
中层管理(经理/总监)
综合评分 77
跨国药企地区经理,薪资福利优厚,发展路径清晰,合规要求严格,工作强度适中偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中医药代表 约 120 个
负责淄博区域医学信息沟通团队的管理与业务拓展,制定并执行区域业务计划,带领团队达成销售目标
教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务
有制药行业业务管理经验者优先
优点
缺点 / 挑战
作为跨国药企的地区经理,薪资水平通常高于市场平均,且拥有完善的福利体系,对补偿性动机满足度较高。
公司提供系统的培训、辅导和晋升通道,强调专业能力和合规意识的提升,有利于长期职业发展。
销售管理岗位通常需要一定的出差和应酬,工作强度较大,但相比纯销售岗位可能有更规律的管理节奏。
辉瑞作为全球领先的制药企业,致力于改善患者生活,具有较高的社会价值和使命感。