
辉瑞
医学信息沟通专员-II&GE-上海
医学信息沟通专员-II&GE-上海
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
会议组织
医学知识
合规管理
学术推广
客户拜访
市场分析
沟通能力
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大平台医药代表,重专业培训与合规,业绩导向,工作灵活但压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中医药代表 约 240 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞公司的医学信息沟通专员,主要负责上海区域的药品学术推广与客户专业支持
工作内容涵盖拜访医生传递产品信息、组织学术会议、收集市场反馈及合规管理,旨在通过专业的学术服务实现销售目标并维护良好的客户关系
最低要求
教育:具有《医药代表管理办法》要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),严守诚信,无违法记录
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
优先资格
医药行业相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球领先的制药平台,拥有丰富的高质量产品线,职业背书强
- 完善的内部培训体系(如导师制),有助于新人快速掌握专业技能和合规规范
- 面临严格的合规监管环境,所有推广活动需严格遵守法律法规和公司政策,操作空间受限
- 市场竞争激烈,需要持续跟进最新的治疗指南和竞品动态,对学习能力要求高
- 适合具备医药背景、热爱与人沟通、抗压能力强且对合规有高度认同感的求职者
- 尤其适合希望在大平台起步,积累深厚行业资源和专业知识的年轻人
缺点 / 挑战
- 薪酬结构透明,绩效导向明确,收入上限较高
- 销售业绩压力较大,需平衡学术服务与销售指标
角色解读
- 纵向可晋升为高级医学信息沟通专员、地区经理、大区经理等管理岗位
- 横向可转向市场部(Medical Affairs)、药物警戒或培训部等专业职能领域
- 长期积累后可成为特定治疗领域的专家型销售顾问
- 负责指定区域内医生和专家的日常拜访,传递最新的药品学术信息和治疗理念
- 策划并执行小型学术会议或科室会,提升产品在临床端的认知度
- 收集并分析市场动态及竞品信息,为管理层提供决策支持
- 扎实的医学或药学专业知识背景,能够与高知群体(医生)进行平等、专业的学术对话
- 优秀的沟通表达技巧和人际交往能力,能够建立长期的信任关系
- 高度的合规意识和自我驱动力,能在压力下保持高效工作
申请策略
- 面试前详细了解辉瑞在该区域的核心产品管线
- 准备关于如何处理合规困境或客户异议的行为面试题答案
- 展现你对‘学术推广’而非单纯‘卖药’的理解
- 突出医学/药学专业学历背景,强调过往在医药行业的销售或学术推广经验
- 展示成功组织学术会议或提升客户满意度的具体案例
- 体现良好的英语能力和Office软件操作技能
- 加强特定治疗领域(如肿瘤、免疫等)的前沿知识储备
- 提升公众演讲和小型会议主持技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 重点突出你的专业性、合规意识以及以客户为中心的服务理念
- 对于合规问题,强调底线思维和双赢思维
- 请分享一次你成功说服医生接受新产品或新治疗理念的经历
- 在面对严格的合规要求时,你是如何平衡销售业绩目标的?
- 你如何规划和管理你的日常拜访路线和时间?
- 如果一位资深专家对你的产品提出质疑,你会如何应对?
- 复习辉瑞主要产品线的适应症、作用机制及最新临床数据
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有市场竞争力的底薪和绩效奖金,福利体系完善,但具体薪资水平需结合个人业绩波动。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的培训和导师辅导,强调专业能力提升和合规意识培养,职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源,不断提升自身的能力和适应力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作时间相对灵活但受业绩考核驱动,WLB取决于个人效率及公司文化,JD未明确提及弹性工时。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过专业的学术推广帮助医生更好地治疗患者,间接贡献于公共健康,具有一定的社会价值,但核心目标仍为商业业绩。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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