辉瑞
电商运营经理-阿里
电商运营经理-阿里
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
B2C/O2O
医药行业
合规管理
患者服务
数据分析
跨部门协作
销售策略
阿里巴巴
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企标杆平台，社会价值高，合规严谨，电商运营专业度高，稳定性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比电商运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
负责辉瑞产品在阿里等第三方电商平台（B2C/O2O）的整体运营与销售目标达成
通过制定线上营销策略、挖掘平台价值及创新患者服务，提升品牌竞争力与药品可及性
协调内外部资源，管理大型促销活动，确保合规并实现业务增长
最低要求
本科及以上学历，市场营销及医药相关专业优先
年以上电商运营经验，7-10年以上互联网或医药行业工作经验
强执行力，能够快速反应快速执行
具有良好的品牌营销策划能力和市场洞察能力
具备较强的项目运营能力和统筹能力，能够预知风险并管理项目风险
精通熟悉医药类网站、专题策划、网络推广及运营工作方法
了解医药行业相关管理法律法规、合规要求和管理规范
敢于突破，勇于创新，并能不懈努力，整合多方资源和方法实现目标
具备强烈的成就动机、较强的执行力、良好的计划和时间管理能力
具备良好的沟通技巧，能承担压力
较强的市场洞察能力、对新知识、技术和工具有热情，能快速适应变化
工作职责
负责产品在第三方电商平台的（包含B2C和O2O平台）销售目标制定与销售运营：依据品牌的销售策略制定线上营销策略，结合市场分析与自身分析，主导制定线上运营策略并主导与制订月度的销售计划，能够协调调动关键资源（如供应链、资金、公司内部配合等）并明确预算、资源分配，能够针对市场变化及时做出灵活的反应，确保销售目标的达成
深度挖掘电商平台可以提供的平台价值，能够通过外部电商平台的合作及其关联资源的能力更多支持业务需求，把握网络市场的整体趋势和发展动向，完成创新相关的电商平台的策略和执行，例如医生教育、患者教育、患者管理、创新支付等
负责持续提升产品的线上品牌价值和竞争力，如产品结构优化，挖掘潜力产品，提升产品竞争力，提升产品份额等
负责各电商渠道产品价格维护、检查和监督，并上报公司，使公司能够得到准确的市场信息及执行情况
负责各电商平台活动有效性评估及推广费用的分析，费用控制在预算内
负责完成电商平台的数据分析和整理，及时跟进和反馈数据，收集、整理相关市场信息，包括平台动态、竞争动态等，进行有效分析并整理成相应格式的汇报文档，为公司业务创新开拓提供平台和数据支持
负责重要大型平台活动的项目管理：主导大型平台活动的项目（包含618、双11、疾病日等）启动，计划管理，项目总结
洞察行业和市场变化，通过电商平台能力产生创新的解决方案，应对突发事件，并能够快速落地执行和持续跟进
负责电商平台的关系维护：负责平台运营沟通与关系维护，争取平台资源，更好促进辉瑞与平台的合作与发展
负责协调相关内部各团队，支持完成电商运营所需的内部资源整合和完成内部流程，确保电商运营合规性
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
有管理团队经验优先
有出色的口头和书面沟通能力以及演讲和引导技巧
有英文读写能力和口语表达能力
强大的人际交往能力和影响力，以及沟通技巧
能通过技术解决方案来管理项目，包括适当的 Microsoft Office 程序（即 Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio）和 SharePoint
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球顶尖制药企业平台，职业背书极强
- 深入接触医药电商前沿领域（如患者管理、创新支付），积累高壁垒的行业经验
- 完善的培训体系与合规文化，工作稳定性高
- 传统药企数字化转型过程中，内部流程可能较为繁琐，跨部门协作成本高
- 需应对激烈的电商市场竞争与平台规则频繁变动
- 适合在医药或大健康领域有深厚积累，具备较强抗压能力、合规意识及复杂项目统筹能力的资深运营专家
- 追求职业稳定性与长期行业影响力的求职者
缺点 / 挑战
- 医药行业监管严格，合规压力大，任何运营动作需经过多重审核
角色解读
- 可向更高级别的数字营销总监、电商业务负责人发展，或转向医药数字化战略咨询、平台方高级运营管理等方向
- 在医药电商合规与创新领域积累深厚后，具备极高的行业稀缺性价值
- 制定并执行辉瑞产品在阿里等电商平台的年度/月度销售策略与运营计划
- 协调内部供应链、市场及外部平台资源，管理618/双11等大型促销活动
- 通过数据分析与患者服务项目创新，提升品牌在线竞争力与合规运营水平
- 深厚的医药电商运营经验，精通B2C/O2O平台规则与营销玩法
- 极强的项目管理与跨部门协调能力，熟悉医药行业法规与合规要求
- 优秀的商业洞察力与数据分析能力，具备英语沟通能力
申请策略
- 在求职信中体现对辉瑞‘改善人类生活质量’使命的认同
- 准备关于如何利用电商平台赋能患者服务的创新思路案例
- 面试时重点展示对合规与创新的平衡能力
- 突出过往在医药/健康品类电商的成功案例，特别是GMV增长、品牌提升及患者服务项目成果
- 强调对医药电商合规政策的理解与应用经验
- 展示跨部门协作及解决复杂问题的具体实例
- 加强对最新医药电商政策法规的学习
- 提升数据驱动决策的能力，熟练掌握BI工具
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出‘合规先行’的原则，同时展示‘数据驱动’的决策逻辑和‘跨部门协同’的领导力
- 对于创新问题，结合行业趋势与个人见解，展现前瞻性思维
- 请分享一个你主导的医药电商大型促销活动的成功案例，你是如何协调资源并确保合规的？
- 面对医药电商严格的监管环境，你如何在保证合规的前提下实现营销创新？
- 你如何看待未来医药电商的发展趋势？辉瑞应如何布局？
- 请举例说明你如何通过数据分析优化运营策略并提升销售转化
- 深入研究辉瑞的产品线及近期在电商平台的动作
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，辉瑞通常提供具有竞争力的薪酬包、完善的五险一金及补充商业保险，薪资水平在市场属于中上水准，稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及医药电商前沿探索（患者管理、创新支付），技术栈虽非纯研发但属主流现代商业技术，且公司有明确的合规与成长文化，利于专业深度积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈Microsoft Office、SharePoint、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且电商运营需应对大促节点（618/双11），可能存在阶段性高强度工作。但相比互联网大厂，外企通常更注重WLB与合规边界。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
辉瑞作为全球领先制药企业，其核心价值在于改善患者生活与提升药品可及性。该职位直接服务于患者教育与健康管理，社会正向影响力显著，使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升药品可及性、优化患者服务、强化辉瑞品牌价值
创新程度积极采用新技术
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