
角色解读
- 从医药代表起步，可晋升为高级医药代表、地区经理（DSM）
- 也可向产品专员、市场部门或培训部门等横向发展
- 负责辖区内药品的学术推广，通过拜访医生和专家传递专业的药品信息
- 组织并执行各类学术会议和活动，收集市场反馈以支持业务决策
- 在地区经理的指导下，达成专业技能、合规及业绩等综合考评目标
- 具备医学或药学专业背景，能够熟练掌握产品、治疗及疾病领域知识
- 拥有出色的沟通协调能力、合规意识以及自我驱动力
- 熟练使用MS Office，具备良好的英语能力和市场分析能力
申请策略
- 了解辉瑞的企业文化和合规准则，在面试中展现出严谨的职业态度
- 准备几个体现自我驱动力和抗压能力的真实案例，以契合岗位核心能力要求
- 突出医学/药学专业背景及相关的学术推广或实习经验
- 强调合规意识、沟通能力和目标导向的执行力
- 展示自我驱动力和面对困难时的坚持与解决问题的能力
- 提前熟悉目标治疗领域的疾病知识和竞品情况，提升学术演讲能力
- 锻炼会议组织与策划能力，学习如何高效收集和分析市场反馈
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往经历，突出合规前提下的目标达成
- 对于拒绝处理，强调倾听需求、提供专业价值和持续跟进的策略
- 对于合规问题，明确底线思维，结合具体场景说明如何在合规框架内解决问题
- 请分享一次你成功组织或参与学术推广活动的经历
- 面对医生的拒绝，你会如何调整策略继续推进学术推广？
- 你如何理解医药代表工作中的“合规”？请举例说明
- 描述一次你在压力下达成目标的经历
- 深入了解辉瑞的核心产品线及相关治疗领域的医学知识
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
辉瑞作为跨国药企，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但具体薪资因负责区域和业绩而异。
薪资信号市场水准 (8千–1.5万/月)
成长发展
85较高
辉瑞拥有成熟的培训体系和明确的辅导机制，能显著提升个人的专业学术能力和合规意识。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈MS Office
成长机会在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表岗位需要频繁外勤拜访客户，工作时间相对灵活但需配合医生时间，WLB取决于个人时间管理和区域划分。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医药代表的工作直接关系到药品的可及性和患者治疗方案的优化，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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