辉瑞
代谢事业部-医学信息沟通专业-大连
代谢事业部-医学信息沟通专业-大连
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Fcpa
Ms Office
代谢疾病
会议组织
医学药学
医药合规
学术推广
客户拜访
市场分析
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶尖跨国药企核心业务线销售岗，培训体系完善、社会价值高，但需适应高频拜访与合规压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中医药代表 约 140 个
市场机会
选择不多
大连 · 医药代表 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞代谢事业部的医学信息沟通专员，主要负责大连地区的产品学术推广和客户专业支持
你需要通过拜访客户、组织学术会议等方式传递药品信息，并与医生等合作伙伴建立良好关系，达成业绩与合规目标
最低要求
教育：具有《医药代表管理办法》（包括不时的修订）要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能：熟练使用MS Office，英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力
经验：医药行业相关工作经验优先
诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA（《反海外腐败法》）及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
内部申请资格：内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求
核心能力：具备专业合规（掌握产品/疾病知识，严格遵从合规要求）、业务决断（把握市场动态，有效利用信息）、客户融动（提供专业支持，主动促进合作）、自主执行（高效准确执行，主动承担任务）、自我发展（主动提升能力）及创新变革（积极拥抱变化）能力
工作职责
职责概述：在医学信息沟通地区经理的领导和辅导下，负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持，如拜访客户传递/沟通/反馈药品信息、召开产品学术推广活动等，实现工作目标（包括但不限于专业技能、行为、合规及业绩等综合考评目标）
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议
与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为顶尖跨国药企，提供完善的合规培训和职业发展体系
- 代谢事业部属于核心业务线，产品前景广阔，有利于积累深厚的专业学术推广经验
- 适合医学、药学相关专业背景，具备较强沟通能力和抗压能力，且对医药学术推广有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 医药代表面临严格的合规监管和业绩考核压力
- 需要频繁拜访客户并应对市场变化，对自我管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 从医学信息沟通专员起步，可向地区经理、大区经理等管理岗位发展
- 也可转向市场部、培训部等专业职能岗位
- 负责大连地区代谢事业部产品的学术推广，通过拜访医生传递药品信息
- 组织并参与学术会议，收集市场反馈以支持业务目标
- 具备医学或药学专业背景，熟悉医药行业合规要求（如FCPA）
- 需要出色的沟通能力、抗压能力和自我驱动力
申请策略
- 了解辉瑞的企业文化及合规准则（如FCPA），在面试中展现出高度的诚信意识和专业严谨的态度
- 突出医学/药学教育背景及相关的实习或工作经验
- 强调在合规前提下达成目标的经历，以及组织学术会议或客户沟通的成功案例
- 深入学习代谢类疾病（如糖尿病、甲状腺疾病等）的专业知识
- 提升MS Office数据分析能力和公众演讲能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在涉及合规的问题上，必须明确表达‘合规是底线’的原则，结合具体场景说明如何在合规前提下达成业务目标
- 请分享一次你成功组织或参与学术推广活动的经历
- 面对医生的拒绝或质疑，你通常如何沟通并传递产品价值？
- 你如何理解医药代表工作中的‘合规’？请举例说明
- 如果业绩目标压力很大，你会如何制定计划并自我激励？
- 提前了解辉瑞代谢事业部的主要产品（如降糖药等）及竞品情况
- 复习《医药代表管理办法》及行业合规基础知识
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但具体薪资受大连地区市场及初级岗位层级限制，整体处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
85较高
辉瑞提供系统的内部培训和辅导机制，代谢事业部业务核心，有利于专业能力的快速提升和长期的职业发展规划。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表需要频繁外出拜访客户和组织会议，工作时间相对灵活但需适应客户节奏，WLB程度取决于个人时间管理和区域市场情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
代谢疾病患者群体庞大，推广优质药品能切实改善患者生活质量，具有较高的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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