
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
聚焦GLP-1减重赛道、社会价值突出、外企平台稳健,合规要求高且WLB未明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 530 个在招
该职位专注于辉瑞减重药物(GLP-1)的患者端数字化平台设计,通过全旅程产品规划、生活方式干预融合及合规风控机制,系统性解决患者用药依从性与心理支持痛点,持续提升长期治疗体验
本科及以上学历,5年以上互联网医疗、或药企数字化患者项目经验
全疗程产品规划:负责患者端的产品迭代与路线图管理,结合患者洞察与业务优先级进行需求拆解与版本规划,设计并持续优化涵盖剂量滴定提醒、注射指导、自我评估等核心功能与关键触点,提升长期使用体验
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
跨国药企提供具有市场竞争力的薪资与完善福利,但医药数字化PM岗位薪资受限于传统行业结构,整体处于市场中上水平。
聚焦GLP-1减重与数字健康前沿赛道,提供丰富的患者洞察与跨部门实战机会,技术与管理双通道成长空间明确。
外企通常提供相对规范的作息与一定灵活性,但医药合规与跨部门协同要求较高,实际工作强度可能随项目节点波动。
直接参与改善患者减重治疗体验与长期健康管理,契合医疗本质与社会价值,使命感强。