
辉瑞
医学信息沟通专员-II&GE-唐山
医学信息沟通专员-II&GE-唐山
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户拜访
市场调研
沟通能力
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
知名药企平台、注重专业成长与合规、薪酬具竞争力、需承担高频拜访与销售压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中医药代表 约 240 个
市场机会
选择不多
唐山 · 医药代表 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞在唐山地区的医学信息沟通专员,主要负责所辖区域内的产品学术推广和客户专业支持
工作内容涵盖向医生传递药品信息、组织学术会议、收集市场反馈以及维护客户关系,旨在通过专业的学术服务实现业务目标并严格遵守合规要求
最低要求
教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),严守诚信,无违规记录
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球领先的制药平台,拥有丰富且高质量的产品管线,品牌认可度高
- 完善的培训体系(如导师制、专业培训),有助于快速提升专业技能和职业素养
- 薪酬结构具有竞争力,奖金与业绩挂钩,多劳多得
- 市场竞争激烈,需要不断学习和更新知识以应对专家的高标准要求
- 适合具备医学/药学背景,热爱与人沟通,渴望在医药行业长期发展,且自律性强、抗压能力好的求职者
缺点 / 挑战
- 合规文化成熟,职业风险相对较低
- 医药行业受集采(VBP)和医保谈判影响较大,部分老品种面临降价压力,需适应新的市场格局
- 工作强度较高,需要频繁外出拜访,对体力和精力有要求
- 合规要求极其严格,任何行为都需在红线内进行,心理压力不小
角色解读
- 纵向发展可晋升为高级医药代表、地区经理、大区经理直至销售总监
- 横向发展可转向市场部(Medical Marketing)、医学部(Medical Affairs)或政府事务部
- 积累足够经验后也可跳槽至其他创新药企担任更高阶的销售或管理职务
- 负责指定区域内医院医生的学术拜访,传递最新药品信息和治疗理念
- 组织并参与科室会、城市会等学术推广活动,提升产品在临床端的认知度
- 收集市场动态和竞品信息,协助上级制定区域销售策略
- 扎实的医学或药学专业知识,能够准确解读临床数据并与医生对话
- 优秀的沟通技巧和人际交往能力,能迅速建立信任关系
- 严格的合规意识,熟悉医药行业法律法规
- 抗压能力和自我驱动力,能适应高频次的出差和拜访节奏
申请策略
- 了解辉瑞在唐山地区的主要治疗领域和产品线
- 面试时重点展示你的合规意识和职业道德,这是跨国药企非常看重的特质
- 准备一些具体的例子,说明你如何在压力下解决问题或如何成功说服他人
- 突出医学/药学相关学历背景
- 强调过往在医疗行业的销售或学术推广经验,特别是与医生建立关系的成功案例
- 展示对合规的重视,如有相关培训证书更佳
- 体现良好的英语能力和办公软件技能
- 深入学习所在治疗领域(如肿瘤、免疫、罕见病等)的最新临床指南和药物机制
面试指南
- 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于学术问题,强调基于证据的科学交流,而非单纯推销
- 对于合规问题,强调原则性和底线思维
- 对于压力问题,展示积极的心态和具体的时间管理方法
- 请介绍一个你过去成功开展学术推广活动的案例
- 如果一位专家对你推荐的药物提出质疑,你会如何应对?
- 你是如何理解医药代表的合规工作的?
- 面对高强度的拜访任务和业绩压力,你如何自我调节?
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
辉瑞作为跨国巨头,提供具有市场竞争力的底薪和绩效奖金,福利体系完善(五险一金、补充医疗等),整体薪酬待遇在唐山地区属于中上水平,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
JD中明确提到“在上级经理的辅导下”、“把握各种学习机会不断提升专业知识和能力”,体现了公司对员工成长的重视。跨国药企完善的培训体系和清晰的晋升通道,为员工提供了良好的职业发展平台。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会在上级经理的辅导下、把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要大量的户外拜访和出差,工作灵活性较低,且面临一定的业绩压力。虽然公司有合规要求,但并未提及弹性工作制或不加班,因此对工作生活平衡的支持程度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
辉瑞致力于改善患者生活,其学术推广工作有助于将更有效的药物和治疗方案传递给医生和患者,具有一定的社会价值。但作为商业销售岗位,其直接的社会影响力不如临床或公共卫生岗位明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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