辉瑞
医学信息沟通主管-台州
医学信息沟通主管-台州
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学推广
医药行业
合规管理
团队协作
学术营销
客户拜访
数据分析
英语沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
知名外企医药推广岗，薪酬福利优厚，侧重合规与学术能力，适合追求稳定高薪的医药人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中医药代表 约 140 个
市场机会
选择不多
台州 · 医药代表 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责浙江省台州地区的药品学术推广与客户专业支持，通过定期拜访医生、组织学术会议传递产品信息，收集市场反馈并协助上级达成业绩目标
需具备医学或药学背景，拥有出色的沟通技巧与抗压能力，确保所有推广活动严格遵循合规标准
最低要求
教育：大学本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业优先
技能：熟练使用MS Office，英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励，自我挑战和管理压力
经验：医药行业相关工作经验优先
诚信：能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA 及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
内部申请资格：内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持，建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访，实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式，收集市场和客户反馈的信息，进行分析，反馈和建议
与上级经理，同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下，把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
核心能力要求：
专业合规：坚持专业推广，掌握并正确运用产品、治疗、疾病领域的知识
严格坚守合规，工作中严格遵从合规要求
业务决断：把握市场动态，敏锐发现学术推广机会
合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘学术推广机会
客户融动：积极与外部客户互动，快速响应学术需求
对内部客户主动沟通，寻求机会促进相互理解
自主执行：高效准确执行各项工作
主动承担任务，对待工作认真负责，遇到困难坚持达成目标
自我发展：把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力
创新变革：用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法
优先资格
医学、药学、生命科学等相关专业背景
医药行业相关工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶尖药企平台，培训体系完善，合规文化成熟
- 福利待遇健全，职业履历含金量高
- 合规红线严格，任何操作均需符合高标准审计要求
- 具备医药背景、善于人际沟通且追求稳定高薪发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需频繁外出拜访客户
角色解读
- 可向地区医学信息沟通经理、大区销售总监或市场部产品经理方向发展，积累行业资源后转型空间广阔
- 负责指定区域的药品学术信息传递与医生客户拜访
- 策划并执行小型学术会议
- 收集临床反馈并上报至总部
- 扎实的医学或药学专业知识
- 优秀的沟通表达与跨部门协作能力
- 严格的合规意识与抗压能力
申请策略
- 提前了解辉瑞核心治疗领域产品线，准备合规情景面试题，展现强烈的职业道德意识
- 突出医学/药学学历背景，强调过往医药推广或客户服务经验，展示零违规记录与会议组织能力
- 强化产品知识学习，提升公开演讲与学术汇报能力，熟悉最新医药政策法规
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答行为问题，始终将合规底线置于首位，用数据与案例证明业务推进能力
- 如何平衡学术推广与业绩指标之间的关系？
- 遇到客户不配合或提出敏感问题时，你将如何处理？
- 请举例说明你如何在日常工作中确保严格遵守合规要求？
- 熟悉辉瑞主要产品线及其适应症，复习GSP及反商业贿赂法规，准备模拟拜访话术与学术答疑逻辑
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
辉瑞作为跨国巨头提供具有竞争力的薪酬结构与完善的福利保障，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
75中等
公司提供系统的专业培训与清晰的晋升通道，有助于积累行业资源与专业能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表性质决定需频繁外出拜访，工作节奏较快，但外企通常保障双休与法定假期。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
致力于改善患者生活，传递前沿医学知识，具有明确的医疗社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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