辉瑞
电商运营经理-京东
电商运营经理-京东
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
医药合规
品牌营销
患者服务
数据分析
跨部门协作
销售策略
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企高薪稳定、社会价值高、合规要求严、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
负责辉瑞产品在京东等第三方电商平台（B2C/O2O）的整体运营与销售目标达成
需制定线上营销策略，协调内外部资源，挖掘平台价值以支持业务创新及患者服务
同时负责品牌竞争力提升、数据分析、大型活动项目管理及平台关系维护，确保合规运营并实现投入产出最大化
最低要求
本科及以上学历，市场营销及医药相关专业优先
年以上电商运营经验，7-10年以上互联网或医药行业工作经验
强执行力，能够快速反应快速执行
具有良好的品牌营销策划能力和市场洞察能力
具备较强的项目运营能力和统筹能力，能够预知风险并管理项目风险
精通熟悉医药类网站、专题策划、网络推广及运营工作方法
了解医药行业相关管理法律法规、合规要求和管理规范
敢于突破，勇于创新，并能不懈努力，整合多方资源和方法实现目标
具备强烈的成就动机、较强的执行力、良好的计划和时间管理能力
具备良好的沟通技巧，能承担压力
较强的市场洞察能力、对新知识、技术和工具有热情，能快速适应变化
工作职责
负责产品在第三方电商平台的（包含B2C和O2O平台）销售目标制定与销售运营：依据品牌的销售策略制定线上营销策略，结合市场分析与自身分析，主导制定线上运营策略并主导与制订月度的销售计划，能够协调调动关键资源（如供应链、资金、公司内部配合等）并明确预算、资源分配，能够针对市场变化及时做出灵活的反应，确保销售目标的达成
深度挖掘电商平台可以提供的平台价值，能够通过外部电商平台的合作及其关联资源的能力更多支持业务需求，把握网络市场的整体趋势和发展动向，完成创新相关的电商平台的策略和执行，例如医生教育、患者教育、患者管理、创新支付等
负责持续提升产品的线上品牌价值和竞争力，如产品结构优化，挖掘潜力产品，提升产品竞争力，提升产品份额等
负责各电商渠道产品价格维护、检查和监督，并上报公司，使公司能够得到准确的市场信息及执行情况
负责各电商平台活动有效性评估及推广费用的分析，费用控制在预算内
负责完成电商平台的数据分析和整理，及时跟进和反馈数据，收集、整理相关市场信息，包括平台动态、竞争动态等，进行有效分析并整理成相应格式的汇报文档，为公司业务创新开拓提供平台和数据支持
负责重要大型平台活动的项目管理：主导大型平台活动的项目（包含618、双11、疾病日等）启动，计划管理，项目总结
洞察行业和市场变化，通过电商平台能力产生创新的解决方案，应对突发事件，并能够快速落地执行和持续跟进
负责电商平台的关系维护：负责平台运营沟通与关系维护，争取平台资源，更好促进辉瑞与平台的合作与发展
负责协调相关内部各团队，支持完成电商运营所需的内部资源整合和完成内部流程，确保电商运营合规性
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
有管理团队经验优先
有出色的口头和书面沟通能力以及演讲和引导技巧
有英文读写能力和口语表达能力
强大的人际交往能力和影响力，以及沟通技巧
能通过技术解决方案来管理项目，包括适当的 Microsoft Office 程序（即 Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio）和 SharePoint
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托辉瑞全球顶尖制药企业的品牌背书与丰富产品线，职业稳定性高
- 资源支持：拥有充足的预算与内部资源支持，便于开展创新项目与大型营销活动
- 专业成长：深入接触医药电商前沿模式（如患者管理、创新支付），积累稀缺的行业经验
- 协调复杂度：需协调多个内部部门及外部平台方，沟通成本高，推进难度大
- 创新平衡：在传统稳健的医药文化与互联网快速迭代的电商环境之间寻找平衡点
- 适合具备7年以上医药或互联网电商经验，拥有扎实的数据分析能力、项目管理能力及跨部门协作经验的资深运营人才，尤其看重合规意识与创新落地能力的候选人
缺点 / 挑战
- 合规体系：在严格的合规框架下工作，有助于培养严谨的职业素养与风险管理能力
- 合规压力：医药行业监管严格，所有运营动作需在合规红线内进行，容错率低
- 业绩压力：需对销售目标负责，面临激烈的市场竞争与平台流量成本上升的挑战
角色解读
- 纵向晋升：向更高级别的电商总监或全国电商负责人发展，统领更大范围的数字营销战略
- 横向拓展：转向数字营销、市场准入或患者服务管理等更广泛的医药数字化领域
- 行业专家：成为医药电商领域的资深顾问或专家，专注于创新支付、患者管理等细分赛道
- 制定并执行辉瑞产品在京东等电商平台的年度/月度销售策略与运营计划
- 协调供应链、财务及内部团队资源，确保电商业务合规、高效运行及预算控制
- 通过与平台深度合作，挖掘医生/患者教育、创新支付等新机会，提升品牌价值与患者服务体验
- 监控市场动态与竞品数据，管理618/双11等大型促销活动，优化产品结构与价格体系
- 深厚的医药电商运营经验，熟悉B2C/O2O平台规则及医药行业合规法规
- 强大的战略规划与数据分析能力，能基于数据驱动业务决策与资源分配
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能有效协调内外部资源解决复杂问题
- 敏锐的市场洞察力与创新思维，能捕捉行业趋势并转化为具体的运营动作
申请策略
- 研究辉瑞近期在京东等平台的产品线布局与营销活动，展现对公司的了解
- 准备具体的案例，说明如何在合规约束下实现业务突破或创新
- 强调你的国际化视野与英语能力，因为这是跨国企业的重要加分项
- 突出过往在医药电商或大健康领域的具体销售业绩与增长数据
- 强调成功的大型平台活动（如双11、618）操盘经验及资源协调能力
- 展示对医药合规政策的深刻理解及如何在合规前提下实现业务创新
- 列举具体的数据分析案例，说明如何通过数据洞察驱动运营策略优化
- 深入学习最新的医药电商政策法规及平台合规要求
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点突出个人贡献与量化成果
- 合规先行：在任何回答中都要体现对合规的重视，说明如何在合规框架内解决问题
- 数据驱动：用具体数据支撑观点，展示分析能力与决策依据
- 协同共赢：强调跨部门协作与外部合作伙伴关系的建立与维护
- 请分享一个你主导的医药电商大型促销活动的成功案例，你是如何协调资源并确保合规的？
- 面对医药电商日益严格的监管环境，你认为运营团队应如何平衡业务增长与合规风险？
- 你如何利用数据分析来优化产品结构和定价策略？请举一个具体例子
- 在与电商平台（如京东）的合作中，你曾争取到哪些关键资源？是如何谈判的？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，辉瑞提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利保障，满足求职者对稳定性和高补偿的期望。
薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及创新支付、患者管理等前沿领域，能提供丰富的行业洞察和技能成长机会，但传统药企的创新节奏相对稳健。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Microsoft Office、SharePoint
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为中层管理岗位，需应对大型活动和高强度业绩压力，虽然可能有弹性工作制，但整体工作强度较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
职位直接服务于提升药品可及性和优化患者服务，具有显著的社会价值和使命感，符合医疗行业的正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升药品可及性、优化患者服务
创新程度积极采用新技术
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