辉瑞
(Senior) Marketing Manager
(Senior) Marketing Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公品牌管理
品牌管理
医学背景
品牌管理
市场营销
战略规划
数据分析
英语沟通
跨部门协作
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶尖药企品牌管理岗，侧重策略落地与跨部门协同，成长空间大，合规要求高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比品牌管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中品牌管理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
负责将品牌战略转化为可执行的市场计划(POA)，独立管理项目预算、KPI及进度
开发品牌宣传物料与内部培训材料，并对一线销售团队进行产品策略培训
结合市场趋势与竞品分析支持品牌策略制定，跨部门协作推动品牌目标达成
最低要求
需本科及以上学历，医学或医药相关专业背景
具备优秀的中英文口语及书面沟通能力
拥有1-3年市场营销经验，或2年疾病领域(DM)/本地市场营销经验
工作职责
品牌策略执行：将品牌战略转化为行动计划(POA)，独立管理项目预算、设定KPI、跟踪进度并解决问题
物料开发与培训：开发品牌DA、宣传幻灯片及出版物（如需），制作内部培训材料
对一线销售团队进行产品策略与POA培训
跨部门协作与领导支持：分析市场趋势与竞争格局，挖掘客户洞察以支持品牌策略制定
及时追踪品牌目标达成进度
协同一线销售、账户管理、医学、法务合规等跨职能部门
业务规划与影响：参与制定商业计划与运营计划(BP & Op Plan)，影响销售目标及品牌广告与促销(A&P)分配
制定营销组合与POA
对接跨职能团队
活动执行与项目管理：确保营销活动 flawless 执行，独立管理项目
积极参与campaign开发
优先资格
期望展现以下商业与管理胜任力：果断决策、主动担责、自我成长、适应变革、自我认知、践行“One Pfizer”文化、维护同侪关系
具备市场/客户/竞品洞察、战略与运营业务规划、市场执行、营销创新、数据分析与沟通、绩效与项目指标管理能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖药企平台，接触前沿治疗领域与规范化的品牌管理体系
- 完善的培训机制与清晰的晋升通道
- 行业抗周期性强，职业稳定性高
- 医药监管政策趋严，品牌合规要求极高
- 需频繁协调医学、法务、销售等多部门，沟通成本高
- 适合具备医学/药学背景、热爱市场营销、擅长跨部门协作且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力与KPI考核较为严格
角色解读
- 可向资深品牌经理(Sr. Brand Manager)、品牌总监(Brand Director)发展，或横向拓展至市场准入、医学事务、商业战略等核心职能，最终走向区域市场负责人
- 负责核心药品品牌的营销策略落地，将宏观战略拆解为可执行的年度/季度计划(POA)
- 独立操盘项目预算与KPI，统筹内外部资源推进营销活动
- 搭建销售团队培训体系，定期输出市场洞察与竞品分析报告
- 扎实的医学/药学专业背景，具备优秀的中英文书面及口头表达能力
- 熟练运用数据分析工具解读市场趋势，掌握品牌策划、项目管理及跨部门沟通协调技巧
申请策略
- 提前研究辉瑞核心治疗领域管线及近期市场动态
- 准备1-2个完整的品牌策划案例，重点说明如何平衡合规要求与创新突破
- 突出医学专业学历与市场营销实战经验的结合
- 量化过往品牌项目成果（如预算规模、KPI达成率、培训覆盖人数）
- 强调数据分析与跨部门推动能力
- 强化医疗市场分析工具使用能力（如IQVIA数据解读）
- 提升项目管理方法论（如敏捷营销、OKR）
- 打磨英文商务汇报与演讲技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 突出“合规先行+数据驱动+跨部门协同”的核心逻辑
- 用具体指标证明项目成效
- 请分享一个你独立负责的品牌营销项目，你是如何制定POA并管控预算与进度的？
- 面对严格的医药合规要求，你如何在品牌创新与合规之间取得平衡？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现市场机会并调整策略？
- 熟悉辉瑞当前主打产品线及其适应症
- 复习医药营销合规红线（如《反不正当竞争法》、行业自律准则）
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
外企品牌管理岗薪资处于市场中上水平，福利体系完善，但JD未明确披露具体薪酬，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
岗位提供系统的品牌策略训练与跨部门轮岗机会，技术栈偏向主流现代营销与数据分析，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈品牌管理、数据分析、POA、市场洞察
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常提供较好的工作生活平衡与灵活办公安排，但品牌经理需应对项目节点与销售节奏，可能存在阶段性忙碌。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医药行业直接关联患者健康改善，具有显著的社会价值；公司强调“One Pfizer”文化与合规经营，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Commits to “One Pfizer”
创新程度积极采用新技术
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